自我评价：1、熟悉工厂全面管理，精通体系实务运作；2、具备企业管理策划实战能力，能有效运用P-D-C-A循环管理，目标管理；3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力；4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施；5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。

自我评价：熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试，现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用，担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式！<br/>熟悉运用人机料法环管理，勇于承担，敢于挑战是我一贯的作风，担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工，对生产从投入到产出，成本控制，现场5S，等等有比较丰富的经验。

自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！ 外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。

自我评价：一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历，全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理）负责。 二、职业技能： 1）熟练人力资源六大模块操作与管理；熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2）擅长企业战略目标分解执行与跟进管理；主导成功实施企业ERP上线与运行。 3）精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4）精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实（劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6）有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实，勤工好学，遇事成稳，处事果断；善与人沟通合作，抗压执行；优秀的领导艺术，知人善用，人尽其才，物尽其美！

自我评价：1、大学实习期曾任职初中英语教师，期间让我体会到了“修身”的重要性；步入婚姻殿堂后让我体会到了“齐家”的重要性；深圳工作8年，从储干做到高层管理后让我体会到了“治国”的意义及方式 2、具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习和工作中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，良好协调、沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！ 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 3、自信却不过度，胆大而心细腻，创新别具一格 勤劳、朴实、善于学习，随时保持一颗极强的上进心和责任心，务实派，对于企业管理有自己深刻的理解及独到的方法 4、熟练掌握流程管理、系统管理。 5、熟悉企业标准化管理模式并有实际成功操作经验。 6、熟悉机械类、锅类、塑胶类、保温杯类、运动器材类等产品

自我评价：具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，勇于面对挑战，不断超越自我。能够迅速适应新环境，高效完成工作任务。善于分析问题，提出创新解决方案，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

自我评价：● 工 作 背 景 ：二十多年制造业工作背景，职业履历覆盖汽车、医疗、手机数码、 OA、 家电、日用品等行业，熟悉日资/台资/港资/国企/民营企业的运作模式和管理风格，掌握先进的管理理念和方法。 ● 全 面 运 营 ：能够0- 1搭建一整套完善的工厂运营管理体系，在制定经营策略、搭建管理体系、组织架构优化、生产过程管理、品质全面管控、精益生产、绩效考核、团队建设等方面有充足的实操经验，从 亏 损 1300多万到次年盈利470多万，成功实现扭亏为盈的实操经验。 ● 专业能力：从 一线做起逐步成长为管理+技术的复合型人才，对数据敏感通过成本核算和数据分析查找问题并解决，运用自动化技术改造和管理手段推动企业的提质、增效、降本，熟练应用看板管理、 IT 生 产 方式等精益管理工具。有丰富的ISO9001 、IATF16949 、ISO4001 体系搭建经验。有京东、沃尔玛、家乐福、SKF、 松下、佳能、人本、松下医疗、立达信、佛山照明等大客户验厂的对应经验。 ● 胜任优势：具备工厂搬迁和新厂筹建经验，多年百人以上团队和百台以上设备的管理经验，熟练操作各种办公软件和 ERP 系统。倡导三现管理，管理的问题会议室解决，技术的问题现场解决，经常深入生产现场， ● 跟进指导各生产线的实际生产进度、质量控制工作及技术疑难杂症的改善。 ●敬业精神：工作勤恳负责，责任心强，以厂为家，深入 一线，24小时待命，工厂搬迁期间连续工作36小时以上，确保从搬迁到正式生产的顺畅进行，多次深夜处置应急事件(客诉处理、亲自交付客户、设备抢修( 技术调试、工伤处理等 ) 。

自我评价：资深、专业人力资源/行政管理人才： 属实干、学习型员工，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战、敢于承担责任，富有工作激情，强调团队合作精神。同时又是教练型主管，善于培养有德的下属。 本人获得国家人力资源师高级任职资格证书，人力资源管理更专业、对企业全面管理有坚实基础。

自我评价：1）24年企业工作经验，所在地区为中国民营经济最为活跃的省份；工作历练从基层到高层，历任部门职员、厂长、副总等职位。对民营企业的管理现状和发展规律有较深的认识，并拥有丰富的民营企业的日常管理和改善提升实战经验； 2）有一定的企业战略规划的制定、执行与管理实战经验，能够进行企业SWOT分析，组织制定企业战略规划，进而组织执行，并随时跟踪达成情况，并拥有多个战略成功的宝贵经验；较有丰富的两化融合工作经验、强烈的大数据观念，拥有多次ERP推行及定制化开发成功经验； 3）20多年五金制造业从业经验，熟悉五金制品，企业生产流程，对休闲类产品弯管、焊接、冲压，和保温杯类产品金工、焊接、清洗、抽真空、注塑、装配、喷塑、电镀、电解及其他表面处理工艺有一定了解； 4）熟悉工厂的生产运作和管理，拥有良好的生产管理、采购计划、成本控制、质量管理、技术改进、物流管理及车间、设备管理方面的实务经验； 5）良好的产能评估分析（含新厂规划建设）与设计能力（有过多次新厂设计、规划、搬迁经历），可有效地根椐企业战略、产品订单量确定最佳资源配置。 6）有一定的企业标准化、规范化管理实战经验，尤其有较强的产销（外贸、内销）协调（如销售计划制定、订单评审、生产计划与物料控制）、新产品开发与生产技术支持系统规划能力，能够通过系统规划满足客户需求； 7）知悉产品质量提升的管理手段，能够有效地建立ISO9000运行体系，善于对影响产品质量的要因进行统计分析与改善对策的制定，对质量控制系统运行具有务实的作业经验； 8）具有良好精益生产（TPS）管理理念和强烈的精益意识，以及项目实施的规划设计与改善操作技能，通过工作推行，实现降低生产资源占用以及企业经营管理及生产营运成本的目的； 9）擅长企业战略规划管理，具有较强的管理能力及沟通协调能力，良好的团队管理意识，工作认真负责，原则性与执行力强，具有良好的职业道德与敬业精神； 10）较强的文字组织能力和语言表达能力，良好的现场调研、业务分析与企划方案的编制与实施能力；计算机操作熟练；能够根据企业实际情况，拟定培训计划，编写培训教材，对管理人员和一线员工进行有针对性的培训，并对培训结果进行跟踪。

自我评价：二十多年企业管理经验，在生产运营，人事行政、精益生产，IE工程，现场6S，PMC计划及仓储等领域都有丰富管理实战经验； 本人熟悉户外家具、健身器材、滑板车、车载帐篷、户外帐篷、不锈钢制品、不粘锅、烧烤炉等行业； 精 OTC、日本安川等品牌机器人编程、调试； 会 Solidworks/UG/CAD 产品设计软件； 熟 CorelDraw 平面设计软件，Office 办公软件； 知 IOS90001/社会责任/反恐/等体系验厂，并有内审员资格证书； 能独立编写 ：订单管理/PMC 计划/进销存/人力资源/行政管理/APQP 等各种内部管理软件，并有多家公司使用。 行为准则：脚踏实地做事，本本分分做人。