简历编号:129538最近登录时间:2022-04-29简历更新时间:2022-04-29
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 浙江诸暨 | 出生日期: | 1974-10-15 |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 |
身 高: | 172cm | 体 重: | 72kg |
现居住地: | 金华 |
求职意向 |
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | |
类 别: | 行政/人力资源经理 厂长/副厂长 生产管理 | 应聘职位: | 人事行政经理,办公室主任 |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
毕业学校: | 诸暨建筑技术学院 | 学 历: | 中专 |
所学专业: | 基建 | 毕业时间: | 1993-07-02 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | | 计算机水平: | 熟练 |
相关证书: |
2011年3月-2012年4月 精益生产管理 “5S”现场管理 金华常青培训
2013年5月-2014年9月 ISO9000,质量管理体系认证 金华万通管理顾问有限公司
2019年获得武义人力资源“劳动关系协调员”证书 |
工作经历 |
工作经历:10年以上 |
深圳三利华服装公司(1994-07-03 至 2004-02-02) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 普工、后道主管、生产厂长 |
工作描述: | 1:93年进厂开始在车间做普通平车工大概做了半年;因本人多次审请调进裁床,在裁床的二年半里我从拉布到开刀再后纸样排版。
2:在97年因生产需要调入后道车间管理成衣的后道的各工艺。按排后道各部门的工作按排;负责内部的质量检查及外贸QC来厂查货;出货的事宜。
3:在后道管理了二年;厂领导把我调入生产业务部负责同香港客人的定单、批版及面辅料来厂情况事宜。并负责采购本厂生产需要的一切辅料。
4:在2000年因扩大生产,本人负责分厂的日常生产按排;主要负责车间内各小组的生产情况;工艺流程;及全厂的生产流程;配合总厂做好生产计划;员工招聘;等事宜。一直到03年春节因老板撤资回老家。
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杭州枫栈服饰有限公司(2004-03-10 至 2010-10-25) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产经理 |
工作描述: | 1:负责全厂的生产计划按排。落实各小组的生产进度;工艺流程,。
2:配合公司做好客户回馈意见在生产中抓好各环节的质量监督。
3:协助公司新产品的开发工作,落实各新款的样衣的工艺流程制作事宜。
4:负责生产各部门的工资结算,结效考核,。
5:负责生产所需的辅料采购计划和落实情况。
做好厂部每日生产情况的报表及工作计划。
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浙江洁驰家居制品有限公司(2010-11-10 至 2013-02-02) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: |
1:负责生产线员工的招聘及入职培训,车间生产制度的编制及各生产岗位的工艺流程编制。
2:负责全厂“5S”实施方案及办法,监督各部门车间的完成情况。
3:负责全体员工的保险审报及工伤事故的后期事宜和劳资纠纷的协调解决
4:负责公司的车辆管理,宿舍管理,食堂及卫生管理
5:负责公司行政文件的审批及年检年审工作以及文件发放的管理
6:负责公司外联以及行政招待工作和公司会议的布置及方案
7:负责培训各员工的安全生产;精益生产;行为规范等等的培训计划及实施
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浙江博浪工贸有限公司(2013-03-10 至 2015-02-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 行政经理 |
工作描述: | 1:负责公司人员招聘及培训计划。负责配合咨询顾问公司关于“迪斯尼”检厂的事宜。
2:负责公司“5S”规划和同杭州方圆认识关于本公司所有产品的ISO9000及管理体系认证的复检工作(已审核通过)
3:负责编写公司新产品的企业标准。
4:负责每天生产任务和产量的统计以及质检记录表的规档以及车间现场“5S”的监督。
5:负责公司全体员工的考核考勤,结算工资和劳动合同签订的事宜
6:涉外的一切事务以及其他临时性事务
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浙江星煜工贸有限公司(2015-03-25 至 2016-01-31) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: | 1:负责公司人员招聘及培训计划。
2:负责公司生产现场“6S”检查,公司ISO9001.2008及管理体系认证的复检工作
3:负责公司车辆,宿舍管理,保安巡更点,员工绩效考核
4:负责公司工伤保险办理及工伤事故处理及劳资纠纷调解
5:负责公司一切会议的布置,文件归类及招待事宜
6:涉外的一切事务以及其他临时性事务 |
浙江xx工贸有限公司(2017-03-04 至 2021-07-04) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: | 1:负责公司人员招聘及培训计划。
2:负责公司生产现场“6S”检查,公司ISO9001及管理体系认证
3:负责公司车辆,宿舍管理,保安巡更点,员工绩效考核
4:负责公司工伤保险办理及工伤事故处理及劳资纠纷调解
5:负责公司一切会议的布置,文件归类及招待事宜
6:涉外的一切事务以及其他临时性事务
7:负责公司BSCI.WCA.SQP.反恐等系列验厂
8:负责公司公司的政府补助申报项目(高新;浙江制造;两化融合;技改;市科技企业)等
9:负责公司的技能培训及安全生产,消防演练的培训 |
自我评价
本人对待工作态度认真,接受能力较强,能承受工作压力,同时,在公司同事之间人际关系处理能力较好,公私能分明绝不会把个人恩怨带进工作当中,办事能就事论事,沟通能力还行,处理劳资纠纷事宜
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