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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
206705丁先生博士5710年安徽蒙城
人事行政管理
2026-07-11
242481刘先生本科315年贵州省毕节市
行政经理、行政主管、办公室主任
2026-07-09
34799李先生大专4710年湖南
质量管理\行政管理
2026-07-07
247359麻先生高中285年贵州省同仁市
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划
2026-07-06
150353倪先生大专345年武义
行政主管/办公室主任
2026-07-06
133886*先生大专4510年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-07-06
216748吴先生大专325年贵州省
车间主任
2026-07-03
193466蒋先生大专4610年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2026-07-03
196173周先生本科388年永康
体系工程师
2026-07-02
245687李先生大专241年云南
工程师
2026-06-29
239424夏女士大专283年衢州
人事专员
2026-06-26
121586吕女士中专355年武义
文职、采购
2026-06-25
247277廖女士中专281年武义
行政人事
2026-06-25
203167孙女士365年浙江武义
人事行政+采购
2026-06-25
222042陈女士大专295年贵州
人事行政
2026-06-24
247241李先生23湖南湘西
面议
2026-06-23
238982周女士大专273年贵州
人事 文员
2026-06-23
244273王女士本科262年贵州
5-6K
2026-06-23
226547黄先生大专292年广西桂林
文职可学
2026-06-23
165219田先生大专4110年四川省达县
人事行政经理及副总
2026-06-23
全选
人事行政管理性别:男 |年龄:57 |学历:博士 |更新时间:2026-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:劳动经济 
 
自我评价:多年大型企业人事行政管理经验,熟练应用6大模块管理,熟悉相关法律法规及地方用工政策,丰富的人脉资源,较好的规避用工风险能力和劳动关系协调能力,稳重踏实。
行政经理、行政主管、办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-07-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在武义门业和健身器材公司从事过相关产品的检验及其相关工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用电脑办公软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、ppt幻灯片制作),现希望通过此平台找份电脑方面的统计、接单、仓管、人事专员等方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦,服从领导安排,能及时完成领到安排的临时性工作. 沟通能力强,有驾驶证,驾龄10年。执行能力强,能处理各种突发性事件.
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
车间主任性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.具有近2年的行政管理相关工作经验; 2.熟练操作word、excel、ppt等办公软件; 3.具有较强的逻辑思维能力以及较好的文字表达能力; 4.办事沉稳,耐心细腻,思维活跃,适应性强; 5.具有很强的责任心; 6.善于学习新事务,勤劳用功,自信,诚信。熟悉钉钉,
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
体系工程师性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:环境科学 
 
自我评价:有3年电商工作经历,有1年门厂工作经历,有3年环保工作经历,2年体系工作经验,有驾照
工程师性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-06-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
人事专员性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职、采购性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:财会 
 
自我评价:3年的店员销售(在义乌国际商贸城做雨伞销售,产品整理归纳,能基本核算产品成本)。 1年的酒店销售 4年的采购内勤(在休闲厂负责采购铝材钢管玻璃桌框,从对物料采购跟踪到仓库,跟供应商的协商,会金蝶和K3系统,会做报表) 1 年的采购内勤(在电动工具厂负责原材料五金配件 和包材,商标的采购跟踪,与车间生产之间的协调。)
行政人事性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
人事行政+采购性别:女 |年龄:36 |学历: |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:性格乐观、开朗,做事主动,有责任心 提供住宿的会优先考虑,如果贵公司觉得合适,请先加微信联系,微信号waj97815,谢谢!
面议性别:男 |年龄:23 |学历: |更新时间:2026-06-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事 文员性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
5-6K性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:健管 
 
自我评价:
文职可学性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
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