******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 | |
| 籍 贯： | 贵州 | 出生日期： | 1981-05-07 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 党员 | |
| 身 高： | 171cm | 体 重： | 60kg | |
| 现居住地： | 永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 武义县 | |
| 类 别： | 经营/管理类其他 行政/人力资源经理 行政/人事/培训类其他 | 应聘职位： | 总经理助理、行政总监（经理）、办公室主 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 南京政治学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 行政管理 | 毕业时间： | 2003-06-07 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 熟练 | |
| 相关证书： | 毕业证书 2006年至2008年参加宁波健峰咨询公司生产管理和人力资源管理培训。2009年至2010年参加组织金融管理知识培训。2010年至2011年参加聚成高层领导力和人力资源培训。 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 宁波乐惠集团(2006-03-02 至 2011-12-31) | |||
| 公司性质： | 外资企业 | 担任职位： | 人力资源部经理 |
工作描述： | 负责人力资源管理中心全面工作 | ||
| 永康心海企业管理咨询有限公司(2012-02-08 至 2015-12-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 咨询顾问 |
工作描述： | 全面负责企业管理变革提升项目调研辅导成效达成。 | ||
| 浙江启帆金属材料有限公司(2015-12-31 至 2020-01-22) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 总经理助理兼人事行政经理 |
工作描述： | 全面负责总务工作及行政人事部全面工作 | ||
| 浙江麦瑞工贸有限公司(2020-02-23 至 2025-09-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 主要负责对内部运营管理落地情况进行跟进稽核分析及处置措施跟进及人事行政部全面工作。 | ||
| 我的优势(2006-03-02 至 2025-09-10) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 总助、行政、人事、生产现场管理 |
工作描述： | 10余年的管理实战经验，能独立建立健全完善公司制度、操作流程、培训计划，目标管理等管理工作的经验；熟悉人力资源6大模块管理，行政及总务管理；对生产管理的5大要素能合理操作；具备6S管理实操经验；熟悉验厂等等；本人是退役军人，作风严谨、敢于担当、责任心强、良好的职业素养，超强的抗压能力。 | ||
自我评价
经过在外企、民营企业十余年学习总结，工作实践，在企业内部管理上能根据公司经营目标统筹策划企业内部管理，建立提升公司各项管理体系，在企业管理上有自己独到的方法和理念，对于企业内部管理体系的建立和完善，管理运作模式上的整改和调控，管理实战中的具体操作能结合企业自身情况做科学有效的规划，为企业能更好的适应市场竞争理顺内部的管理程序，对目前诸多企业存在的现场管理、物控管理、人员管理、效率提升等问题给予实际有效的改变。（服务过的行业：杯业、门业、厨具等）。
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