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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
48270汤先生本科4410年武义
项目经理 产品开发
2026-02-05
243487宋先生中专313年浙江省 金华
车间主任
2026-02-04
243486梁先生中专26浙江省 金华
质量管理,测试工程师
2026-02-04
136173孙先生中专388年湖北咸宁
产品项目工程师/塑胶模具项目工程师
2026-02-04
182903杨先生职高505年四川省
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包
2026-02-04
243476邢先生大专4410年浙江嵊州市
研发工程师
2026-02-03
243472唐先生中专4410年浙江省 金华
工业设计
2026-02-03
82640夏先生大专395年江西南昌
部门经理/厂长/总监
2026-02-03
70167唐先生大专435年重庆
IE主管,IE工程师
2026-02-03
243452胡先生大专3210年保密
钣金工程师
2026-02-02
243451宋先生大专4110年保密
自动化非标机械设计
2026-02-02
237839谢先生中专4010年金华武义
技术
2026-02-02
210078李先生高中5210年四川
包装车间主任
2026-02-01
73958刘先生其他4410年安徽淮北
品质 工程
2026-02-01
216825吴先生高中5010年永康
品质管理
2026-01-31
184071施先生本科46永康
副总经理
2026-01-31
162422施先生本科4610年永康
行政人事经理/行政主管
2026-01-31
243445W先生大专3710年保密
机械结构工程师 结构设计
2026-01-30
243444杨先生本科272年保密
机械结构工程师
2026-01-30
243443颜先生本科5410年湖北
研发技术总监
2026-01-30
项目经理 产品开发性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1.熟悉电机设计开发,能对电机磁路分析和换向分析,多年的工作摸索具备大量的实践经验; 2.熟悉ISO 9000质量管理体系,熟悉项目管理; 3.熟练应用CAD、UG等机械设计软件及office办公软件; 4.性格开朗,工作认真负责,具备良好的团队合作意识和能力。
车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:。。。。。
质量管理,测试工程师性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电动工具 
 
自我评价:熟悉市场上%80客户检验标准
产品项目工程师/塑胶模具项目工程师性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控 
 
自我评价:工作中保持了良好的团队合作精神,能够很好的协调和沟通,配合部门同事落实和完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与同事和谐融洽相处。本人做过塑胶产品有汽车内饰件,汽车密封条,杯子产品,保温壶产品,电动工具
保温杯生产管理,焊接主任,焊接承包性别:男 |年龄:50 |学历:职高 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:教学 
 
