自我评价： 本人性格开朗，乐观上进，待人热情、真诚，能吃苦耐劳，对待工作认真负责，有责任心，具有较强的适应能力，学习能力强！ 在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

自我评价：1、精通产品成型加工技术创新，可引入新技术并制定可行实施计划，推动生产优化。 2、有效解决生产中模、治、检具问题，保障产品顺利生产，提升效率。 3、擅长重大质量事故的调查与分析，明确责任并提出临时及永久解决方案，预防类似问题。 4、依据产品工艺建议自动化设备导入与模具改进，如两工序合并为一工序，实现成本削减。 5、持有丽水市中级机械工程师职称，具备扎实专业基础与丰富实践经验。 6、获得高级冲压工职业技能证书，技术能力得到权威认可。 7、担任永康五金技师学院企业导师，拥有技术指导与团队培养经验。

自我评价：……

自我评价：性格开朗大方，

自我评价：1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况，包括生产管理，技术工艺，销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业，第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯)，还有一款是万事达的女士杯，一直到1997年12月份右500毫升，万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯，2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升，*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了，因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯，后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯，外塑内钢汽车杯，全钢汽车杯，全塑料汽车杯，等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯，商务杯，马克杯，办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了，如冰捅，咖啡杯，密封罐，咖啡壶系列，摇酒器，等一系列产品。 2：保温杯分为这几类。1，*系列[有外贸*，内销*，一个有吊带，一个没有吊带，一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2：旅游壶系列，外货旅游壶，内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹，和内螺纹之分。3：广口壶系列：广口壶就更复杂了，内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶，二代壶是全钢的开盖不一样，三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的，四代壶是，九代壶思宝样板壶，内销市场上买好一点的也就一代壶，三代，我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了，我就在这说一下塑料件的材料情况就好了，塑料件分为，回塑，一级回塑，全新料，塑料件通常用的有，PP就是柄希可通过食品级检测，AS，ABS，PC，雀特，水炭，尼龙，等 4:饭盒系列，也有人叫焖烧壶，容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列，容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶，密封罐，摇洒器，咖啡杯，等许多拉伸产品，我就不再一一说了等杯壶系列。

自我评价：本人工作将近30年，从基层做起，具有丰富的生产与行政管理经验及沟通协调能力，

自我评价：工作认真负责，能很好发完成上级下达的任务

自我评价：1、懂仪校管理能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如：游标卡尺、千分尺、三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大质量管理工具 3、能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等质量管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、CI 7、熟悉统计过程控制（SPC） 8、能够训练运用Execl、Word等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查，并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度. 12、对SA8000社会责任，人权及反恐验厂熟悉，18000职业健康熟悉。 13、有九年多的品质管理经验及六年多的行政人事管理工作,懂7S管理,有较强沟通能力