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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
238936	唐先生	中专	36	男	8年	四川	工装夹具	2026-08-19
221356	杨先生	高中	52	男	10年	保密	品质经理	2026-08-19
218097	宾先生	其他	39	男	10年	广西	电动工具电机调机员	2026-08-19
194429	陈先生	职高	39	男	8年	永康	电动工具技术员	2026-08-19
233527	谢先生	大专	38	男	10年	河南	销售经理	2026-08-18
248489	骆先生	大专	54	男	10年	保密	生产总监/经理	2026-08-18
248469	许先生	本科	30	男	5年	建德	Java开发	2026-08-17
248466	唐先生	大专	45	男	10年	保密	技术经理家电/3C结构工程师	2026-08-17
248458	倪先生	本科	24	男	无	金华	机械设计工程师、机电工程师、自动化设备工	2026-08-17
248453	秦先生	大专	29	男	5年	汉	技术工	2026-08-17
221676	蔡先生	高中	45	男	10年	江西省上饶市	工厂管理辅导老师	2026-08-16
204556	王先生	高中	40	男	2年	贵州	车间主任/车间主管	2026-08-16
83045	张先生	大专	45	男	10年	山西太原	产品研发，项目管理	2026-08-16
243485	熊先生	高中	27	男	10年	黔南布依族苗	焊接工程师	2026-08-15
110221	王先生	大专	48	男	10年	永康	品质经理、生产副总，厂长、外贸验货	2026-08-15
71322	张先生	高中	47	男	10年	安徽	丝印主任	2026-08-15
98839	陈先生	高中	55	男	10年	永康	门业生产管理、技术	2026-08-15
228322	钟先生	本科	51	男	10年	江西	人力资源总监、行政总监	2026-08-15
183219	张先生	中专	40	男	3年	河南	拉伸内胆车间主任，拉伸内胆模具工，	2026-08-15
248395	何先生	本科	34	男	10年	保密	产品经理	2026-08-14

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	工装夹具性别：男 \|年龄：36 \|学历：中专 \|更新时间：2026-08-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	品质经理性别：男 \|年龄：52 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-19
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：****

	电动工具电机调机员性别：男 \|年龄：39 \|学历：其他 \|更新时间：2026-08-19
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：****
	自我评价：有10年以上机修售后工作经验

	电动工具技术员性别：男 \|年龄：39 \|学历：职高 \|更新时间：2026-08-19
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：机械制造
	自我评价：图纸，装配现场、温升耐久测试

	销售经理性别：男 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-18
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子信息技术
	自我评价：客户沟通把控力较好，有较强的责任心及执行力！

	生产总监/经理性别：男 \|年龄：54 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-18
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：本人敬业精神和责任心很强，有一定沟通和协调能力。善于在团体中工作，在生产制造业有近二十年以上主管工作实际管理经验。本人通过对注塑技术的精通，和装配生产实行自动化。本人通过多年实际管理经验总结管理理念:团队赢，个人才会赢。善于建立优秀团队，做到团队成员工作之间通力合作。管理注重以结果为导向，注重细节。

	Java开发性别：男 \|年龄：30 \|学历：本科 \|更新时间：2026-08-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：计算机科学与技术
	自我评价：1、拥有7年Java开发经验，具备技术负责人与团队管理经验，可独立带队或协同团队高效落地项目，保障交付质量与进度 2、编码严谨规范，坚持规范注释，负责过GitLab代码审核，严格把控团队代码质量与开发规范落地 3、独立问题解决能力突出，微服务经验丰富，可结合日志快速定位并处理生产环境故障 4、精通SpringBoot、SpringCloud微服务架构，熟练使用Redis缓存、Apollo配置中心 5、熟练掌握MySQL/Oracle，熟悉PostgreSQL、MongoDB等数据库；了解Docker部署与Linux基础操作 6、跨团队协作能力强，可高效对接产品、前端、测试、实施等人员 7、能熟练使用ai工具辅助开发，提升工作效率和质量

