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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2025-11-16
242641蔡先生职高4410年湖北
门业技术
2025-11-14
242613刘先生本科5710年保密
机械结构工程师 技术研发
2025-11-13
235197李先生中专3510年陕西
项目工程师
2025-11-12
242607景先生大专251年安徽
外贸业务 跟单
2025-11-12
242605应女士本科263年永康
工业设计
2025-11-12
242604石女士本科23湖北
外贸业务
2025-11-12
242603应女士本科261年保密
外贸业务
2025-11-12
68435杨先生其他4410年江西安福
机械结构设计 研发主管
2025-11-12
219242范先生大专3810年武义履坦
销售及营销大区主管
2025-11-11
194016施先生大专4510年浙江武义
采购经理
2025-11-11
124471小先生本科391年永康
采购等
2025-11-11
242558卢先生大专5410年保密
机械结构工程师 技术研发
2025-11-10
242557俞先生大专4110年保密
外贸经理/主管
2025-11-10
242579王先生大专252年保密
外贸业务
2025-11-10
242577汪先生硕士3810年衢州
外贸业务 外贸经理
2025-11-10
242576胡女士本科22保密
外贸业务(实习)
2025-11-10
203342胡女士高中283年东阳
文员,助理~采购
2025-11-10
242570周先生本科5210年保密
外贸销售 外贸经理/主管
2025-11-10
170134项先生大专395年安徽(黄山)
行政/人力资源经理(主管)
2025-11-10
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-11-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
门业技术 性别:男 |年龄:44 |学历:职高 |更新时间:2025-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人做技术下单及相关工作多年,工作认真细心,听从领导安排,和同事相处融洽。
机械结构工程师 技术研发性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺及设备 
 
自我评价:具有30年丰富的产品开发结构设计以及产品项目管理经验.熟悉塑胶模具、五金冲压模具、锌合金模具、锻造「红通」模具结构 . 压延模具「硅胶产品模具」和产品结构。通晓塑胶,厨房硅胶产品,尼龙厨具和五金、锌合金、铝合金的性能.作用.加工方法;能根据产品的发展前景,迅速组织商讨产品外观和精简的结构,且又有良好的品质使产品迅速走向市场和抗竟争力;新产品开发成本和老产品改良成本控制经验丰富。善于与客户沟通 从产品设计到产品实现,使公司与客户互利双赢;精通Creo、Solid work ;最近参与研发高科技磁悬浮瘦身,甩脂运动器材项目。
项目工程师性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:性格开朗,向上乐观,与人和善,沟通能力强,踏实肯干,注重团队合作,己具备了相当的社会实践操作能力,有责任感,敢于面对困难和挑战。
外贸业务 跟单性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:应用英语 
 
自我评价:应用英语毕业生,英语CET-4、CET-6,1+XVETS 中级,普通话二甲,C1驾照;热爱外贸相关职业,有2年的外贸制单、跟单知识基础,了解报关物流;了解电商并模拟过速卖通、Amazon、阿里巴巴国际站电商平台,并于2022年5月”第三届全国新零售技能大赛“中取得全国总决赛一等奖;热爱英语专业,可从事外贸、外交、翻译等相关工作
工业设计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:软件应用:Rhino,Blender, Photoshop, Premiere, sai熟练;C4D,AfterEffects,Audition,Lightroom初步掌握。 计算机:计算机二级证书,熟练操作windows平台上的各类应用软件,如Word、Excel. 特长:有平面设计的功底,可以熟练运用平面技能到工业设计上来。 接近三年的工业设计经验,有自己的一套作品集(有些项目已经上市了就不予展示)
外贸业务性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:英语(商贸) 
 
自我评价:本人是商务英语专业本科生,具备基础的英语语言能力和系统的国际商务知识体系,熟悉外贸流程;在跨境电商、国际市场营销等领域有实操经验。在个人优点方面,我具备出色的学习能力。无论是面对专业知识还是跨领域技能,我都能够迅速吸收并转化为自己的实际能力。我性格外向,擅长沟通。我的工作态度同样周全严谨,对于每一项任务,我都能提前做好计划和准备,确保高质量完成。此外,我深 知团队协作的重要性,在团队中我会始终保持积极的沟通态度,努力为团队的目标贡献自己的力量。
外贸业务性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:……
机械结构设计 研发主管性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事三维产品设计十几年,炊具(压铸铝锅,炒锅,鸳鸯锅),小家电(空气炸锅,电蒸锅,电烤盘,电饼铛,电披萨盘)等产品都有设计过。
销售及营销大区主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:1.团队协作意识强 2.话应能力极强(能话应各种销售模式) 3.积极乐观,乐干助人 4.销售实战经验较为丰富
采购经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。
采购等性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济法 
 
自我评价:积极乐观团结友爱
机械结构工程师 技术研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人长期从事美发器,电烤箱,手持熨烫机,蒸汽清洗机,暖风机,电动工具,吸尘器等小家电产品设计与产品跟踪,熟悉塑胶和五金材料,熟悉产品的结构与性能,熟悉电器产品的安全标准,精通Word,Excel办公软件,能熟练运用AUTOCAD,Proe,Creo等辅助设计软件独立从事产品开发设计,做人诚实守信用,做事勤奋努力,我有多年新产品项目的开发经验,设计前期能按照客户功能为关键物料选型(包括马达,电芯,火牛,过滤器,塑胶原料),熟悉吸尘器的结构,能按照客户外形和功能设计吸尘器结构,熟悉真空吸尘器功能异常解决办法。
外贸经理/主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:……
外贸业务性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:就读于计算机专业,已考取大数据应用开发中级职业技能等级证书,全国大学英语四级考试
外贸业务 外贸经理性别:男 |年龄:38 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有熟练的葡语口语和书写能力。 2.丰富的国际贸易谈判和执行经历。 3.央企12 年工作经验。 4.海外常驻时间超10年。 5.有较强的求知欲和学习能力,能很快学会
外贸业务(实习)性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:本人诚实可信,做事认真负责,有条理,能很好地与人沟通交流。敢于直面困难,无论是在学习还是生活中我都勇于接受挑战,且对生活充满希望,拥有较强的学习能力和求知欲望。积极参加校内外活动,培养自身兴趣爱好。
文员,助理~采购性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:之前做过客服跟文员开票会计 4000-4500左右的待遇 能吃苦 想学点东西 有提高自身的空间 找个合适的岗位做的久一点
外贸销售 外贸经理/主管性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人爱岗敬业,具有较好的团队合作意识,有较好的自我学习能力和适应能力,能吃苦,愿吃苦。对工作耐心细致、责任心强,以公司的利益为重,有解决问题的能力;性格稳重、为人和善、诚恳对事对人。
行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件; 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训;
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