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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
169976沈先生本科4710年四川达州
人事总监,行政副总,营运副总
2025-03-05
237115申先生中专303年贵州
包装班长、副主任
2025-03-05
237191朱先生大专5210年保密
电动工具研发主管
2025-03-04
237158胡女士高中23永康
主播
2025-03-04
233602周先生大专5310年四川宜宾
外贸主管 经理 负责人(机电产品)
2025-03-04
223298陈女士大专335年武义
检验,打包
2025-03-03
232988李先生中专455年中国
普工 操作员 均可
2025-03-03
208059王先生大专348年武义
门业技术
2025-03-02
202934傅女士中专5610年浙江省武义县
门卫夫妻对
2025-03-02
228450王先生其他243年贵州
园林工具 仓管 装配
2025-03-02
189211吴先生本科4210年湖南平江
总经理助理,品质总监,品质经理
2025-03-01
236993张先生高中3910年云南省昭通市
电动工具管理类
2025-03-01
131793吕先生中专5510年浙江永康
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长
2025-03-01
229699吉女士本科262年中国
不限
2025-03-01
217846吴先生中专4510年湖南省怀化市
品质/工程部
2025-02-28
236950陈先生中专30贵州
车间主管
2025-02-28
236936来女士大专263年保密
仓管 统计 行政
2025-02-28
236705向先生高中45镇雄
检验
2025-02-28
235878罗女士大专3710年保密
质量管理 检验
2025-02-28
153337杨先生大专5310年重庆大足
人力资源总监、行政总监、生产副总
2025-02-28
人事总监,行政副总,营运副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理)负责。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理;熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2)擅长企业战略目标分解执行与跟进管理;主导成功实施企业ERP上线与运行。 3)精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4)精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6)有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压执行;优秀的领导艺术,知人善用,人尽其才,物尽其美!
包装班长、副主任性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:理科 
 
自我评价:积极、乐观、吃苦耐劳、学习能力快。
电动工具研发主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.丰富的产品经历,包括锂电交直流无刷电动工具,银行产品、电信产品等 2.系统的新品开发经验,包括项目前期调研、前期研发、机构设计、报价和开模确定、装配测试、量产安排 3.较强的创新能力,申请多款专利 4.熟练掌握UG、Catia、Proe、SW等3D设计软件和office办公软件 5.各部门间熟练的沟通能力
主播性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:销售人员
外贸主管 经理 负责人(机电产品)性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
检验,打包性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1~3年淘宝客服工作经验 本人工作认真负责能够耐心细心完成公司给予的任务,积极参与活动,坚决服从公司的安排,尽最大的努力做好自己本职工作,给公司创造价值,望贵公司给予机会,一起成长。
普工 操作员 均可性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:#
门业技术性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:机电自动化 
 
自我评价:门业经验接近10年。精通2维CAD, 3维UG ,sw,门友软件新版工艺录入,老版门友录入后修改.各类钣金结构设计,算单,展开,出图,编程熟悉城市小非标,系统门,铸铝门,甲级门结构!适应能力强,大部分门厂最多花一星期能适应!
门卫夫妻对性别:女 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:从事模具制造12年,会制图软件,ug cad
园林工具 仓管 装配性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理,品质总监,品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:有创业经历 团队合作 沟通能力 协调组织 学习能力 领导力 执行力 抗压力 1、本人具有丰富的语言组织能力和沟通能力、领导力和执行力,具有乐观精神,满满的正能量传递给身边的每一位,有良好的敬业精神和团队合作精神 2、10 年以上现场管理经验,具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力 3、工作能吃苦耐劳,能承受压力,有丰富的团队组建扩建经验 4、多年从事五金冲压和五金机加工,对五金(钣金)加工和生产工艺流程有丰富的经验 5、对压铸、冲压、焊接、电镀、阳极氧化、喷塑、包装各工序现场品质异常管控具有丰富的经验 6、对厨具、压铸及拉伸系列锅具质量管控具有丰富的经验 7、拥有组织 15 次以上 QCC 质量改善项目经验,多次主导组建 ISO9001 质量管理体系内外部审核及客户验厂经验,拥有内审员资格证书 8、熟悉 ISO9001/14001/45001 /16949管理体系,QC 七大手法、五大工具、FMEA 等质量管理工具的运用 如有幸能成为贵公司的一员,我将为公司的发展贡献自己的一份力量
电动工具管理类性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子。电工 
 
自我评价:10年以上生产管理。电子专业。沟通协调力、执行力强。品质管控和现场管理,能有针对性解决生产过程中遇到的问题; 有责任心、有大局意识,做事踏实认真,思维敏捷、敢于创新。对公司忠诚度高。
不限性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质/工程部性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人做事兢兢业业,有责任心,与各部门之间能和谐相处,与同事之间能好好配合,对事不对人,质量放第一位,
车间主管性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管 统计 行政性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:踏实 努力
检验性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
质量管理 检验性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:工作背景:有 14+制造业检验技术从业经验,其中 2 年在新能源汽车行业做零部件检验和整车检验技师,主导内外 饰品质控制,通过精细入微的质量检验和严格的质量跟踪体系,曾成功应对人员短缺和零件积压问题,高效排查和 处理库存零件。  检测技术: 对车辆外观完整性、内饰品质等方面有深厚的专业知识和实践经验,采用精密设备和技术手段,确保产品 完全符合国家和厂内规范,显著降低了客诉率,并构建了精细化质量跟踪体系,提高了质检效率。能够准确判断不 合格品并进行有效追踪整改,协同维护量具精度,确保检验活动符合最高工艺要求。  技能水平:熟悉来料检验流程,严格按照图纸规格和检验基准进行判定,有效防止不合格品入库,确保生产线物料质 量达标;能够精准执行外观完整性、内饰品质等各项检测;擅长构建全面的质量跟踪体系,通过精细化管理显著提 升了整体质检效率;具备高效执行力和应急处理能力,能在短时间内解决复杂问题,保障生产正常运行。  综合实力:具备卓越团队协作能力,能与其他部门紧密协作确保生产无阻;有较强的应急处理能力和抗压素质,能够 在短时间内高效解决问题;注重细节,严谨对待每一项检验工作,以及积极参与和推进质量管理体系的建设和完善, 认真负责并能够持续进行工作改进;有较强的分析判断能力,能通过精准记录与数据分析,为生产决策提供依据。
人力资源总监、行政总监、生产副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、近30年的工作经验。其中20年大中制造型企业行政人事及企划管理工作经验,4年电子商务(金融类)管理工作经验,执行能力强。 2、深谙人力资源及行政管理6大模块的工作开展与执行方法。 3、熟悉电动工具、厨具和电子行业的企业的经营管理。 4、精通企业各部门的运作管理,能自己编辑培训课程和实施培训。 5、擅长ISO9000、45001、SA8000、BSCI等体系的建设和客户验厂的管理。
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