自我评价：具备一定的室内装修设计，使用 cad 以及 ps 等工具进行工作，善于分析市场以及客户 需求，喜欢思考与实践，并在工作中努力成长与进步。

自我评价：乐观，开朗，适应环境强，愿与陌生人打交道，沟通能力强，企业为我，我为人人

自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！ 外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。

自我评价：工作认真，有责任心

自我评价：为人真诚，对工作负责，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。学习能力、抗压能力强，能和同事和睦相处

自我评价：-

自我评价：一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历，全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理）负责。 二、职业技能： 1）熟练人力资源六大模块操作与管理；熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2）擅长企业战略目标分解执行与跟进管理；主导成功实施企业ERP上线与运行。 3）精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4）精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实（劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6）有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实，勤工好学，遇事成稳，处事果断；善与人沟通合作，抗压执行；优秀的领导艺术，知人善用，人尽其才，物尽其美！

自我评价：1.丰富的产品经历，包括锂电交直流无刷电动工具，银行产品、电信产品等 2.系统的新品开发经验，包括项目前期调研、前期研发、机构设计、报价和开模确定、装配测试、量产安排 3.较强的创新能力，申请多款专利 4.熟练掌握UG、Catia、Proe、SW等3D设计软件和office办公软件 5.各部门间熟练的沟通能力

自我评价：-