工作经历

工作描述：1.协助总经理做好公司经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
2.协调生产、品质、PMC、销售、研发之间的工作，建立有效的企业内部沟通机
制，促进各部门之间的协作和配合，完成各项经营指标；
3.制定各部门之间的工作流程和规范，确保各项工作能够顺利进行，提高工作效
率；
4.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作热情和创造力，同时对各部门进行
绩效考核，确保企业各项工作的顺利进行；
5.人事行政各事项 SOP 流程设立， 薪酬绩效体系搭建完善并推行；
6.企业文化落地推行；
7.营销中心晋升通路建设，提成方案和激励机制设置并落地推行。

浙江长城计算机系统有限公司是中国长城集团全资子公司，是中国长城集团围
绕 PKS 体系（Phytium 飞腾 CPU+Kylin 麒麟 OS+安全）打造生态产业链的本土
化平台，浙江长城以自主可控技术为核心积极构建国产化网络信息安全生态，
依托中国电子从芯片、整机、操作系统、中间件、数据库、安全产品到云端适
配等计算机信息技术各方面，拥有完整自主可控生态链。任职期间工作内容如
下：1.人力资源规划，团队从 0-1 搭建，人资架构设计；2.人力资源流程设计并
完善；3.员工素质测评标准体系构造；4.绩效考评指标与薪酬标准设计；5.人力
资源管理制度规划。

奔腾激光（温州）有限公司是由意大利 El.En 集团与武汉楚天激光集团合资组
建，由意方控股和提供技术支持，专业生产高功率激光切割焊接设备的高科技
企业。 负责整个集团公司人力资源 6 个模块的管理工作，做到集团公司
的人岗匹配和供需平衡。

本公司是生产汽车、摩托车点火锁、套锁的民营企业。公司现有员工 700 余人，
管理部是负责公司人力资源和行政事务管理的部门。本人任管理部长、《正东
报》总编、工会主席等职位。主要工作内容如下：
一、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完
善公司管理规章制度；以及监督相关制度的执行情况；
二、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的
职位体系；
三、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方
面的制度设计与实施；
四、对外组织好来客接待和相关的外联工作；对内组织协调公司不同发展阶
段，各部门的事务和工作中需要协调的项目；
五、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
六、每季度组织编辑《正东报》以及其它人事行政方面的日常管理事务。

1. 2003 年 6 月-2006 年 1 月从事销售工作，负责安徽市场代理商、经销商开
发维护，商场导购员培训，完成销售目标；
2. 2006 年 2 月开始转型从事人事工作，参与制定人力资源战略规划,负责公
司组织机构设置和部门设置工作,并主导岗位说明书的编写;
3. 2008 年 5 月升级为人事行政经理，下设 1 名专员、2 名保安、2 名保洁员. 人力资源六大模块以及选、训、用、留、裁都有涉及