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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243037章女士本科291年浙江金华武义
会计-寻求总账/全盘会计机会
2026-06-10
240062朱先生中专23
采购
2026-06-09
203207李女士其他383年贵州
行政/人事/文员
2026-06-09
154686曹先生大专4310年安徽
总经理/副总经理
2026-06-09
208059王先生大专358年武义
门业技术
2026-06-08
244683杨先生大专221年湖南
PMC
2026-06-08
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-06-08
246484康女士大专242年江西吉安
出纳
2026-06-08
246878谢先生本科335年汉族
采购
2026-06-07
236285陈先生本科273年
仓管
2026-06-07
246088小先生大专263年云南镇雄
统计
2026-06-07
213291陈女士高中318年湖南
会计
2026-06-07
217797曾先生职高5310年江西
缝纫平车主管
2026-06-06
246640宋先生大专232年贵州
仓管 材料采购
2026-06-06
20422董先生本科4210年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-06-06
244499刘先生大专5110年湖北
设备主管
2026-06-05
217513谭女士中专40湖北省
采购
2026-06-05
182654陈先生大专3710年重庆
副总,总监
2026-06-05
121948黄先生高中5210年湖北巴东
仓库主管/物控主管
2026-06-05
67044王女士大专4710年吉林
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计
2026-06-05
会计-寻求总账/全盘会计机会性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:具有三年财务方面工作经验,2025年取得初级会计证书全流程应付账款与供应链财务处理 系统化账务处理:熟练操作金蝶K3、KIS系统。 具有两年内账经验,包括工资核算、供应商对账、录入凭证、月末结账、出具财务报表等。 具有一年外账经验,报税相关。 核心财务能力:熟悉基于ERP系统的账务处理流程
采购性别:男 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
行政/人事/文员性别:女 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格开朗,为人和善好相处,执行力强,勤奋好学,适应能力强。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
门业技术性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-06-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电自动化 
 
自我评价:门业经验接近10年。精通2维CAD, 3维UG ,sw,门友软件新版工艺录入,老版门友录入后修改.各类钣金结构设计,算单,展开,出图,编程熟悉城市小非标,系统门,铸铝门,甲级门结构!适应能力强,大部分门厂最多花一星期能适应!
PMC性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-06-08
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
出纳性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-06-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:大数据与会计 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:**
缝纫平车主管性别:男 |年龄:53 |学历:职高 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真,吃苦耐劳
仓管 材料采购性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
设备主管性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:幼教 
 
自我评价:责任心强
副总,总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:对生产计划的细节控制敏感,可根据订单出货情况抓到关键问题并解决,特别对于生产系统的供应系统与生产浪费有良好的意识和解决方式。 执行力强,以工作计划为核心方向,以结果为最终目的。
仓库主管/物控主管性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:wg l  
 
自我评价:1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯; 2.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储,品管,采购等)流程及作业控制; 3.熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等; 4.熟悉五金,塑胶,电子,包材,模具等物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管理; 5.熟练OFFICE,ERP等办工软件,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表; 6.长期的PMC管理工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力; 7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。 1、负责公司企业文化的建立, 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给相关部门及上级领导。 2、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、 接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、负责协助总经理掌握企业状况,定期系统地向总经理提供信息和工作建议。 4、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员。 5、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责车辆年审、保险、保养及维修。 6、负责按5S要求标准进行现场管理的落实、执行与持续改善,负责安全生产的监管工作。 7、负责劳动合同签订、解除、修正,规避劳动风险,负责其他类合同的起草与签订,能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜,熟悉武义县外联相关部门。 8、负责办公用品采购、管控,及厂部所有基建类事务。 9、负责海关B类企业升A类企业的文件编写及答辩。 10、负责公司产品外观专利及商标的维护与管理及金华市著名商标的申请。 11、负责人权验厂(沃尔沃斯人权验厂)相关资料的编写、整改等全面工作。 12、能有效地组织策划公司员工团体旅游、野外拓展、节日趣味活动等,并能做好收尾工作。 13、做好本部门费用预算及下年改进计划节约开支; 14、组织召开全厂会议、公司月度会议及周例会,并做好会议议题的记录及事后跟进工作,从而保证会议的有效性。 15、熟悉并能运用人力资源六大模块相关内容及企业管理的相关知识。 期待您的来电,谢谢!