******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 湖北黄石 | 出生日期： | 1974-07-01 | |
| 婚姻状况： | 保密 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 | |
| 现居住地： | 浙江 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 浙江省 湖北省 武汉市 | |
| 类 别： | 生产管理 | 应聘职位： | 总经理，副总，运营总监，人资总监，董助 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 湖北师范学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 工商行政管理 | 毕业时间： | 1996-06-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | |||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 大冶有色金属有公司(1997-09-01 至 2002-12-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 办公室秘书、主任、人资科长、厂长 |
| 深圳市宏伍高科电子有限公司(2003-03-01 至 2010-09-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 主管、人力资源部经理、运营制造部厂长、副总经理（兼公司内部商学院长） |
| 惠州市悦声电子有限公司(2010-10-01 至 2015-10-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产运营总监兼人力行政总监（兼公司内部商学院长、标准化项目组长）（企业投资人转移合并比亚迪下属公司第二事业部） |
| 温州金达眼镜有限公司(2015-10-01 至 2019-05-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 常务副总兼董事长助理兼行政人事总监 |
| 湖北省黄石市宏泰铝业集团有限责任公司(2019-05-01 至 2026-03-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 常务副总 |
工作描述： | 在此期间具体工作如下：负责公司全面计划和生产（包括熔铸车间、挤压车间、模具车间、氧化车间、喷涂车间、PMC计划跟单、物流仓储、行政人事，安全环保等），在此期间为氧化分厂生产效率及各项成本年均盈利350百万元，熔铸车间节约成本300百万元，挤压分厂提高成材率5个点，产能效率提升20%，喷涂成材率提升2个百分点，废粉率降低15%百分点，直接经济效益约260百万元，模具开模成本及模具利用率提升15%，产品质量客诉降低25.6%，客户满意度达99.65%，物料安全库存利用率周转周期提升至99%，直接产生效益年3200百万元，安全生产，环保等严格培训和管控并对外配合和处理好关联关系，取得重大效益。对人力资源七大模块实操和运用为公司在选人，用人、育人、留人等关系中直接产生价值年500百万元。其次在订单交期，合理科学排产，物料配套，周期管控等，为客户订单交期率由原车58%提升到92%。 | ||
| 温州金达眼镜有限公司(2015-09-01 至 2019-05-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 董事长助理兼行政人事总监，常务副总 |
工作描述： | 主要职责：负责公司总经办人力行政中心及生产运营中心各部门全面工作统筹、协调、监控、组织实施，保质保量完成公司制定计划目标； | ||
自我评价
职业道德：
忠于职守、克已奉公、这是我做人一贯宗旨，诚实守信、廉洁自律是我做人之本，曾在宏伍高科和悦声电子被投资人和欧洲及国内客户评价为优秀质量管理人才和现代企业管理创新人才称号，并给予了奖励，同时非常感谢我的老板和公司的客户。
个人评价
做事有条理性及原则性，有良好的沟通及组织能力，善于交际，注得团队合作精神和个人形象，系统观念强，写作编著程序能力非常强，习惯运用现代化企业管理手段结合企业情况灵活兼用，敢担当、工作没有借口、说做就行动执行力强、工作目标绩效一切以数据结果说话！
愿于贵司共同共意共发展、同心同德同命运！
努力奋斗创造自我不一样人生价值，这是我人生格言。工作结果=多少价值！
