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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136408刘先生本科4110年江苏
财务总监
2025-06-28
110221王先生大专4810年永康
品质经理、生产副总,厂长、外贸验货
2025-06-28
240469佘先生中专253年贵州
司机
2025-06-27
240464严女士本科293年四川
采购
2025-06-27
240454王女士415年浙江省永康市
采购工程师、总经理助理、资料员
2025-06-27
240437曹先生大专3810年永康
销售 采购 数控线维修 其他岗位
2025-06-26
240424曾女士大专3310年安徽
会计助理 采购助理
2025-06-25
214424卢先生中专4010年
采购 司机 销售
2025-06-24
240371陈先生大专275年保密
销售经理/主管
2025-06-23
223692陈女士大专242年云南
人事助理
2025-06-22
109817罗先生中专3610年浙江武义
采购
2025-06-22
240282柴先生大专285年永康
阿里国际站运营
2025-06-19
180245贾先生大专5110年四川
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物
2025-06-19
124128洪先生大专4610年武义
行政、人事、办公室主任
2025-06-19
90436何先生大专391年浙江武义
门业仓管,机械设备安装调试,
2025-06-19
240264雷先生大专3710年保密
质量管理/测试工程师
2025-06-18
205148翟先生大专428年河南
生产厂长,生产副总(制造业)
2025-06-18
229570珹先生本科4010年永康
采购主管
2025-06-17
239761张女士大专242年贵州
文员,采购跟单,检验
2025-06-17
239145邱先生本科5110年湖南炎陵县
副总
2025-06-16
财务总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:注册会计师专门化 
 
自我评价:具有会计学、管理学、金融学多专业教育背景,服务过大型外资跨国上市集团、大型民营集团公司、中型民营公司。熟悉大中型企业财务管理,对企业制度化、信息化ERP/OA、阿米巴模式打造、财务共享中心建设及投融资业务均有一定的实战经验和涉猎。多年来立足于财务管理工作,贯穿企业整体,以往工作中大胆创新勇于改革,对企业的绩效改善,风险控制,利润提升略有贡献。 电话:18674492866
品质经理、生产副总,厂长、外贸验货性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-06-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造 
 
自我评价:工作认真踏实,服从管理,接受能力强 ,熟悉生产流程,跟单流程和管理,工艺要求。在任何问题面前,以公司的利益为第一位,发挥团队合作精神在最短时间解决问题。在制造行业,精益求精..通过多年的工作和实践,能负责工厂的订单统筹、生产排单、货期跟进,质量的控制和改良,为公司的进一步发展提供良策
司机性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-06-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:纺织工程 
 
自我评价:……
采购工程师、总经理助理、资料员性别:女 |年龄:41 |学历: |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售 采购 数控线维修 其他岗位性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:之前在自己家厂里干 什么都会
会计助理 采购助理性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:食品营养与检测 
 
自我评价:有进取心 愿意学习
采购 司机 销售性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:永康 
 
自我评价:适合交际工作对接..适应能力强
销售经理/主管性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理  
 
自我评价:1.拥有5年丰富的销售实战经验,专注于B端大客户开发、渠道拓展及电商运营,成功服务超过300家企业。 2.作为阿里巴巴国际站认证讲师,精通客户需求分析与销售策略制定,在新人期间即荣获百大销售TOP1的荣誉。 3.具备跨领域的复合型能力,包括线下地推、线上电商运营及市场操作,对产品选品和市场趋势具有高度敏感性。 4.展现出卓越的资源整合能力,曾主导多场大型展会和营销活动,有效提升客户转化率至35%以上。 5.通过综合运用销售技巧与市场洞察,持续优化客户体验并推动业务增长,具备出色的业绩记录和团队领导能力。
人事助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:有创业的梦想,有挑战高新的欲望。本人踏实能干
阿里国际站运营性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语  
 
自我评价:抗压能力强,接受弹性工作制。
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
行政、人事、办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:二十余年人事行政工作积累了丰富的经验。日常工作注重细节,依托数据制定计划合理推进,能有效地完成工作。善于与人沟通,有较强的组织协调能力,能快速融入环境。 其他技能:熟练操作办公电脑,有驾照。
门业仓管,机械设备安装调试,性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人吃苦耐劳 有上进心 对工作认真负责
质量管理/测试工程师性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人优势 “以数据驱动决策,以体系保障质量”,深耕质量管理15年,擅长从体系搭建、过程控制到持续改进的全链路品质管理,具备敏锐的风险预判能力和团队领导力,致力于通过质量提升为企业创造长期价值。
生产厂长,生产副总(制造业)性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:为人正直,做事负责,无结果不罢休,无改善措施不放弃,做事求稳步发展,不求冒进。只想一心工作,视工作为自己的事业。
采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,采购跟单,检验性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一,毕业于湖南工业大学(原株洲工学院)企业管理专业统招本科学历, 二, 20多年制造行业工作经验,10多年制造型工厂全面生产管理工作经验, 三,具有经验型管理向标准化管理转型实战经验! 四:熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程!具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验 五,在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验,熟悉塑胶/电子行业管理。 六,熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七,熟悉精益生产十大工具运用 八,良好的分析和处理问题能力,善于追根溯源、方案落地、固化经验,是持续改善践行者。 九,复合型知识结构,沟通协调能力强,擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法; 十,主张目标导向与过程导向相结合,以KPI完成情况为人员设置晋升通道。 十一,高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向,前瞻性思维模式,能承受高强度的工作压力。
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