自我评价： 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如：游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛，能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000（ISO45000）、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任，曾主导过验厂（人权、反恐） 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查，并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段，后十年是育人培养他人阶段，把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点，综合成一套属于自己独特的经营管理模式。

自我评价：做事认真严谨，善于沟通

自我评价：本人诚信守则、稳重大方，2014年之前在江苏工作，苏南重工、辽鞍机械（中外合资企业），积累了人力资源实战经验，同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业，具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划高效，顺利实施。

自我评价：能较快的融入团队，能尽自己做能为公司多做事！认真对待每一件公司交代的事情。

自我评价：- 6 年人力资源领域经验，熟悉招聘配置、员工关系、绩效管理、培训开发等模块； - 熟练使用办公软件（Excel/PPT/招聘系统）； - 熟悉《劳动法》，具备工伤处理及劳动纠纷协调经验。 - 精通招聘全流程管理，擅长多渠道人才挖掘与维护，年均招聘完成率达 95%+； - 具备跨行业经验（制造业、外包服务），熟悉劳动法规及安全体系管理； - 性格沉稳，亲和力强，工作细致踏实，多次主导公司制度优化与员工培训项目。 - 语言能力：普通话流利，英语基础； - 职业特质：执行力强，擅长跨部门协作，适应高压工作环境。

自我评价：工作经验丰富，责任心强，具备理论知识，持证上岗

自我评价：1、18年深耕人力资源管理领域，精通六大模块全流程运作与体系搭建。 2、擅长0-1组建人力团队、中高层/高端技术岗人才引进、绩效薪酬体系改革及跨区域人力统筹管理;

自我评价：能够独立 处理行政人事方面的相关工作