自我评价:本人善长生产管理,执行力沟通能力强,保温杯焊接各种机器调试熟悉保温杯各道工序流程,对品质管控强,处事果断,善于和员工勾通工作上遇到的问题和解决问题,爰岗敬业,现场管理,保证公司安排生产任务产品质量和产量百分百完成。降低报废率提高产品合格率。
研发工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:资深技术研发与管理专家,拥有19年跨行业(家电/智能家居/户外家具)产品研发及团队管理经验,具备从0到1的全流程产品开发与量产落地能力。凭借扎实的技术功底和快速学习能力,两次成功跨行并迅速成为企业核心技术骨干。 [技术能力]1精通产品结构设计,模具开发,工艺优化及质量控制,掌握系统工程设计方法论。2具备突破性技术创新能力,累计主导开发产品50余款,拥有5项发明专利。3专长攻克行业技术瓶颈:升降系统稳定性(寿命提升至3万次循环),噪音控制(降至45分贝),材料优化(强度重量比提升40%)4掌握全流程技术实现;从三维建模(Creo),仿真分(coreSimulate)到模具设计,试产验证和量产导入。 [管理能力]1 具备300人技术团队管理经验,建立标准化研发流程和绩效考核体系。2 擅长多项目并行管理,曾同时主导3大产品线开发,研发周期缩40%.3 成功构建完整质量管理系,通过1S09001证,产品量产合格率99.2%.4注重团队建设,建立技术人员培训系,培养核心技术骨干20余人. [沟通能力]1 卓越的跨部门协同能力,作为技术枢组贯通研发,产,采购和质量部门。2 丰富的供应商管理经验,通过技术谈判累计降低采购成本20%以上。3 出色的向上汇报能力,定期向决策层进行技术路演,成功争取项目预算超千万。4 擅长将技术语言转化为商业价值表述,有效推动技术成果商业化落地。 [业绩成果]1 累计创造经济效益超亿元,主导产品年销量突破10万台。2实现多项行业技术突破,3款产品成为细分市场标杆。3 通过精益生产和工艺优化,累计降低生产成本25% 4 建立完善的产品开发体系,为企业快速发展莫定技术基础。
工业设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人在帐篷行业工作二十余年,从事帐篷电脑制版打样工作有15年之久。对旅游帐篷,车顶帐篷,充气帐篷,酒店营地帐篷救灾帐篷等有丰富的制作经验。
部门经理/厂长/总监性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、从事生产运营管理和计划管理 2、钢木装甲门、木门复合门、钢质防盗门生产管理经验丰富
IE主管,IE工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:熟练UPS电源,舞台音响,链锯,打草机,修技机,清洗机,手机等产品的生产工艺流程有多年的工作和管理经验。有较强的组织及良好的团队合作精神。能独立处理本公司各部门及客户的沟通与协调,掌控制造工程部的日常运作,包括对整个工程部状况的统筹。为新产品进行FMEA与可制造性评估,对所有工程文件的制定与监督,对员工的培训及部门年度发展计划之制订和执行,以不断完善公司生产流程及管理体系,控制物料损耗。<br/>(1)6年以上生产制造业(PCBA、组装)产品制作流程、工序、工时、工价编排经验,对产品的跟进与分析。<br/>(2)SMT、PCBA、加工、组装、包装流程及管理非常熟悉。 <br/>(3)熟悉标准工时的制定、产能分析、生产线平衡、设施规划与物流分析、成本节约与持续改善等工作。<br/>(4)具备较强的工艺成本,工序质量控制能力。<br/>(5)有丰富的交流经验和团队精神。
钣金工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:1、有根据公司产品及客户需求,完成钣金绘图设计,产品基础评估报价 2、负责非标项目,外加工项目钣金出图,图纸深化,工艺工作等指导技术支持工作 3、负责各类钣金出图与BOM表的统计清单和报价工作,编制产品技术文档; 参与新产品的钣金设计等工作 4.衣柜,水池类、架子、凳子等器具产品,工具车,工具箱产品及机箱,电箱外壳钣金工艺设计包括工艺文件编制、图纸工艺展开 图出生产图等工作,并深入生产一线研究,检查相关产品的技术工艺执行情况及设计结构的合理性
自动化非标机械设计性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:自动化非标机械设计工作多年 。能代领团队从设计到生产完成工作任务。精通 CAD 3D、UG 、solidworks 及有限元静力学、动 力学、产品疲劳分析等 设计软件。各种机械结构及电器原理、对光学机械设计有丰富的经验、有中大型设备设计经验,精通设备 的调试和安装调试。
技术性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术与应用 
 
自我评价:
包装车间主任性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
品质 工程性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
品质管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人学习能力,工作能力,责任心都比较强,经过二十几年的工作,对企业的质量管理体系有丰富的经验,能够熟练使用办公软件,如Word和Excel、PPT等。对待工作方面能认真负责,和同事能够和睦相处,有较强的团队合作精神,能够很好的带领团队工作。
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业; 2、岗位:总经理、副总经理
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
机械结构工程师 结构设计性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:使用相关软件,钣金结构设计工作细心,,三维图,生产图,切割,焊接模具等图,安装说明书,bom表,整套图纸,
机械结构工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价: 熟练使用 CREO、CAXA CAD 三维建模以及出具工程图。  能运用 ANSYS 进行结构有限元分析,实现优化设计。  熟悉五金和常见塑料件特性以及加工工艺。 三年工作经验,熟练运用 CREO 三维建模,以及运用 CAXA 出工程图, 熟练运用 ANSYS WORKBENCH 对产品结构进行分析,能独立设计机构及 出工程图。机械专业知识扎实,具有较强的组织协调能力,人际关系融 洽,具有良好的团队精神,实践能力强,对新事物接收能力快,具有良 好的思想品质,擅长专业领域软件操作,为人诚实守信。勤奋好学,踏 实肯干,动手能力强。
研发技术总监性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:1、经验丰富,二十多年机械电子研发生产管理经验,负责带领研发团队 30 多人,生产管理 300 来人; 2、熟悉机械生产加工工艺及表面热处理工艺,熟悉单片机及电子生产加工工艺及测试,特别 针对机械电子产品逆向研发经验丰富、只要有机械或电子产品原样品,能在短时间内完成开发, 并改进不足之处; 3、新项目产品国家无标准:编写企业标准;参与制定国家消防标准送审稿。 4、可行性研究报告编写,高薪项目申报,专利申请,以高新项目辅导企业科创版上市。 5、个人技能: CAD、SOlidworks、PLC、PCB 、电子、电工、三维制图设计、液液气压传动。
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