自我评价：2006-06;广州好迪有限公司 ，人事助理;企业规划;管理制度;员工激励等培训;2008-04;顺德鸿业家具有限公司;办公室主任，薪酬机制 操作流程;企业管理等培训;2009浙江永康恒丰电器，办公室主任，2013浙江明阳工具有限公司，办公室主任，2018浙江嘉禧工贸行政经理，2019年浙江帝之诺门业有限公司，行政经理。

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：对工作有责任心，及时沟通解决工作中的问题，协调能力强，落实完成公司交代的工作

自我评价：随和

自我评价：本人对办公软件运用熟练

自我评价：大学期间，我时刻以高标准要求自己，我除了努力提高自身专业知识外，在业余时间也学习其他专业知识，一直秉承着“德、智、体、美”的理念不断充实自己，并赢得了老师和同学的认可。大学期间我一直担任校青年志愿者协会的干部，让我在组织协调和管理能力方面得到相应的提高，并更加坚信了我遇事有责任心和处理事情的信心。作为一名统计学专业的学生，我对数字敏感，细心、严谨，有能力有信心做好与数字相关的工作。毕业后，一直在大方县鼎新乡人民政府党政办工作，党政办是一个政府的核心部门，是一个上传下达的枢纽站，事情“繁”而“杂”，但正因为这样锻炼了我的为人处世、人际交往以及组织协调等能力，从一个懵懵懂懂的空白毕业生，变成了一个事业心强、责任感强的工作狂。

自我评价：1、擅长人力资源六大模块的运用，对人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（组织发展、规 划、 招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设）及制度的完善有行之有效的方案和 措施； 沟通、 协调、组织能力较强，具有解决复杂问题的能力。 2、擅长公司目标管理体系的建立，制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、 采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。 3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化 管理。 4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001：2018质量管理体；ISO14001:2016环境管理体系， GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001：2018 质量管理体认证的相关 过程，能主持SO9000/TS16949或ISO9001：2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的 编制。

自我评价：没有英文

自我评价：能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力； 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控，善于处理地方政府事务及劳资纠纷，精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作； 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题，并针对问题制定相应的预防措施； 具有很强原则性、抗压性较强，工作能以身作责，起带头作用。

自我评价：学习能力强