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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244178杨先生其他358年云南省昭通市
修门、喷漆
2026-05-08
245764胡先生本科241年湖南郴州
采购专员/助理
2026-05-08
246392曹女士其他275年贵州省布依族
组装生产打包
2026-05-08
40482殷先生高中335年云南
客服主管
2026-05-08
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-05-07
246407韩先生本科231年保密
结构工程师
2026-05-07
225043程先生中专4510年江西
门业生产厂长
2026-05-07
246405张先生大专4710年保密
小家电研发经理 项目主管
2026-05-07
246401刘先生高中4610年江西九江
生产主管
2026-05-07
235740吴先生大专4210年广东
厂长和质量经理岗位
2026-05-07
218240屈先生高中343年重庆市荣昌区
生产一线基层管理均可
2026-05-07
239525唐先生中专5110年陕西
生产厂长
2026-05-07
192828J先生大专4210年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2026-05-07
246039任女士高中3410年保密
仓库管理 仓储
2026-05-07
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-05-07
135923贺先生大专5710年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2026-05-07
114369刘先生大专5110年江西泰和
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监
2026-05-07
76177吴先生大专5110年武义
生产管理,计划,采购
2026-05-07
25886牟先生高中3610年浙江永康
技术经理 项目主管
2026-05-07
231916廖先生本科293年贵州遵义
仓管/业务员/工业设计
2026-05-06
修门、喷漆性别:男 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购专员/助理性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
组装生产打包性别:女 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服主管性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-05-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:人生需要现实面对
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
结构工程师性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:水利水电工程 
 
自我评价:计算机绘图与模型构建:AutoCAD(包含水利市政类播件),UG等三维给图软件,abaqus等结构分析软件 工程协调与文档管理:现场问题诊断、跨部门协调、技术文档撰写(流程文件/检验指导书); 数据分析:Excel(运用VLOOKUP等相关统计函数,各类数据统计透视表)进行数据清洗、分析、可视化; 办公软件:Microsoft Office (Word, PowerPoint), Google Workspace等常用软件; 酒言水平:英语CET-4。
门业生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事非标大门 铸铝门生产管理
小家电研发经理 项目主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我从事小家电研发与制造,有将就20年。从市场调研、产品规划到产品研究与开发,在到品质、工艺要求,最后生产与售后等流程都非常熟悉。另外,在跨部门团队协作上,具有较强组织和沟通能力
生产主管性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉车间生产工艺流程、熟悉成型设备的调试和维护、熟悉生产管理流程、了解各类产品的产能情况、善于计划组织安排生产。负责按生产指令计划组织实施生产,在生产过程中对产品的质量、数量及成本进行控制,确保生产数据的准确性,确保生产的安全性,确保产品质量符合要求,确保车间产能满足生产计划要求,确保按生产指令要求准时完成生产任务。 有较强的执行能力,可科学有效的改善品质、提高效率、降低成本、减少浪费。 性格开朗、为人稳重、亲和力强,工作态度严谨、专注, 有较强的沟通能力、领导能力,团队合作精神强,能够及时的适应各种环境。 希望通过我的专业技能和管理经验能为贵公司带来新的能量,与公司共进步同发展。
厂长和质量经理岗位性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
生产一线基层管理均可性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:在校学生 
 
自我评价:
生产厂长性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:防火门 铸铝门 高端定制门
保温杯生产经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
仓库管理 仓储性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我的性格:有拼劲、敬业精神、工作仔细认真、好奇心强。我做过的仓库管理员工作:库存控制/盘点、仓库货品账卡物核对、进出库单证录入、仓库物料收发存管理;我的优势:拥有1-3年仓管经验、熟练使用办公软件、数据统计准确、账实相符、货物检验准确。我的性格:有拼劲、敬业精神、耐心细致、工作仔细认真。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理; 3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
生产管理,计划,采购性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:具有多年跨行业工作经验 工作认真负责、敢于承担、善于沟通协调、有一定的团队管理经验 具备良好的职业道德和敬业精神
技术经理 项目主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:古丽 
 
自我评价:熟练操作Solidworks、Autocad及UG进行设计工作,长期从事机械设计和制造工作,具有丰富的实践经验,能够熟练编制机械零件加工工艺流程。.日常事务处理新产品导入流程,作业指导书制作,并制定新产品标准工时,辅料用量评估,工装夹具设计及新产品使用设备之评估;具有独立解决改善生产异常问题能力
仓管/业务员/工业设计性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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