自我评价：***

自我评价：学习能力强 性格开朗

自我评价：本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地； 亲和力强、配合度高、执行力强。“唯宽可以容人，唯厚可以载物”只有充分发挥团队的力量，适时加以正确引导，才能引领“企业之船”扬帆远航，到达彼岸。同时有体系建设、成本管理、“5S”管理、行政模块和人事六模块及生产、采购等管理多年实际工作经验和科技申报、文化建设和升级达标等实战经验。

自我评价：有较强的管理能力，沟通能力。

自我评价：工作认真负责

自我评价：本人性格开朗，稳重有活力，待人热情，真诚。有很强的专业的职业道德，熟悉办公室常用软件的使用，工作认真负责，主动承担责任，积极与周围工作环境建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力。与同事.其他部门各级配合，有较强的组织能力，实际动手能力和团结协作精神。能迅速的适应各种环境并融入其中

自我评价：从事多年人事岗位，会开车

自我评价：精通标准化管理要求，熟悉现代化管理手段，善于企业系统化管理体系架构搭建，适合对销售、采购、生产、技术、品质内部结构系统连贯性管理操盘，精通Execl、Word软件应用，ERP等系统软件应用，具备管理、辅导能力，对打造精益团队管理和辅导具备实战能力，对制造业现场物控受堵、产业链结构混乱具有独到的纠整能力和有效手段，成本控制意识强烈，精通质量、环境、职业健康安全管理体系、反恐认证运行组织和辅导能力，熟悉验厂各种流程及要素，能够独立应对各种企业验厂的辅导和组织实施运行辅导能力。

自我评价：自我评价：本人形象好、作风正派，有敬业精神，经历过国营、外资、民营企业的锤炼，做事稳重，能承受较大工作压力；有大局观念，原则性强，工作中不惧阻力，执行力强，沟通能力强；具前瞻性，有良好的职业道德操守；业务能力强，工作经验丰富，娴熟的人力资源6大模块管理实操技巧,积累了丰富的6S现场推进管理经验；能运用日企先进的人资管理经验为企业节约用工成本；能独立处理各种突发事件，成功处理过2起罢工事件，1起劳资纠纷案及多起工伤事故；有创新能力，能根据内部存在的问题和外部环境的变化及时调整工作思路和方法，为企业的发展献计献策。先后2次获石碣镇“优秀外来工”光荣称号；为人正直，能恰当地处理员工与公司之间的利益，责任与原则并重。 职业技能：具优秀的写作能力，擅长编写各种标准化管理制度及体系文件；熟练制作ppt，有一定的硬笔书法功底；深谙《劳动法》、《劳动合同法》，能为企业解决劳资难题；熟悉人力资源和企业战略管理，制度建设、企业文化建设、熟悉组织管理变革方法；善于企业内部培训、演讲感染力强；有深厚的招聘功底，能根据职位需求快速判断与匹配所需人才；熟悉计时和计件用工制度的薪酬管理方法，在人力成本控制范围内运用各种方法为企业解决用工难的问题，能独立进行薪酬核算、设计、分析，并建立适合企业发展的薪酬管理体系；能通过岗位分析，发现公司管理现状存在的弊病和部门用人的合理性，并编制合理的岗位说明书；精通绩效管理和激励机制，能系统完整地根据公司实际情况设计绩效考核方案；通过数据分析，能及时发现日常管理中存在的问题并及时提出合理有效的解决方案；能独立主导推进16949/ISO14001/13485质量管理体系；主导过医疗器械企业体系认证并成功为企业取得注册证和生产许可证；如果您的企业面临组织结构困扰、人员流动频繁、过程控制执行不到位、整体绩效停滞不前，我愿为您实现组织的战略管理助一臂之力。