自我评价：工作背景：多年机械，材料加工及电器及保温杯工厂管理经验，擅长公司经营的开拓布局与策划实施，熟悉人力资源六大模块。 行业领域：一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理：在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合：善于嫁接企业内部优势与外部资源，拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源：具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征：自信开朗，具有较强的规划和执行能力，且喜欢学习，与新事物打交道，有一定的创新意识。

自我评价：团队意识强，学习能力强，愿与公司一起发展，虚心好学。有责任心、上进心、肯学。具备一定的沟通能力 优势：1.从事电商行业6年以上 2.有1一年多客服工作经历，两年多运营助理工作经历，一年多店长工作经历，3年左右独立操作店铺及管理经验 3.已成家生娃需求稳定可持续稳定长远发展

自我评价：本人严谨、务实、上进、诚实守信，勇于创新，敢于敢当。善应变，能处逆境，善于沟通与人相处，大胆细心，追求上进、积极进取，具有很强的团队合作意识，有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力，工作经验丰富，PMC运作，仓库管理、采购管理、生产管理、方面工作共12年以上，熟悉6S管理、精益生产管理理念，善于优化企业管理流程、组织协调能力！ 熟练掌握ERP软件，熟练运用Word和Excel等office办公软件

自我评价：10年以上生产管理。电子专业。沟通协调力、执行力强。品质管控和现场管理，能有针对性解决生产过程中遇到的问题； 有责任心、有大局意识，做事踏实认真，思维敏捷、敢于创新。对公司忠诚度高。

自我评价：1、诚实稳重，工作认真，有很强的组织能力和执行力； 2、擅长销售团队的组建、培训和管理，销售目标的落实和达成； 3、有丰富的锅具和小家电的市场流通和礼品渠道的销售经验； 4、熟悉锅具和小家电的国内市场，有人脉客户资源。

自我评价：生产、技术、品质、物控、采购统筹协调能力较强，建立编制生产管控流程能力较强！安排执行力较强！能很好按照公司发展方向与要求进行管控管理，协调管控出一个有凝聚力的团队服务于公司，全力以赴为公司服务，为公司奔向辉煌出一份力量！

自我评价：有意向，请直接电话联系。如果当时未接，稍后会主动打回。 工作认真仔细，为人诚恳，易相处。 执行能力强，能自主工作。 具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。 长于制度、流程的制定与跟进，内部管理体系，各部门职责的设置与跟踪；人员的培训和日常管理， 具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系，日常数据的建设与收集能力

自我评价：工作认真踏实,服从管理,接受能力强 ，熟悉生产流程,跟单流程和管理，工艺要求。在任何问题面前,以公司的利益为第一位，发挥团队合作精神在最短时间解决问题。在制造行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责工厂的订单统筹、生产排单、货期跟进，质量的控制和改良，为公司的进一步发展提供良策

自我评价：古有周都督生不逢时，今有鄙人竞争求出路；本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监（副总）及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验，熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法；擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作；主张以“结果”为导向；坚持推行工作计划，严格工作的进度和品质。 性情开朗，好学上进，做事严谨、负责；能快速接受新知识和适应新环境，有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力，具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正，以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理；坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理；熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商（新媒体）运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树；也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法；熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量，恳求各BOSS赏识和接洽！

自我评价：一，毕业于湖南工业大学（原株洲工学院）企业管理专业统招本科学历， 二， 20多年制造行业工作经验，10多年制造型工厂全面生产管理工作经验， 三，具有经验型管理向标准化管理转型实战经验！ 四：熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程！具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验 五，在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验，熟悉塑胶/电子行业管理。 六，熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七，熟悉精益生产十大工具运用 八，良好的分析和处理问题能力，善于追根溯源、方案落地、固化经验，是持续改善践行者。 九，复合型知识结构，沟通协调能力强，擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法； 十，主张目标导向与过程导向相结合，以KPI完成情况为人员设置晋升通道。 十一，高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向，前瞻性思维模式，能承受高强度的工作压力。