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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
15581张先生大专5110年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
225995姚先生大专5010年湖南省
总经理
2025-05-22
199979贺先生本科4510年贵州
PMC经理/物控经理/计划经理/总经理助
2025-05-21
191289陈先生大专3710年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-05-21
216885任先生大专5010年四川省西充县
总经理或副总经理
2025-05-15
232238张先生大专4310年安徽
总助、副总、人力资源总
2025-05-11
239393陈先生大专3610年重庆
总经理
2025-05-09
217710张先生中专4710年河南
常务副总 厂长 行政经理
2025-04-28
239092娄先生本科4510年贵州
副总经理/厂长/经理
2025-04-25
200621余先生大专5410年江西
营销管理
2025-04-19
238362应女士本科263年丽水缙云
总经办助理 文案策划 新媒体运营
2025-04-02
33352文先生大专4010年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2025-03-29
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2025-03-22
16784陈先生大专4410年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2025-03-14
183884徐先生本科5510年安徽滁州
副总经理/生产总监
2025-03-12
128443冯先生大专4610年
行政副总、总助、人事行政经理
2025-03-08
122203马女士高中423年四川
仓库主管或物控主管
2025-03-08
169976沈先生本科4910年四川达州
人事总监,行政副总,营运副总
2025-03-05
237062刘女士大专355年山西
销售
2025-03-04
105546郑女士本科23浙江金华
平面设计,广告设计
2025-03-01
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业与民用建筑 
 
自我评价:沟通能力强,业务水平高,能全面管控企业,使企业快速盈利!
PMC经理/物控经理/计划经理/总经理助性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-05-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:有经过体系系统的专业培训和20年的工作经历。比较擅长数据流及表单流;有较强的统筹能力、较强的沟通和应变能力,有较强的数据观念。有较强的成本管控意识、执行力强。
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-05-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
总经理或副总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
总经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-05-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、工作17年,职业经理人,顶尖中层,10年中大型外资/合资/集团/上市公司中高层管理背景,实战经验丰富,阅历丰富,通用全能型综合管理运营人才; 2、擅长增效、降本、资源整合、体系搭建、变革创新、资本运作; 3、丰富的跨界应用平移经验、成功方法论; 4、熟悉政府事务,IPO,市值管理,企业全生命周期; 5、有过大客户开发,采购降本,产能提升,质量提升,订单交付提升,降低人力成本,融资,并购,库存降低等领域皆有千万元规模以上成功项目经验; 6、在治乱,规范化、标准化、系统化、数据化、信息化、规模化建设等领域具有丰富的实操经历; 7、吃苦耐劳,精力旺盛,互联网思维,思想开放,热爱挑战; 8、自学过MBA,EMBA; 找地方养老,定居,结婚,养家。 有意向可以直接电话沟通,面谈。
常务副总 厂长 行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-04-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:语言感染力,思路清晰,反应敏捷。
副总经理/厂长/经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:近二十多年生产管理,经历过台资企业、民企,历任董事长特助(制程工程、供应链、PMC、品质、生产)、生产副总、执行副总。擅长五金、塑胶、组装管理。 擅长体系化搭建。 有过非洲、东南亚建厂经历。
营销管理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:针对用户、产品特点和市场状况制定品牌运营战略规划、品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 制定并完善产品运营的制度体系、业务流程、建立规范、高效的部门管理体系; 通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助客户成长与帮助客户推广的方案制定,提升客户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效推进核心客户的质量及数量; 组织和监督品牌运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应品牌运营状况,为品牌和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和市场需求分析了; 积极寻求市场推广资源,负责对外合作落实执行并对执行吉果负责; 对行业发展趋势、品牌策略进入深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 带领并培养营销团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力; 管理和考核平台运营团队,制定部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售计划及对费用预算进行控制,完成公司营销目标; 供应链平台流程规范、客户服务工作流程,如处理突发/投诉事件等、应收款确认流程、物流仓储管理流程。
总经办助理 文案策划 新媒体运营性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-03-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
副总经理/生产总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:高分子材料工程 
 
自我评价:1.24年制造型工厂管理经验,其中14年以上外企管理,精通注塑成型技术,擅长生产管理 2.精于组织计划及策划能力,目标意识强 3.注重经营整合及团队协作,执行力强,对于交办事项能够贯彻到底,落地生根 4.成本意识强,注重数据化及成本管理 5.精通生产现场管理,并能够熟练运用各种管理工具提高生产品质效率
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
仓库主管或物控主管性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:…… 
 
自我评价:我想挑战自我,我敢于挑战自我!认真做好事情!
人事总监,行政副总,营运副总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、15年制造和销售型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人力、行政、后勤及公司大型物流车队工作。直接对公司最高领导(董事长或总经理)负责。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理;熟悉HRBP和”人力三支柱“的构建。 2)擅长企业战略目标分解执行与跟进管理;主导成功实施企业ERP上线与运行。 3)精于”薪酬绩效构建与管理、“企业制度规范与落实、劳动关系管理三大模块。 4)精准企业安全管理与隐患风险预防。 5) 精通企业管理法律与务实(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等。 6)有企业组织革新推行的成功经验。 三、本人创新务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压执行;优秀的领导艺术,知人善用,人尽其才,物尽其美!
销售性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:其他 
 
自我评价:本人品德优良,对工作认真严谨,具有高度的工作热情和团队合作意识
平面设计,广告设计性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
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