工作经历

1、主编和修订公司所有管理规章制度。
2、协助总经理对外政府机关的沟通协调。
3、负责公司人力资源管理工作：人力资源规划与人员配置、人员招聘、员工培训等工作。
4、建立ISO质量体系运行模式，并主导推动及运行维护。
5、主导公司验厂工作、政府奖项的申请。
6、日常行政工作的检查及考核。
7、负责公司各项会议及活动的主持与策划。

1、主编和修订公司所有行政管理规章制度。
2、负责行政事务的监督与落实：保卫、食堂、宿舍、车辆、安全、工伤。
3、政府机关的工作联络。
4、对部门出现的各种纠纷进行调解及处理。
5、负责公司5S稽查工作。
6、主导公司验厂工作、政府奖项的申请。
7、5S方案的起草、培训、执行、检查工作。
8、负责公司各项会议及活动的主持与策划。

1、负责公司所有管理规章制度编制，执行、检查及落实。
2、负责行政所有事务的监督与落实。
3、负责外联工作及政府奖项的申请与办理。
4、负责公司人员招聘的规划，人员的培训，薪资的拟定等人力资源工作。
5、负责公司体系推动及运行维护。
6、负责公司各种验厂工作的开展及推动。
7、5S方案的起草、培训、执行、稽查工作。
8、负责公司各项会议及活动的组织与策划。

1、负责公司所有制度在执行过程中出现的问题进行修改和完善，使各项制度达到人性化管理。
2、负责公司安全、环保、外联工作。
3、负责公司人员招聘的规划，人员/安全的培训。
4、公司企业文化建设的落实。
5、5S方案的起草、培训、执行、稽查工作。
6、负责公司行政、人事工作。
7、负责公司各种验厂工作的开展及推动。
8、负责公司各项会议及活动的组织与策划。
9、负责公司不良品及报废品数据的稽查，对出现手工单及系统单数据不符的责任追踪。
10、负责返修组的日常管理工作。
11、每周六下午对公司所有公司仓库进行账、物、卡的抽盘。
12、每月对现金仓库以旧换新数据的清点及出、入库数据的核对。
13、每天对TOC各项工作内容的检查。
14、公司交给的其他工作。