自我评价：10年以上企业行政、人力资源管理工作经验，多次参加学习北京长松股份咨询管理有限公司的组织系统，并组织实施落地工作。对企业人力资源理管，行政管理及如何进行企业的绩效管理、员工培训、公司制度建设及团队建设、企业文化建设等具有管理经验。具有快速学习、迅速适应环境的能力。良好的语言表达能力、文字功底。具有亲和力和凝聚力，善于倾听和引导。

自我评价：本人年轻，有持续发展的激情，能够承受较大的工作压力，做事认真有耐心，务实， 勤奋，能吃苦耐劳，在本职工作中能独当一面。

自我评价：工作认真，责任心强，熟练使用AutoCAD、Solidworks，office等办公软件以及ERP的运用

自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！ 外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。

自我评价：管理岗位长、非常熟悉杯的制作流程、对管理也有一定的心得、口才尚可、思维敏捷、在各公司也有良好的口碑、为人心直、富有同情心、人缘也很好、易相处。 有一定的工艺改进能力。 早期学了2年保温杯的磨具制造， 会--车床---电焊---

自我评价：1、做事认真、细心，责任心强，具有良好的计划、组织、协调、统筹能力 2、易沟通，学习能力强，抗压能力强 3、熟悉ERP系统，熟练使用电脑及办公软件

自我评价：做事认真负责

自我评价：生产智能锁五年，任职线长三年