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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
146237和先生本科4410年浙江
销售总监,营销总监,市场总监,销售
2026-03-18
224894汤先生高中5410年武义
保安
2026-03-18
230516周女士大专252年江西
文员
2026-03-18
231354王先生本科283年云南昭通
行政,人事,办公室管理岗
2026-03-17
226605江女士大专232年浙江金华
会计
2026-03-17
244782罗女士本科263年贵州
跟单
2026-03-17
244724班女士大专315年贵州
仓管、客服
2026-03-17
228462李先生中专388年湖南
区域经理
2026-03-17
244719卢先生高中223年云南省
客服
2026-03-17
244756管先生高中3410年江西吉安
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理
2026-03-16
244736E女士大专358年永康
销售 接单
2026-03-16
244734滕先生本科3410年保密
采购 采购主管
2026-03-16
227942张女士高中3110年安徽
品质主管、QE/SQE,业务、销售
2026-03-16
236408胡女士中专3210年保密
销售
2026-03-16
244493张先生大专383年山东省
销售主管
2026-03-15
211230木先生大专335年金华武义
天猫淘宝运营
2026-03-15
117048陈先生大专4110年永康
销售经理、销售业务、汽车销售经理(可外派
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
198048罗先生中专358年中国
别墅门,非标门,标门厂长,技术
2026-03-14
172036林女士大专373年浙江永康
PMC经理
2026-03-14
销售总监,营销总监,市场总监,销售经性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:你好!我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队,我们全职上班只拿提成,这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人,那就错了!因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作,你或许招来留不住,留下来也不出业绩。因此,只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑,销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做,简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”:一是不愁营销大将,我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售;二是不愁团队,我们过来帮你招兵买马建团队;三是不愁管理,我们接受监督考核,向老板汇报工作,协同共管;四是不愁方法,我们会将专业的销售方法、工具带过来,把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧,选择销售托管是零风险,因为我们过来上班不要工资,只拿管理提成。同时,原来你一家人做,现在两家公司合起来做销售,力量更强,专业的事情交给专业的人来做,销售比以前更专业,因此,业绩无忧!销售托管有两种方式: 第一种:上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去,也不是我们代理你的产品,我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班,帮你管理销售,帮你招人建团队,带兵打仗做业绩,业务团队还是你自己的人,只是销售管理委托我们来做,我们属于合作关系,我们不拿工资、不收费,按季度结算提成即可,我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种:异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支,例如:在深圳设立一个销售部,运作华南市场,你来投入,我们帮你全盘打理,只拿管理提成。另外,你也可以选择销售远程托管,这种就是不派人进驻你公司,通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售,一年几万块钱服务费即可。 除销售之外,如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司,我们也可以企业全托。联系请致电:一五八一三八二四五九零
保安性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
文员性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政,人事,办公室管理岗性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具熟练使用计算机基本能力,足够办公。具备简单的行政公文写作。表达能力,逻辑思维能力强
会计性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管、客服性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
区域经理性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:导游 
 
自我评价:销售门多年,对市场了解,近两年在做铸铝门
客服性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价: 熟练掌握门业全流程生产工艺、质量标准与现场操作规范。 • 参与一线生产、品质管控与现场协助,积累扎实的生产实操与技术基础。 核心优势 • 7年同企业深耕经验,忠诚度高,熟悉门业产品结构、生产体系与管理流程。 • 3年车间主任管理经验,具备生产统筹、人员管理、现场管控、安全管理等综合能力。 • 拥有技术下单工作经验,懂工艺、懂图纸、懂订单,前后端协调能力突出。 • 熟悉门业生产全流程,擅长效率提升、成本控制、品质管理与问题解决。 • 做事稳重负责,执行力强,抗压能力好,具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力。 自我评价 本人拥有7年门业行业同企业稳定工作经验,从一线生产到技术下单,再到车间主任管理岗位,对门业生产全流程、工艺标准、现场管理拥有深入理解与实战经验。具备扎实的生产管理、团队管理、安全管控与流程优化能力,工作踏实认真、责任心强、稳定性高,擅长解决生产实际问题,能够独立全面负责车间整体运营与管理工作。
销售 接单性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:三年+厨房用品类目销售经验,内贸为主,涉及对接纯贸易公司工作经验,踏实稳重,勤奋好学。工作努力赚钱欲望强
采购 采购主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有较强的项目管理能力和项目执行能力,能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力,独立自主解决问题 3.有供应商管理经验,有丰富的采购品类管理能 力和成本管控意识 4.供应商开发经验,熟悉采购流程,有广泛的供 应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验
品质主管、QE/SQE,业务、销售性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:性格开朗大方,有亲和力
销售主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
天猫淘宝运营性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真负责
销售经理、销售业务、汽车销售经理(可外派性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:很强的主人翁职业精神,对待顾客朋友认真友善热情,熟悉4S店操作流程,工作中发现问题会灵活给予解决方案优化工作效率,有企业管理、培训、行政、市场等经验。工作积极主动用心认真,做事情不喜欢拖拉,能自觉的站在公司立场去想去做事情,对公司忠诚认真负责,热情的对待服务每一位顾客朋友,更好的为公司去创造价值和口碑。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
别墅门,非标门,标门厂长,技术性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:生产管理,制图,技术开发
PMC经理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:乐观开朗、有责任心。
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