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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
41462王先生大专3810年河南省西华县
生产经理/副总
2024-08-30
209269傅先生其他4410年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-08-23
224518程先生本科4410年湖北
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理
2024-08-22
210732高先生高中275年河南省商丘市
生产厂长
2024-08-19
225995姚先生大专4810年湖南省
总经理
2024-08-17
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理
2024-08-17
188281李先生大专5010年江西吉安
生产副总、生产总监、生产厂长
2024-08-15
104549高先生本科4210年武义
管理类
2024-08-13
232800钟先生大专5510年浙江金华
总经理,副总经理
2024-08-06
132610熊先生大专3910年湖北黄冈
生产管理\运营总监(经理、厂长)
2024-08-06
179837曾先生大专4510年云南
生产副总
2024-08-03
149283陈先生大专4810年江西宜春
经理,总监,副总、总经理
2024-08-01
145135熊先生本科5810年湖北
总经理,转让或承包人
2024-07-30
99499田先生高中4910年湖北省来凤县
设备管理,车间管理
2024-07-28
43300郑先生大专4710年浙江常山
生产副总,总监,厂长(杯业)
2024-07-26
161154金先生中专4110年金华市武义
办公室主任
2024-07-21
173641罗先生本科4110年湖南
副总、销售总监、策划总监、厂长
2024-07-16
231810田先生大专4710年甘肃省庆阳市
总经理、生产经理、供应链物控计划经理
2024-07-16
79196陈先生本科5110年湖南
总经理 / 常务副总/生产副总
2024-07-13
17114谢女士大专3610年浙江永康
销售,内销、销售经理、内勤主管、总助
2024-07-12
全选
生产经理/副总性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2024-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 从企业管理咨询公司开始职场之路,系统研习外资企业、内地民营企业:生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变,都基于坚守共同目标与协同为正确导向;去构建和创造价值流程;正确的行动了才会有收获。擅长目标锁定、分解、细化、实现。所有的管理动作都围绕目标展开。用数据说话。 1、做为公司的中高层管理者,重要的是能承担责任,管理的底层逻辑和路径:所有的行为都基于目标为导向,以数据看结果。去研究人心和人性,才是企业管理的灵魂。 2、对人资管理系统六模块、行政管理系统六模块,有多年管理经验,建体系建标准;规范人的行动、过程;达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司;行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。熟悉第三方验厂审核、质量体系审核,能独立操作、确保安全通过; 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变;具备复合型的管理能力;能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变;给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时,专注于管理的内功升级。推进公司进步; B、由游击队往正规军转变时,面向未来;体系标准建设,与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施:绩效考核体系(KPI/OKR/BSCI)、筹建公司管理升级大讲堂、项目申报、管理创新推动;生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划推进; 6、擅长目标管理,能清晰地规划目标及实现的路径;做好资源的最佳配置者:明确可衡量、可实现、相关联、有时限;并对目标进行细化、分解、纠正,确保目标实现; 7、协助公司制定阶段发展规划、(销售、生产)目标;达成计划;主导负责的项目有: A、团队建设:架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设:整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理:岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理:时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定:月度、年中、年度;在实施中:总结、分析、改进。
生产厂长性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2024-08-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:希望进入规范化生产的公司/企业/集团/进行深度学习管理知识,抗压能力强,学习能力强,适应能力强,有机械方面知识。
总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业与民用建筑 
 
自我评价:沟通能力强,业务水平高,能全面管控企业,使企业快速盈利!
采购经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:从事生产管理10年,担任采购管理10年, 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
生产副总、生产总监、生产厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺及设备 
 
自我评价:1.本人有3年的车间管理经验,8年的生产经理厂长的管理经验,13年的工厂厂长/副总的管理经验。 2.本人受训很多管理方面的课程,并有学以致用的实战经验。有丰富工厂管理经验,IE改善、工厂流程规划与改善、设备定位、生产流水线的布局与改善、工厂精益生产改善更是强项。 3.本人有注重细节、重视改善、降低成本、减少浪费的工作精神与原则。并有这方面成功案例经验。 4.本人工作积极、务实,为人忠诚、组织性强,团队意识高,沟通能力强。  5.本人一直从事五金钣金加工,焊接工艺及成品组装的产品制造行业二十多年,因此对五金加工行业健身器材、汽配加工、户外休闲、展架加工等有五金加工工艺工厂的工厂管理、生产工艺、产品技术具备相当的高的经验及行业人脉。 6.熟悉ISO9001.2015版品质体系认证,IATF16949.2016版体系(国际汽车工作组织),有社会责任验厂/反恐验厂经验. 7.熟悉Word/excel办公软件,熟悉ERP系统操作流程,熟悉AutoCAD制图软件,solidwords制图软件。 8.熟悉工厂6S管理,并有多次主导6S实施的执行与督导经历。
管理类性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-08-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:多年从事生产物控仓储管理工作,涉及电子、电动工具、园林机械、厨具等产品,足以胜任管理工作
总经理,副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学专业 
 
