自我评价：性格外向，喜欢与人互动交流，善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。 富有团队合作精神，能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力，计划与执行和谈判能力。 语言表达清晰，有较强的逻辑思维能力。

自我评价：熟练操作 office 办公软件（如 Word、Excel、PPT） 1、本人活泼、上进，具有服务热情、良好的沟通能力和团队合作精神 2、喜欢钻研问题，专注度高，有恒心，工作效率高 3、执行力及计划性强，可以协调并有效推动多方资源达成目标

自我评价：综合评价/重点技能： 1.本人具备28年的工厂管理经验，从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。 2.对工作负责、对团队负责，敢于挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放人生的光彩！ 3.思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。 4.人品好性格热情，个人情商高，组织协调能力强，对工作勤勤恳恳。敢于改革创新去推动一些事情的发展。擅长制定公司发展战略规划，能够快速搭建起核心团队开展工作； 5.全权主导拟定公司的战略经营方案，制定和落实企业年度经营及管理目标，并带领各个职能部门实现目标，负责公司各部门管理和协调，将公司内部管理制度化、规范化、数据化、标准化； 6.目前在团队培养方面也有自己的想法和特色，对企业运营有自己的理解，具备丰富的经营管理经验，个人具备较强的综合能力。 7.对生产现场五金/塑件/装配产线各种特种设备（设备/模具/治具/原材料）的使用~维修~保养有独到的各种表单表据管理和跟踪。同时能用3D软件-UG对模具开发/维修进行图纸数据分析。 8.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/(TS/IATF16949）/ICTI/FDA/ ISO13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 9.根据公司实际现场运作，拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程，合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案，达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员，在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。 10.多家公司引进数据系统（ERP系统：金蝶/管家婆/聚水潭等管理系统） 11.曾建立与规划新厂的建立，其中包括：现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度，根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度，按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。

自我评价：喜欢与人互动交流，善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力 学习新事物能力强。富有团队合作精神，能适应跨部门沟通合作 具有很强的领导能力，计划与执行和谈判能力。语言表达清晰，有较强的逻辑思维能力。 学习能力出众，可以在较短的时间内适应环境，快速融入企业氛围 口性格沉稳，遇事冷静，不断地提高自身专业素养在未来将以极大的热情投入到企业的蓬勃发展中，希望能在企业里奉献出自己的一份力量。

自我评价：人从事建材门业斤6年，熟练掌握客户招商，签约，培训，管理，门店的管理，运营以及市场开发，调查，制定销售战略、目标的分解，员工培训，货款的催收等多项专业技能

自我评价：对于店铺整体数据提升有丰富经验，新品拓展，市场分析，价位段定位，单品打爆，产品优化都有不错的成绩，自己带过团队，有 较多的管理经验

自我评价：积极进去，勇于行动

自我评价：工作经验亮点 1、10年大型连锁超市卖场管理经验 带领40+人团队，负责快消品市场运营，熟悉从商品管理到客户服务的全流程。 连续三年荣获华东浙江区“优秀主管”称号（基于进步率与损益指标评比），展现了卓越的业绩管理能力。 成功处理千万级团购订单，具备大客户管理与高额订单执行经验。 2、1.5年社区团购采购与类目运营经验 熟悉供应商合同谈判与签订，优化供应链管理，降低成本并提升效率。 深度参与社区团购全流程运营，从选品、采购到销售策略制定，具备全面的运营视角。 3、出色的数据分析与汇报能力 熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长通过数据分析优化运营策略，提升业绩。 能够清晰、简洁地向管理层汇报工作成果与改进建议。 4、卓越的团队管理与沟通能力 带领跨部门团队高效协作，推动目标达成，具备较强的领导力与团队凝聚力。 善于与供应商、客户及内部团队沟通，确保信息流畅与目标一致。 5、出色的项目管理能力 成功运作政府机关单位食堂摆摊项目，从选品定价到收银对账开票全流程把控，树立良好品牌形象。 核心优势 结果导向：多次超额完成公司业绩、损耗、毛利等关键指标，具备强大的目标达成能力。 学习能力强：从传统零售到社区团购到社区生鲜店，快速适应新业态并取得显著成绩。 责任心与诚信：工作态度严谨，注重细节，始终以高标准要求自己与团队。

自我评价：1.接近8年的台资企业管理经验，18年的民营企业管理经验，10多年的汽车电子生产管理经验，多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验，对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉，对民营企业作业要求的灵活性，反应要求相对较高的现状熟悉，对民营企业工作压力大，具备民营企业管理者的韧性、耐性； 2.对质量管理体系（ISO9001/IATF16949）熟悉，有多年建立及维护质量管理体系的经历，能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件，擅长于质量体系流程建设梳理优化，公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理，有担当管理者代表有多年的工作经历，对质量管理体系有从0到1的经验与能力； 3.对基、中层管理（绩效考核），培训（基础知识培训，产品知识培训，相关技能培训，工作导向）教材拟订及实施熟练； 4.擅于学习，接收新的管理模式及先进理念，多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力，根据公司经营状况，外部环境变化风险状况对内部资源整合规划，优化公司作业流程，提高公司运作效率，从而节省运营成本，减少运营风险，具有较强的预见性、敏锐度、洞察力，具有良好的前瞻性和决策能力，有成功的项目管理个案； 6.熟悉外资（曾从业过台资企业任职多年）及民营企业管理模式及实际环境，具备外资企业作业的严谨性，民营企业的的弹性与灵活性，从而结合运用，提高作业时效及作业质量； 7.能熟练使用各种统筹管理工具，如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产，包括TS16949五大工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA），知识全面，熟悉电子组装（SMT、DIP）、装配、塑胶（注塑、二次加工）、机械加工、模具制作（机械加工、冲压、烤漆喷涂等）各类产品生产过程特性，并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验； 8.有创新意识，能准确判断和评估事物状态变化，并制定合理解决问题的方案，有团队建设与合作精神； 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通，能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力，责任心、事业心强； 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求，熟悉产品认证、质量体系认证流程，并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历，10年的汽车零部件行业管理经验，明确主机厂对供应商的管理要求，能够灵活应对客户验厂审核； 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作，多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式！

自我评价：……