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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
132077王先生本科5610年河南
品质经理
2026-01-07
35658j先生大专4710年
总经理、副总经理、生产副总
2026-01-04
161925贾先生大专6210年浙江永康
人事/行政
2026-01-02
222633王女士大专4110年
总经理助理/生产副总/PMC总监
2026-01-01
226327黄女士高中4810年永康
采购
2025-12-31
83162季先生高中442年江苏
生产主管,生产厂长
2025-12-31
233706王女士其他415年浙江开化
采购跟单/统计
2025-12-30
153276杨先生本科5510年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-12-30
242685董女士中专4110年汉族
采购内勤,销售内勤
2025-12-29
188470黄先生大专565年四川省广元市
生产副总/生产经理/PMC经理
2025-12-29
243117吴先生本科5110年四川
人事行政经理
2025-12-28
243087温先生高中298年四川
SQE
2025-12-26
243086蔡先生大专5710年缙云
电工
2025-12-26
241975王先生大专242年
采购
2025-12-26
207255应先生高中5810年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2025-12-26
243070严先生大专232年贵州省毕节市
仓管员、采购
2025-12-24
241583黄女士大专3910年广东
文职类
2025-12-24
235404童女士高中3810年永康
销售内勤 采购
2025-12-24
235963路先生本科252年河南南阳
pmc
2025-12-23
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-12-23
品质经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-01-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人知识全面, 独立工作能力强且具团队合作精神。 五年日资著名企业的经历,不仅接受了全面的品质管理和生产管理的培训;QCC和TPM活动更加深对制造业的理解;更重要的是养成了事事注重细节的习惯。 在万宝至期间接受日本管理专家的脱产培训包括:5S,ISO9000,QS9000(ISO/TS16949),SPC,FMEA,MSA,DOE,TQC,TPM(6σ),TCD,JIT(LEAN MANUFACTURING)等。 本人熟习塑胶、五金、冲压、电动工具、小家电,高压清洗机,品质管理。
总经理、副总经理、生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与机电一体化 
 
自我评价:自我评价:实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;有问题不逃避,自信但不自负,以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真 。 愿与有新观念、新思想、发展能力强的公司共同壮大团队合作发展、创造美好未来!! 管理风格:努力不一定成功,放弃肯定会失败! 个人优势与特点:本人性格随和、交际能力强、管理能力良好,逻辑思维、领悟能力较强,有执行力。能准确的领会上级的指示精神,并且不折不扣的执行总经理分配的任务。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有高效的执行,最终的结果都是纸上谈兵。 个人名言签名:今天的成功不代表明天的成功;明天的失败也不代表后天不能成功!
人事/行政性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-01-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
总经理助理/生产副总/PMC总监性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,任职公司人数达2000人,熟悉杯壶制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
采购性别:女 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产主管,生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价: 本人工作责任心强,做事认真谨慎!
采购跟单/统计性别:女 |年龄:41 |学历:其他 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
采购内勤,销售内勤性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总/生产经理/PMC经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工业会计 
 
自我评价:1、丰富的制造业中高层生产管理经验;2、多年美资、台资外资企业管理经验和浙江大型民企高层管理经验;3、在生产运营,生产计划编制,物料管控,仓储物流管理,丰富的实战经验和成功经验,快速组织物料配套,大幅降低生产损失工时,提高订单出货交付及时率,提高生产效率。4、熟练掌握精益生产模式,有效组织车间精细化作业;5、熟练使用电脑办公软件,有ERP、WMS和MES系统推行经验和优化方案。
人事行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:……
SQE性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
电工性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车拖拉机运用与维修专业 
 
自我评价:……
采购性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
仓管员、采购员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:良好的沟通能力,有良好的团队精神,适应能力强。
销售内勤 采购性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
pmc性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
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