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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
125962李先生硕士5110年辽宁铁岭
PMC、精益、运营改善、总经理助理
2022-10-31
216973胡先生大专5510年安徽滁州
行政 人事 经理主管
2022-10-25
218264严先生大专5010年湖北
人力资源 人事行政 办公室主任 财务
2022-10-22
218127楼女士大专241年永康
会计助理 汽车4S店办公室
2022-10-20
218085王女士大专3910年武义
采购,会计内账,办公室
2022-10-18
217629胡先生职高37永康市唐先镇
产品助理
2022-10-16
217341黄女士高中265年江西
助理,工资核算员,办公室文员,文控
2022-10-14
206086谢先生高中3710年永康
业务类
2022-10-07
217672洪先生大专4510年武义
办公室主任,行政主管,人事经理
2022-10-07
217606章女士大专335年永康
内账会计(单休五险)其它岗位合适也可以考
2022-10-05
194822曹女士本科388年永康
办公室主任,人事行政.出纳,接单员
2022-09-28
209908赵女士本科3410年湖北
办公室主任/跟单/采购/计划员
2022-09-28
217426杨先生大专6110年永康
办公室主任
2022-09-24
217456陈女士大专4210年永康
采购内勤,助理会计
2022-09-24
217324颜女士大专4610年永康
办公室主任/行政主管/人事专员
2022-09-23
217086张女士高中261年贵州
收银,办公室文员,行政
2022-09-21
216361刘先生高中3410年江西
工厂管理、渠道销售
2022-09-21
217235金女士大专3810年永康
办公室文员
2022-09-20
215652李先生大专5210年湖北随州
生产部/质量部/技术部(经理)
2022-09-16
217191李先生35浙江金华
行政经理,办公室主任
2022-09-16
PMC、精益、运营改善、总经理助理性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2022-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:流体机械 
 
自我评价:专长: 1、核心专长:多品种,小批量,非标环境下提高准时交货率,降低库存,减少缺货(料),压缩交付周期 2、对精益运营、供应链、现场效率与品质提升、5S、组织改善有实战经验,熟悉精益、IE、QC手法、对管理会计有一定研究 3、对信息化有一定基础,协助软件公司开发了OMS运营管理系统,借助零代码平台自己开发了生产计划软件 4、方法及工具:IE+精益+TOC、AUTOCAD、SketchUP(三维)、云表
行政 人事 经理主管性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2022-10-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:师范专业 
 
自我评价:十年以上外资及大型企业工作经验,能熟练运用劳动法.劳动合同法等企业相关法律法规。
人力资源 人事行政 办公室主任 财务性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-10-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计与统计 
 
自我评价:良好的沟通表达,多年的外资验厂经验,
会计助理 汽车4S店办公室性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2022-10-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购,会计内账,办公室性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2022-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人爱好及特长: 爱好体育、音乐、书法、写作,喜欢与人交往、沟通,自学能力强。 自我评价: 工作踏实、虚心好学、为人忠厚,待人真诚,吃苦耐劳,有责任感等等。 有驾照,应变能力强。
产品助理性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2022-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:严谨负责
助理,工资核算员,办公室文员,文控性别:女 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2022-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:技能:熟练操作办公软件,熟练运用函数统计员工计件工资;擅常用EXCEL分析各类数据,达到成本控制。 特长:有极高的悟性。
业务类性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2022-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:学校出来后就一直在做生意跑业务,对数字敏感,善于思考,擅长客情维护
办公室主任,行政主管,人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2022-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:工作以来一直从事人事行政综合管理工作,积累了丰富的工作经验, 有良好的沟通和协调能力,经历过各种问题和挑战,具备良好的团队合作精神。 其他技能:熟练操作办公电脑,有驾照。
内账会计(单休五险)其它岗位合适也可以考性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2022-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文秘  
 
自我评价:本人*,做事认真负责、耐心细心,性格开朗乐观待人和睦友善,能熟练操作办公软件,持有C1照,5年以上的驾龄
办公室主任,人事行政.出纳,接单员性别:女 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2022-09-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:行政,会计 
 
自我评价:能运用办公室软件Word,Excel也能用任办公室其他文职工作,且适应能办强,也考虑接受其他未从事过的新办岗位
办公室主任/跟单/采购/计划员性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2022-09-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。
办公室主任性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购内勤,助理会计性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:网络工程 
 
