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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
204653石女士大专4010年中国
办公室
2023-02-02
204787叶女士大专3610年永康
内账会计,行政人事,办公室主任
2023-02-02
219504余女士本科4510年永康
行政,办公室主任
2023-01-31
219765郑先生中专4010年武义
电工,机修,机修电工,电气工程师
2023-01-31
219798王先生大专3610年永康
行政
2023-01-31
219788钭女士本科315年丽水
人事,采购,跟单
2023-01-31
219828舒女士职高3810年金华
办公室主任 人事 行政
2023-01-31
32163邹女士大专388年浙江武义
行政、采购、助理,跟单之类,工作地在桐琴
2023-01-29
101730陈先生中专468年武义
行政/办公室主任
2023-01-28
219238龙女士大专313年贵州
文员 行政助理
2023-01-06
200239王女士大专368年武义
主办会计
2023-01-02
218255李女士大专4410年黑龙江
会计助理,统计,经理助理,电商会计
2022-12-27
219602丁女士大专261年永康
文员,前台
2022-12-16
219624胡先生大专292年永康
运营
2022-12-16
219531井先生本科4810年河南
人事行政总监,机械制造生产管理
2022-12-12
194265胡先生大专345年永康
行政人事主管、总助
2022-12-10
206862李女士中专375年湖北
服装主播,人事助理、输单员、文员、外贸跟
2022-12-08
219212石女士本科293年江苏
人事主管,人事经理
2022-12-06
219195廖先生大专6110年四川省宜宾市
办公室主任
2022-11-28
219135黄先生大专5510年安徽省六安市
总经理、常务副总、生产副总、生产厂长
2022-11-25
办公室类性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-02-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:有毅力、责任心、有团队合作精神,有多年的销售经验,有良好的沟通能力,亲和力强,适应能力强
内账会计,行政人事,办公室主任性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-02-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
行政,办公室主任 性别:女 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2023-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:务实能干,具有多年工业企业工作经验,与人沟通能力强,各相关政府部门联络熟悉。
电工,机修,机修电工,电气工程师性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2023-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:力求上进,不懂就问,有扎实的基础。善于与人合作。有极好的团队合作精神。能快速适应各种工作环境。有较强的组织能力。能够认识自己的优缺点,努力改正。不断完善自我!
行政 性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人熟悉使用办公软件,具有较强的学习能力,能快速适应新环境。
人事,采购,跟单性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2023-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
办公室主任 人事 行政性别:女 |年龄:38 |学历:职高 |更新时间:2023-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
行政、采购、助理,跟单之类,工作地在桐琴性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:认真、敬业!在一个地方工作时间长了想换个工作环境,非诚勿扰,谢谢!
行政/办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2023-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:行政 
 
自我评价:认真做好每一件事,工作严谨自律. 熟悉BSCI验厂车间现场、标示,ISO9000审核、生产安全标准化建设资料及现场。人员招聘、考勤管理、入职离职办理及行政后勤管理。
文员 行政助理性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2023-01-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人性格外向,沟通难呢过理还不错,年底一直居住花川,可随时上岗。
主办会计性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2023-01-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:熟悉办公室软件系统操作,对于公司运营财务管理方面有一定的见解,10年主办会计经验,懂自营出口,高新企业账务。 获取初级会计师证书,中级会计师职称;有驾驶证; 具有高度的敬业精神与良好的职业操守,有上进心,对自身的职业生涯有规划
会计助理,统计,经理助理,电商会计性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2022-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人工作认真,为人诚实守信,希望找一个好团队好好努力努力
文员,前台性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2022-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 工程造价 
 
自我评价:身高150CM, 大学英语四级考试(CET-4)工作仔细认真,性格开朗,善于沟通交流
运营性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2022-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:1.计算机专业出身,熟练掌握计算机各类办公软件 2.毕业后在斗鱼公司实习一年,有些许的直播相关知识。 3.在学校任学生会外联部部长,在众泰集团有过两年多的工作经验,从普通科员到科长的晋升,有适当的 管理经验,已经办公室经验。 4.接触了三四年的拼多多、淘宝、天猫多类电商平台的运营,对于抖音也有些许的了解以及学习。 个人方面:安稳踏实,脾气好,善于学习,不怕吃苦。 找一份本地的工作,能长期发展的。
人事行政总监,机械制造生产管理 性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2022-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:22年人事行政管理,其中2年机械类生产管理,具备大中型港资企业和龙头高新技术企业从业背景,熟悉机械制造、电商、快消业。本人具备初创企业和数千人规模企业管理经验,成功参与企业新三板挂牌上市,懂经营、精管理。具备快速组建团队筹建新工厂能力,培训、考核与激励专项业务基础扎实,精通行政与后勤保障各项事务,尤其擅长外联事务管理,专项申报、体系认证、政策补贴、外部迎检等工作经验丰富。
行政人事主管、总助性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2022-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:有近5年的服务行业工作经验,3年多的制造业工作经验;办公软件妥妥的没有问题,发散性思维会有不一样的碰撞火花;学习能力木有问题,高效的执行力,四象限法则
服装主播,人事助理、输单员、文员、外贸跟性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2022-12-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
人事主管,人事经理性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2022-12-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:理解能力强,沟通能力强,做事认真踏实,不喜欢说假大空的话。
办公室主任性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1、独立承担工厂行政、人事、后勤及外联工作; 2、熟练运用企业法律、法令、法规及政策文件; 3、文字功底深,口说能力好,团队意识强; 4、身体健康,精力旺盛,形像良好。
总经理、常务副总、生产副总、生产厂长性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2022-11-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:30多年国有企业、乡镇企业、民营企业的职业生涯,尤其服务浙江汽配(塑胶)、机械、电机、电力设施、机电等多家独资、合伙、股份及集团公司的22年期间,历任生产部长、生产副总、副总经理、常务副总等岗位,积累了深厚的实战经验和理论知识,通晓企业全面管理:1、善用谋篇布局、调整结构、优化流程、查瓶颈补短板等手法,打造权责明晰化、过程管控化、作业标准化、管理数据化、绩效考核化、奖惩有据化崭新格局,有效构建规范的管理体系,凸显企业竞争优势,确保经营目标有效实现;2、娴熟统筹各部门工作,布局组织架构、设定游戏规则、建章立制、强化管理团队建设、订规矩走流程,确保经营与生产顺畅展开;3、通过岗位分析与目标管理,深谙权责不明与担当不力、薪酬体系与绩效评价不匹配、纪律松弛与消极怠工等瓶颈的突破艺术;4、擅长摇旗呐喊,营造一个充满激情、凝聚士气、乐于奉献、生机盎然的文化氛围;5、善于组织拟订战略规划纲要,协助总经理策划营销方案,优化销售策略,确保企业经济效益显著提高;6、娴熟企业内部管理走向制度化、程序化、规范化的构建艺术;7、对组织变革、班组建设、流程优化、标准的制订与完善、企业文化的引领艺术、绩效考核、新产品的申报与政府机构联络、商务谈判、质量保障体系(ISO9001/TS16949)与物流保障体系(MRP/ERP)的构建,有一定实战经验和独到的管理技巧;8、全权安排与处理公司内部及日常工作
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