自我评价：——

自我评价：**

自我评价：1、从事人事、行政、后勤及行政外联工作有10年以上，有较强的文字撰写能力； 2、有较强的亲和力、沟通协调能力强、思维敏捷、有条理性、责任心强、有较强的敬业精神； 3、从2006年起一直从事验厂方面的工作，参与验厂有100余起，有较丰富的社会责任验厂(沃尔玛、BSCI等）、质量休系和反恐验厂工作经验,能主导验厂工作； 4、熟练运用办公软件和常用函数，动手能力强； 5、会编制岗位说明书和各岗位绩效考核表； 6、期望地址：永康城西附近，人事、行政、文员、验厂方面的工作均可

自我评价：性格开朗,适应能力强,为人诚实,善与人沟通,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知 识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。

自我评价：有5年以上相关工作经验

自我评价： 四年的警营生涯，培养了我多方面的技能，更重要的是严谨的警风和端正的工作态度，工作认真、积极主动，能吃苦耐劳、有较强的组织力和执行力，做事能独挡一面。实际动手能力和团队协作精神，部队严格的警风生活塑造了我稳重、具有良好的个人修养，为人忠诚、通过部队四年的不断学习和锻炼，从而使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。本人能适应各种环境，诚然，我们只有诚实做事，以进得为本、学会做人。以适应工作环境为本、学会生存的空间。在此我希望投入贵公司牵手事业路，风雨同舟、共筑美好的未来。

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：2019年1月～2021年5月：深圳市润德博创科技，主管。负责公司日常管理和生产、售后等各类工作； 2021年5月～2022年12月：杭州瑞家装饰武义分公司，总经理助理。负责分公司行政、人事、内控 预算审核等工作，以及部分业务活动。个性沉稳，责任心强，有较强的沟通能力。形象气质良好，懂得商务礼仪。已婚未育。有C1驾照。能熟练运用各类办公软件。

自我评价：本人思路清晰、遇事冷静、察事透彻、处理问题妥善，办事雷厉风行，勇于创新，敢于挑战，有较强的组织与管理能力，善于沟通和交流，具有较强的语言表达力,人际交往能力,应变能力和解决突发问题的能力,为人诚恳，善良,有较强的亲和力。爱岗敬业,责任性强,对生活充满着信心，对工作充满着热情！受理员工投诉、处理劳动争议纠纷、工伤纠纷等有丰富的实践经验。监督控制各部门绩效考评，熟悉人事管理六大模块!!本人擅长企业管理制度的规范化建设与企业文化建设；对员工培训,员工绩效考核均有一定的实践经验。能制定“6S”现场管理的推行计划与实施方案，并建立科学地合理的监督检查机制；以提高它的可操作性与实效性，使之良性循环。熟悉新劳动合同法与当地的法律、法规并能合理运用，有沃尔玛、迪斯尼等外国客商社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂的验厂经验。