自我评价:本人性格内外结合,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责,总希望能把事情做得更好!
办公室主任/行政主管/人事专员性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-09-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:社会工作与管理 
 
自我评价:责任心强、做事认真仔细、爱岗敬业、性格开朗稳重、肯学肯干、人际关系好、口碑好。
收银,办公室文员,行政性别:女 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2022-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
工厂管理、渠道销售性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2022-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:虽然没有系统化的经历,但我还是有较多的社会经验;对销售与生产管理有自己理解和一定的能力,做事学习上手快。
办公室文员 性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2022-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:认真,负责,仔细,细心
生产部/质量部/技术部(经理)性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧专业 
 
自我评价:个人评价: 1、26 年从基层开始的管理工作经验,有海外工作经验,根据公司发展规划,对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化,并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知,有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流,以达到降本 生效。; 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求; 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求; 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制; 6、与各部门保持良好的沟通协作关系,长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平(听说读写) 电脑水平(例:WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友.金蝶等) 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他 1、 熟练使用 OFFICE 办公软件,比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位:工程技术部高级经理 一、背景: 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作,技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述: 1、 对工艺进行分类,对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究,保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程,保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升(2018 年 11 月—2019 年 10 月) 担任职位:制造中心副总经理 四、背景: 公司年产值低于目标值,人效及成本低于目标值,通过一系列改革,提长产值及人效,从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述: 4、 对包装车间进行精益化改革,从大长线改为小线布局,更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理,缩短物料的流转过程,加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏,根据不同的订单及产品结构,平衡各车间产能,配置合理的人员。 7、 规划订单结构,根据设备产能,规划订单结构,充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证(2013 年 7 月~2014/05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求,影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强,品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果: 1、将客人报怨与现场稽核问题点,制定改善对策,并将问题点及改善效果进行公布与追踪, 逐点解决问题,使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来,重新设计适合工厂的控制模式,使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件,供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导,成功能过客人的 3 星认证。 责任描述: 1、组织改善小组逐点解决问题; 2、策划适合工厂的品质控制模工; 3、适时公布所取得的成绩,制定规范要求,提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 (2009-05 ~ 2009-07) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中,锅身经过加热出现尺寸失稳,产品不圆,而且有部分产 品尺寸缩小现象,导致锅身锅盖装配不良,此类产品流入消费者手中使用时,产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩: 1、在不增加成本的情况,将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证,证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内,达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试,结果合格。 3、连续跟进的结果显示,由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件,提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述: 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进,结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 (2007-04 ~ 2007-05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品,但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象,制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批,接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的: 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导,提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。(经核算,此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利)3、提高客人验货合格率,提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门: 采购部、品保部 四、取得成绩: 1、进驻供应商处一星期,针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法,使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批,5 批全部合格,验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板,通过规范管理,以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时,不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述: 1、对供应商的生产工艺及流程,生产现场管理及检查方法进行调查,分析产生问题的根源, 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施,并跟进效果。 2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部,作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告,提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 (2006-08 ~ 2006-09) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场,出现热罐破裂,客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩: 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下,组织公司的技术力量进行分析, 认为这是典型的晶间腐蚀,出现这个问题的原因不在公司方面,而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后,客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整,消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉,提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述: 1、对投诉进行登记,列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析,将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作,提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 (2005-04 ~ 2006-06) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 适值不锈钢材料大幅涨价,特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右,公司使用的 DDQR 材料,DDQ 材料,CQ 材料差价相差较大,每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来,比如 D11,304CU,180,21CT,304M,202,201 等。 二、目的: 1、通过对拉伸技术进行改良,用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料,甚至代替 DDQR 材料,以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等,选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门: 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩: 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料,用 DDQ 材料代替 DDQR 材料,少用或不用 316 材料,经过客户验证合格准予代替运用,一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9,600,000 元(人民币) 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料,经过客户验证合格准予代替 运用,一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216,000 元(人民币) 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替,每个玻璃盖节省 0.6 元,经过客户验证合格准 予代替运用,一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144,000 元(人民币) 五、另外收获:
行政经理,办公室主任性别:男 |年龄:35 |学历: |更新时间:2022-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
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