	技术经理家电/3C结构工程师性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：有丰富的产品和专用设备开发设计及管理经验，有10多年从工程师到开发主管的管理经验。产品涉及家电产品/专用机床/CNC机床等。对电器产品各项安规要求熟悉。工作认真负责，能按时完成计划任务。有8人以上开发团队管理经验，7年工厂协助规划管理经验，曾负责过公司搬迁/新厂规划装修及协助管理各部门。

	机械设计工程师、机电工程师、自动化设备工性别：男 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2026-08-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：机械电子工程
	自我评价：自我评价在校期间深耕机电设备结构设计相关项目，熟练掌握SolidWorks、CAD等核心设计软件，具备扎实的机械工程基础与设备调试、问题优化能力。做事踏实严谨、学习能力强、执行力高，能快速适应企业技术岗位工作，服从团队安排，愿意从基层技术岗位积累经验，长期稳定深耕机械机电行业

	技术工性别：男 \|年龄：29 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-17
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	工厂管理辅导老师性别：男 \|年龄：45 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：高中
	自我评价：有公司经营的格局与高度，有良好的组织和团队建设能力；熟悉计划、采购、仓储管理工作流程及操作标准；责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。

	车间主任/车间主管性别：男 \|年龄：40 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：理科
	自我评价：善于管理，车间团队

	产品研发，项目管理性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：国际贸易
	自我评价：本人性格沉稳踏实，为人善良真诚，处事谦和有分寸。工作中注重团队协作，善于沟通包容，能与同事维系融洽的工作氛围，凝心聚力推进各项工作目标落地。业余坚持运动与阅读，以运动磨砺心性、强健体魄，以阅读沉淀学识、拓宽格局，持续提升个人认知与综合素养。深耕设计领域多年，专业功底扎实，在实践中不断精进设计能力，主导设计产品收获市场良好口碑。具备丰富的部门管理、项目策划及落地执行经验，可独立统筹并带领团队承接从简易到复杂的各类项目，新品研发经验成熟。先后涉足保温杯、厨房电器、工业设计等多领域设计，持续锤炼创新构思与实战落地能力。始终秉持正向心态，直面挑战、虚心学习，以踏实深耕创造岗位价值。

	焊接工程师性别：男 \|年龄：27 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：...

	品质经理、生产副总，厂长、外贸验货性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：汽车制造
	自我评价：工作认真踏实,服从管理,接受能力强，熟悉生产流程,跟单流程和管理，工艺要求。在任何问题面前,以公司的利益为第一位，发挥团队合作精神在最短时间解决问题。在制造行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责工厂的订单统筹、生产排单、货期跟进，质量的控制和改良，为公司的进一步发展提供良策

	丝印主任性别：男 \|年龄：47 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：保温杯丝印车间工作管理10年以上，喷漆车间管理2年，有包装车间管理经验

	门业生产管理、技术性别：男 \|年龄：55 \|学历：高中 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：有着从事门业多年的工作经历、对事业的一份责任心以及一种好学习的品质相信不论在哪里都能做出成绩

	人力资源总监、行政总监性别：男 \|年龄：51 \|学历：本科 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：人力资源管理
	自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 \| 10 名内部培训讲师 \| 100 名+管培生等工作成绩。【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 \| 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

	拉伸内胆车间主任，拉伸内胆模具工，性别：男 \|年龄：40 \|学历：中专 \|更新时间：2026-08-15
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：机修自动化
	自我评价：兴迪做过三年拉伸机，水涨机售后服务，荣亮五金做保温杯内胆，生产管理两年，模具维修，调试自动线机械手，主要从事保温杯拉伸内胆生产，技术过硬，执行力强，善于动脑，善于沟通，CAD，二维三维，冲床，（激光，数控基本调试）

	产品经理性别：男 \|年龄：34 \|学历：本科 \|更新时间：2026-08-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：广播电视新闻学
	自我评价：1.熟悉NPDP产品体系，能独立推动市场分析与产品战略规划，提升产品市场竞争力2.熟悉IPD硬件集成开发体系，有8人硬件团队管理经验3.了解软件敏捷开发体系，有10人软件团队协同经验4.拥有丰富运营经验，能有效支持前端项目协调后端资源