自我评价:工作认真、具有团队合作精神,擅长沟通协调,能够快速适应新的环境,并不断自我提升
生产管理\运营总监(经理、厂长)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用专业 
 
自我评价:沉稳
生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-08-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:建筑 
 
自我评价:1:有10年以上工厂经营及现场管理经验: 2:有工厂整体运作策划和统筹能力,达成产能,品质,成本,交期等目标: 3:注重工厂现场环境改善和制度严格落实执行: 4:工作协调能力和沟通能力较强,能够建立人才培养机制和对结果的评估: 5:有主导6S管理制度的制定,培训,执行落实的能力: 6:有公司全员绩效考核制度细则制定及实际主导动作的能力: 7:熟悉人力资源六大模块并运用:
经理,总监,副总、总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-08-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人爽朗大方,善于交际,勇于挑战;待人热情、真诚,社交广泛,极具亲和力;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神,能迅速的适应各种环境并融合其中。
总经理,转让或承包人性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-07-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.五年的大型国企工作经验,十一年的广东外资企业管理经验,十五年的浙江民营企业高管经历。 2.精通制造型企业的各模块管理,一直从事五金机电产品的制造相关行业。特别是对保温杯,汽摩配,不粘锅,健身器材电动工具及门业均有广泛接触。 3.国企设备模具技术出身的背景,成为了我在中小民营企业管理落地的有力支撑,绝不是纸上谈兵的理论型管理者。 4.三十余年的企业历练,本人深知企业家的困惑,更能精准把脉不同企业的痛点,为企业开具系统有效的治理处方,为企业治病强身。 5.企业经营管理除了要有系统专业的知识,更在于实战落地的拿捏能力。对企业利润的追求才是企业管理工作的落脚点。 6.五十多岁的年龄,四十多岁的身体,三十多岁的心态。相较十年前的我,现在的我对企业管理的领悟更是达到了巅峰!作为能给企业带来全方位改善和提升的专才,如果您是一个有想法的企业主,欢迎随时联系我15905794633。
设备管理,车间管理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2024-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械。管理 
 
自我评价:精通各种项目管理工具,擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理; 扎实的设备维护与管理能力,扎实,活泼,善于表达,
生产副总,总监,厂长(杯业)性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 从2010年开始管理生产,十三年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产3万只的500人中型企业,对生产,品质,PMC操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业
办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-07-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:行政管理和人力资源管理体系建设
副总、销售总监、策划总监、厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:本人具有14年的策划和公司管理经验:其中5年在房地产公司担任营销策划总监;之后在影视公司担任过4年的编导工作;2014年-2019年自办电动工具厂,主要加工角磨机、电钻、吸吹风机。 1:有良好的品牌策划及推广能力,熟练掌握产品文案、活动策划、新闻资讯、媒体推广,能帮助公司提升品牌知名度及美誉度。 2:有电动工具生产管理经验,有能力打造强大的生产团队,带动下面的生产团队做好生产,为员工做培训工作,懂得怎样去培养下面的员工。 为人诚恳踏实、作风严谨,职业操守过硬,崇尚创新和不断学习的精神。注重职业责任,学习和运用能力强,能快速适应并融入环境,具有强烈的团队意识和良好的沟通、组织及协调能力。
总经理、生产经理、供应链物控计划经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:园艺技术 
 
自我评价: 资深内控制度《⽣产管理、资材管理,物流管理,采购管理,销售管理》设计及策划安排⼈员,熟悉ISO9000、9001、 ISO14001等体系。从事管理⼗多年,管理经验丰富,能结合实际有效制定切合实际,合理的管理制度,贯彻执⾏。 ⼯作观念: 勇于承担责任,积极进取,以公司利益⾄上。具有全局观念,积极的态度和全⽅位的多维⻆度思考分析解决问题。接纳差异, 善于创新突破。擅⻓运⽤统计技巧解决问题。不回避⽭盾,⼤胆管理,思维严谨,善于观察,计划得当。 管理理念: 善⽤激励机制,以模范带头脚踏实地教育感化同事及下属,营造有效的沟通⽓氛,常沟通为习惯,合理果断决策,组织建造有 效的管理团队,发挥能⼒,创造价值。 ⾃我评价: 沟通⼒强 执⾏⼒强 学习⼒强 责任⼼强 雷厉⻛⾏ 新平台,新环境,新事物,愿从基层学习,锻炼成⻓,共同进步。 熟悉计算机操作,Word、 Excel、天思T8、⽤友ERP等操作系统熟练。
总经理 / 常务副总/生产副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-07-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:社会体育 
 
自我评价:认真可以把事情做对,用心可以把事情做好。
销售,内销、销售经理、内勤主管、总助性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:对工作尽心尽责, 对公司忠诚、坚守诚信正直原则,具有良好的人品。善于沟通,亲和力强,勤奋务实!寻找一个合适的平台,共同发展!
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