工作经历

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
2、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务
3、采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制（控制成本，不超过原定预算标准）
4、公司招聘网站的维护，简历的筛选、约见、初试，员工招聘、录用、调职、离职、调薪等事物跟进
5、各类人事资料的汇总，建档管理；
6、负责社保缴纳、工伤申报及医疗费用报销工作，处理员工投诉事项；
7、解决与薪酬相关的日常管理问题，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
8、组织策划公司各种增强企业凝聚力的活动；
9、负责总经理办公室的人员接待等工作；
10、环保、食堂、宿舍、门卫、后勤和消防安保工作的管理；
11、负责绩效管理制度的制定及推行；
12、负责公司新产品专利的申报。
13、聘用外国员工的就业证、健康证、居住证等相关事项的办理
13、完成领导临时交办的事项。