自我评价：积极面对，凡事负责任，愿意检查自省；适应于高压环境下工作，开拓精神佳；善于团结团队；学习能力强，条理性强，具有很强 的沟通，人际交往，组织，协调能力；极具独立自主工作能力

自我评价：较强的亲和力，可以有效的处理员工关系，提高员工满意度； 理工科背景让我具有良好的逻辑思维； 培训工作培养了我的耐心、责任心以及沟通协调能力； 能够快速适应新环境，有一定的抗压能力； 有较强复盘意识和优化意识，熟练使用办公软件，各类经办报表会不定期做出优化更新。

自我评价：长期从事财务管理、会计核算、涉税服务工作，积累了丰富的处理经验；精准核算成本，反映真实经营成果；做人踏踏实实，工作认真仔细。

自我评价：在校期间无挂科，成绩偏中上。就读于测控技术与仪器专业，学习为 NDT 方向，主修五大常规无损检测技术，同时也辅修了数字 电路，模拟电路，单片机应用，信号与系统，微型计算机原理及应用，复合材料应用等课程，还参加了金工实习，实操训练，学习 过材料方面和机械加工工艺等知识，学习了示波器，万用表等仪器仪表的使用和维护，也因此丰富扩展了自己在质量检测方面的能 力，同时在校担任过科技委员和社团分部的部长等职务，开展过相应的天文知识讲座，熟练使用办公软件，善于沟通，做事细心认 真并有一定的抗压能力。

自我评价：-

自我评价：一、概况：了解行政事物流程，招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程，工会，安监，劳动部门、消防。有较强的工作积极性，吃苦耐劳、具有良好的职业操守，不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度，处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑，电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作（可供验厂使用），BSCI验厂，工会、三级安全、消防，安监各种审核的了解。人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）；3.熟悉人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”会议决议管理模式，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件； 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训；

自我评价：1.熟练使用办公室Word，Excel，PPT等办公室软件。 2.考取了电子商务师证书，商业会计证书，互联网营销师等证书。 3.工作积极认真，勤奋好学，踏实能干，动手能力强，有很强的社会责任感。 4我具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员紧密协作，确保项目顺利推进。

自我评价：1. 擅长企业工伤事故处理。 2. 十年以上的企业人事行政管理经验。 2007年11月曾被武义人事劳动局、总工会邀请为武义的100多家企业人事行政负责人培训辅导。 3.与武义各级政府相关部门熟悉、人脉较广。 4.诚实正直，公正无私，爱厂如家，有强烈的责任感和事业心，乐于助人，能独当一面。