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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
203563向先生本科5510年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2025-12-07
60281项先生大专4110年武义
总监、部长 、总工、研发、渲染、数模
2025-12-07
78130赵先生大专38山东
行政人事
2025-12-06
242884王先生本科22保密
机械设计 外贸(实习)
2025-12-04
242883熊先生本科23保密
机械工程师
2025-12-04
193466蒋先生大专4610年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2025-12-04
242864周先生本科5510年重庆·合川
机械研发设计 项目经理
2025-12-02
144199胡先生本科4710年河南信阳
行政总监 人力行政经理
2025-12-02
242814徐女士大专252年永康
平面设计、美工
2025-11-30
242454夏先生中专31云南
普工
2025-11-30
242794肖先生大专4810年保密
技术总监 研发经理
2025-11-29
242788金先生大专305年保密
机械工程师
2025-11-29
242775陈女士本科24永康
Python相关 数据分析
2025-11-28
242774邓女士本科24保密
TK运营 外贸
2025-11-28
101937秦先生高中428年浙江永康
产品工艺设计及模具开发
2025-11-28
242763王女士本科23保密
外贸业务、跨境电商
2025-11-25
242762贾先生本科261年永康
跨境电商运营
2025-11-25
242739胡先生本科295年贵州
cad制图,精雕,激光割
2025-11-24
242753严先生本科3810年保密
外贸业务
2025-11-24
99080姜先生中专4410年云南
销售经理
2025-11-24
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
总监、部长 、总工、研发、渲染、数模性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-12-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:做事认真仔细,有钻研精神,能力强,争取把每个项目都做到极致。 做最好的自己!(刚好你需要,刚好我专业!找志同道合的伙伴,彼此相互成就。) 我的专业技能:Alias Keyshot UG CAD CDR AI PS 3DMAX 设计软件及办公软件。
行政人事性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-06
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
机械设计 外贸(实习)性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:性格乐观开朗,积极向上,对待工作认真负责,拥有强大的责任心和执行力。具有较强的学习能力,能快速掌握新知识和技能,勇于面对挑战,不断超越自我。拥有出色的组织协调能力和时间管理能力,能够合理安排工作优先级,确保任务按时高质量完成。善于自我驱动,主动寻求提升机会,具备良好的抗压能力和应变能力。
机械工程师性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:有研发技术岗和项目助理岗的经验,分别在浙江哈尔斯和湖南长沙蓝思科技任职。熟练掌握CAD、solidwords、UG、CATIA等设计编程及绘图软件。具有良好的沟通和协调能力,较强的应变处理以及学习能力。会日语日常口语
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
机械研发设计 项目经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺与设备专业 
 
自我评价:有着 20 年的丰富从业经验: 1. 13 年以上的摩托车发动机开发经验,擅长摩托车发动机的研发,结构分析,现场问题分析解决工作。 2. 14 年以上的小型数码发电机的从业经验,极为熟悉数码发电机的结构,有着丰富的研发经验,丰富的现场问题分析解决能力。 3. 24 年以上的 UG 运用经验,擅长用 UG 进行产品的结构外观设计。 4. 有着至少 20 年以上的带领团队进行新产品的研发,设计,产品跟进的丰富经验。 5. 有着 10 年以上的团队管理经验,能熟练处理团队内,部门间的协调沟通工作。
行政总监 人力行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:城镇经济与管理 
 
自我评价:本人性格豁达,认真干练、乐于从事变革性工作;15年以上的管理经验,对现代企业管理及人力资源和行政管理有系统的了解及经验积累;2、具有很强的规划与执行能力,擅长企业构架、管理体系的建立、建全及执行力督导;熟练操作人力资源目标预测、岗位责任规划、业绩考核,企业氛围引导;3、熟练人员招募、使用、培训、薪酬、绩效、人才储备;4、能有效建立完善企业各种规章制度、标准化建设、流程改造、熟悉企业管理变革提升,对驻厂式咨询管理模式熟悉; 霍兰德职业兴趣测试评估本人:善言谈、愿意帮助别人。喜欢构建广泛的人际关系,喜欢与人合作。通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。行事果决,注重效果。 MBTI职业性格测试认为我: 从与他人的相互影响中受到激励,乐于从事制定秩序、计划的工作。为了与人和睦相处,在很多情况下会做出妥协与别人达成一致意见。但是,在认为恰当的时候,也会清楚又自信地表达自己强烈的价值观。重视家庭和社会联系。喜欢有所归属。坦诚以向,心态阳光。
平面设计、美工性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
普工性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:设计 
 
