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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
193466蒋先生大专4510年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2025-12-04
119851华先生大专511年江西乐平
PMC经理,ERP经理,仓库经理
2025-12-04
128098祝先生大专4310年江西广丰
20000
2025-12-03
228396马先生大专3810年甘肃平凉
生产副总/厂长/PMC经理
2025-12-02
242864周先生本科5510年重庆·合川
机械研发设计 项目经理
2025-12-02
218097宾先生其他3910年广西
电动工具电机调机员
2025-12-02
211438汪先生中专5110年江西
门业厂长
2025-12-02
207255应先生高中5710年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2025-12-02
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2025-12-02
198385张女士高中4610年河南
厂长 副总
2025-12-02
159844邱先生大专4810年江西
副总经理
2025-12-02
159368吕先生大专381年河南周口
大区经理
2025-12-02
144199胡先生本科4610年河南信阳
行政总监 人力行政经理
2025-12-02
230327杨先生其他285年贵州
检验、客服、物料员
2025-12-01
113547向先生大专5610年湖北
生产主管,厂长,生产副总
2025-12-01
242255张先生中专375年中国
技术模具工
2025-11-30
189958戴先生高中368年江西
工厂管理、技术、采购、业务
2025-11-30
188404陈先生大专4110年武义
计划主管 生产管理
2025-11-30
73958刘先生其他4310年安徽淮北
品质 工程
2025-11-30
25861杜先生大专5110年永康
副总经理或总工
2025-11-30
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
PMC经理,ERP经理,仓库经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:认真负责,能吃苦耐劳,有一定的领导和沟通能力,敢于学习进取,勇于创新。电脑操作熟练,熟悉管家婆,金碟K3,金蝶云星空,易飞等ERP,EXCEL,WORD,PPT,OA,钉钉等电脑办公软件和基本会计及统计工作。
20000性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
生产副总/厂长/PMC经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:本人性格开朗,善于沟通,勤劳踏实,责任心强,敢于担当
机械研发设计 项目经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺与设备专业 
 
自我评价:有着 20 年的丰富从业经验: 1. 13 年以上的摩托车发动机开发经验,擅长摩托车发动机的研发,结构分析,现场问题分析解决工作。 2. 14 年以上的小型数码发电机的从业经验,极为熟悉数码发电机的结构,有着丰富的研发经验,丰富的现场问题分析解决能力。 3. 24 年以上的 UG 运用经验,擅长用 UG 进行产品的结构外观设计。 4. 有着至少 20 年以上的带领团队进行新产品的研发,设计,产品跟进的丰富经验。 5. 有着 10 年以上的团队管理经验,能熟练处理团队内,部门间的协调沟通工作。
电动工具电机调机员性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:有10年以上机修售后工作经验
门业厂长性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人对现场管理、成本控制、品质控制有多年的工作管理经验,对现场的人机物法环的协调和监控、生产进度流程把控、产品质量的控制流程等有7-8年的工作经验。主要特长是生产管理、技术。本人耿直、执行力强。
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
厂长 副总性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPA)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作26年中有23年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
大区经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:适应长期在外出差,性格开朗,积极向上!现有的市场都是自己开发建立起来的!有一定的开客户能力!男儿有志。驰骋天涯
行政总监 人力行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:城镇经济与管理 
 
自我评价:本人性格豁达,认真干练、乐于从事变革性工作;15年以上的管理经验,对现代企业管理及人力资源和行政管理有系统的了解及经验积累;2、具有很强的规划与执行能力,擅长企业构架、管理体系的建立、建全及执行力督导;熟练操作人力资源目标预测、岗位责任规划、业绩考核,企业氛围引导;3、熟练人员招募、使用、培训、薪酬、绩效、人才储备;4、能有效建立完善企业各种规章制度、标准化建设、流程改造、熟悉企业管理变革提升,对驻厂式咨询管理模式熟悉; 霍兰德职业兴趣测试评估本人:善言谈、愿意帮助别人。喜欢构建广泛的人际关系,喜欢与人合作。通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。行事果决,注重效果。 MBTI职业性格测试认为我: 从与他人的相互影响中受到激励,乐于从事制定秩序、计划的工作。为了与人和睦相处,在很多情况下会做出妥协与别人达成一致意见。但是,在认为恰当的时候,也会清楚又自信地表达自己强烈的价值观。重视家庭和社会联系。喜欢有所归属。坦诚以向,心态阳光。
检验、客服、物料员性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作经历2011到2014 优步体育用品有限公司职位 线长技术员 2015到2017 立久佳健身器材有限公司 职位样品技术员 2018到2024易跑健康科技有限公司售后助理兼售后技术员
生产主管,厂长,生产副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电机制 
 
自我评价:本人有多年制造型生产的管理工作经验,从事过生产行业有,,生产汽配摩配,散热器,压铸铝锅,保温杯和塑料杯,拉升锅,卫浴,对生产流程管理,现场管理,人员管理,品质管理,有足够管理经验,对公司管理制度制定,有执行的能力,能够带领团队发挥较好的合作精神,优秀的表达能力,沟通能力,领导能力,熟悉生产规程以及质量标准及国家质量质量体系专业知识,懂得倾听下级和部门间的沟通。【技术专长】;熟悉压铸机,伊之密,三基,力劲机,嘉盛机等,懂得压铸机周边设备全自动,压铸工艺参数调试,懂模具构造及生产产品的全流程,能够解决铝产品生产成型,气孔原因的分析和解决。对生产管理和员工技术指导,培训,有多年的生产管理技术经验。我工作的态度是,以厂为家。
技术模具工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
工厂管理、技术、采购、业务性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文 
 
自我评价:1、具有五年以上现场管理工作和一年统筹工作经验,工作职责感较强,能承受工作压力。 2、能熟练地操作办公软件和ERP系统。 3、性格沉稳,为人诚恳务实。 4、有较强的团队精神和合作精神。
计划主管 生产管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车营销与技术服务 
 
自我评价:做事认真负责,对数据敏感,学习欲望及能力较强!
品质 工程性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
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