工作经历

1、组织制定员工招聘、异动、考核、薪资、奖惩、培训、激励政策监督并实施
2、管理公司环境、宿舍、食堂、安全保卫、车辆、固定资产等事务
3、内外公共关系处理，负责全局性行政接待、行政协调、行政稽查等
4、节假日集体活动组织与安排
5、公司日常后勤管理、考勤、会议记录等
6、协助总经理处理日常事务，交办的临时工作
7、各项申报工作

1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.组织公司各种活动的策划；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9.后勤、保安、车辆等的管理。