自我评价:善良,工作认真
技术总监 研发经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人具有良好的团队精神及社会阅历,工作认真,善于思考,敢于迎接新的挑战,敢于承担责任,爱业,乐业,敬业。真诚期待加盟合作。本人从事电动工具类产品工作已有20多年。 A)熟悉电动工具类产品结构及装配要点,以及相关的检验标准,有系统的项目研发和产品改良、优化经验;熟悉锂电工具PACK与充电器的整套装配及检验工艺。 B)懂欧、美及CCC电器安全标准如: IEC60745,GB/3883,IEC60335,GB/4706.1; C)熟练运用Pro/eWildfire,Autocad等设计软 件; D)对塑料,五金,压铸,粉末冶金,吹塑等模具结构有深刻的认识; E)熟悉了解各类电动工具产品的测试标准; F)熟悉了解各官方公司针对工厂审查及验厂的相关事项标准(03年在明晖公司配合文控中心组织整理ISO验厂所需的相关资料,其后又负责TUV工厂审查工作。
机械工程师性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:拥有5年研发经验,1年工程实践,我的优势在于: 深刻理解产品从设计到制造的全流程。研发背景使我具备扎实的设计与创新能力;工程部经历让我熟悉生产痛点与工艺细节。这种复合经历使我既能精准把握设计意图,又能确保产品在制造上的可行性与可靠性,善于在源头规避潜在问题,有效提升产品落地效率与质量。
Python相关 数据分析性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:大数据管理与应用 
 
自我评价:·拥有扎实的专业知识和丰富的实习经验,精通数据分析和数据挖掘技术。 能够快速适应新环境,与团队成员有效沟通,共同推动项目进展。 具备出色的学习能力和问题解决能力,能够独立完成复杂的数据分析任务。 ,对数据科学充满热情,业余时间喜欢阅读相关书籍和研究最新技术。
TK运营 外贸性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:泰语 
 
自我评价:工作经历:工厂文员、陶瓷翻译销售、在泰国期间兼职中文家教,tiktok泰区5个月的 盲盒主播。 语言证书:大学英语四级、六级证书;云南省泰语专业四级、八级证书。
产品工艺设计及模具开发性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价:不怕吃苦 有上进心 员工之间相处和睦 爱好各种球类运动
外贸业务、跨境电商性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:背景经历:拥有商务英语专业背景,通过外贸跟单助理实习积累了跨境B2B业务全流程实践经验,并在国家级大学生创新创业训练计划项目中担任核心成员,成功申请并管理了2万元创业资金,实现首年盈利。.专业技能:掌握外贸单证处理、客户开发与跟进等技能,独立完成从询盘到成交的销售流程,促成5+笔订单;同时具备市场调研、课程体系设计及平台运营优化能力,在两个月内使负责品类店铺浏览量提升约20%。·综合素质:展现出优秀的沟通协调能力和多任务处理能力,能够高效组建并管理团队,擅 长利用数据分析和市场洞察驱动决策,具备较强的学习适应性与创新能力。;
跨境电商运营性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:环境工程专业 
 
自我评价:……
cad制图,精雕,激光割性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-11-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
外贸业务性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-11-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与 技术专业 
 
自我评价:……
销售经理性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-11-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普师 
 
自我评价:本人拥有 22 年丰富职场履历,具备跨领域实战经验与系统化营销管理能力,适配餐饮具、水具杯壶、户外休闲、电动工具、机电五金、入户防盗门类目生产厂家的营销管理及相关市场岗位需求。其它品类岗位勿扰。 前 10 年深耕品管领域,先后在消防器材出口、汽配电机行业任职,曾任品质部长,精准把控产品质量标准与供应链管理逻辑,深刻理解生产端到市场端的衔接要点,为后续营销管理及市场价值传递工作中的产品定位、质量服务话术输出及成本收益分析和供应 链协同奠定坚实基础。 近 12 年聚焦电商销管岗位及品牌价值传播,从五金电动工具类目的淘宝、天猫、1688 、京东、拼多多、抖店等各平台运营、管理,到定制入户防盗门品 类的线上全渠道操盘,精通电商平台规则、流量运营、客户转化及全链路营销策划,曾主导线上渠道拓展与业绩增长,对不同品类的线上营销逻辑、用户需求洞察及市场竞争策略有自己成熟方法论。 具备出色的团队管理与组织协同能力,始终以 “创造用户价值、追求极致效率” 为本人价值驱动,擅长资源合理分配与团队赋能,能带领团队突破市场瓶颈。同时,保持持续学习与自我迭代同步,自师范学校毕业后20多年来始终坚持实践复盘与认知升级,可快速适配新行业、新岗位的挑战,精准把握市场趋势,解决客户问题,为企业营销业绩增长注入新动能。
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