自我评价：本人曾在户外用品公司从事开票员及其产品售后服务相关工作，有丰富的相关工作经验，能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作）现希望通过此平台找份办公文职、统计、人事专员等方面的电脑工作，到时一定会尽力做好本职工作。

自我评价：本人1995年在浙江温州服装厂从统计开始做起，后来调到仓库做管理，再后来升至办公室主任，人事主管，2011年调回河南老家办服装厂，一路走来从最基础工作做起，边做边学，边学边悟，一步一个脚印，业务和工作能力，得到老板认可，再到最后来老板鼓励我回老家办服装加工基地，这些有老板的培养和信任，也有自己努力和学习结果

自我评价：勤恳，上进

自我评价：有工作经验

自我评价：乐观积极向上

自我评价：　　　　　　　　 　　　　　　　　　为人诚实，综合能力较强。全力以赴，我办事，你放心。

自我评价：2006-06;广州好迪有限公司 ，人事助理;企业规划;管理制度;员工激励等培训;2008-04;顺德鸿业家具有限公司;办公室主任，薪酬机制 操作流程;企业管理等培训;2009浙江永康恒丰电器，办公室主任，2013浙江明阳工具有限公司，办公室主任，2018浙江嘉禧工贸行政经理，2019年浙江帝之诺门业有限公司，行政经理。

自我评价：近30年的职场打拼，积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力，擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强，凡事以身作则。座佑铭：要严格要求别人，首先要严格要求自己！ 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验，16年人力资源和行政管理从业经验，“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化）并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系，ISO14001：2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理，多次主导公司内部审核及外部体系复审；有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平，深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要，懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能，擅长做灵魂的指导师，通过表面的微小现象，了解人性之所在，解决内在矛盾，以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平，传道授业，释疑解惑，循循善诱，任劳任怨，懂得启发员工的良知，启蒙员工的智慧，启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力，对企业制度良性建设、企业文化的深度培育，管理团队的培训，有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力，为企业排忧解难，甘为领导与员工间的桥梁，凝结一切力量，为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神，善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。

自我评价：对工作有责任心，及时沟通解决工作中的问题，协调能力强，落实完成公司交代的工作