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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
141592林先生大专4310年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2026-01-29
237660张女士本科3010年安徽
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库
2026-01-28
134521李先生大专351年永康
人事行政经理/总经理助理(可1周内到岗)
2026-01-28
66970森女士大专3510年浙江武义
人事行政主管/经理 总助 人才派遣
2026-01-28
81596常先生高中5410年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2026-01-27
78087郑先生大专485年浙江武义
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理
2026-01-27
92477梁先生大专378年永康
统计、仓管
2026-01-26
97996刘先生大专5110年江西
办公室主任或行政经理
2026-01-25
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-01-25
243270柳女士大专283年浙江武义
人事行政,出纳
2026-01-24
28602周先生大专4610年浙江武义
办公室主任、体系工程师
2026-01-24
205951刘先生大专512年陕西韩城
行政人事经理主管
2026-01-23
67044王女士大专4910年吉林
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计
2026-01-23
243328朱女士大专4010年浙江永康
人事行政主管
2026-01-22
243326赖先生硕士4610年江西 赣州
人力资源总监、行政副总、总经理助理及相关
2026-01-22
210640陈女士大专365年中国
文员,行政,助理
2026-01-22
68268段先生大专5810年江西
仓库主管 或人事行政主管
2026-01-22
120164汪先生大专5610年浙江省 –衢
人事行政经理/主管/办公室主任
2026-01-20
97660曹女士中专378年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2026-01-20
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-01-19
全选
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:积极上进
人事行政经理/总经理助理(可1周内到岗)性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
人事行政主管/经理 总助 人才派遣性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,精通人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等核心工作流程,能够独立完成人力与行政体系的搭建、优化及落地执行。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,可满足公务出行、外勤协调等工作需求。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力,主动推进工作任务,高效完成既定目标。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项事务高效落地。 3.抗压能力强,能够从容应对人力行政工作中的多任务并行、突发状况等压力场景,保障工作质量与进度。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公平公正原则 四、 擅长领域 1.人力资源全模块管理,涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心环节。 2.行政管理统筹,包括办公事务管理、行政资源调配、后勤保障、会务组织等工作。 3.跨部门沟通协调与事务推进,保障工作顺畅开展。
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-01-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算 
 
自我评价:本人性格开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责有耐<br/>心。善于与人沟通,有自制力做事情有始有终。从不半途而废,有问题不<br/>躲避,会用100%的热情和精力投入到工作中。适应力强脚踏实地有爱心。<br/>上进心强勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。部队大学校培养<br/>了我吃苦耐劳的性格和讲大局的意识。社会大熔炉炼就了我分析、判断、<br/>处理的能力和工作经验。贵公司或老总如给我这样机会,我定会在公司提<br/>供的平台上尽忠尽职的回报。
统计、仓管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:证券与期货 
 
自我评价:我喜欢历史、下棋、看书,性格沉稳,做事认真,能吃苦耐劳,我渴望有一个岗位,能在工作中不断的提高自己。我相信,付出一定会得到回报!
办公室主任或行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:为人工作认真负责,有一定的沟通和管理能力,亲和力强。
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-01-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
人事行政,出纳性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、体系工程师性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证,熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作,熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进,组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报,处事稳重、认真,责任心强,能忍受一定的工作压力,沟通协调能力好,文案功底强。
行政人事经理主管性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:社区管理 
 
自我评价:长期工作,经验丰富,沟通能力强,熟悉验厂,纸质资质证书的审验!国企制造业、私企都有工作经验!
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。 1、负责公司企业文化的建立, 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给相关部门及上级领导。 2、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、 接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、负责协助总经理掌握企业状况,定期系统地向总经理提供信息和工作建议。 4、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员。 5、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责车辆年审、保险、保养及维修。 6、负责按5S要求标准进行现场管理的落实、执行与持续改善,负责安全生产的监管工作。 7、负责劳动合同签订、解除、修正,规避劳动风险,负责其他类合同的起草与签订,能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜,熟悉武义县外联相关部门。 8、负责办公用品采购、管控,及厂部所有基建类事务。 9、负责海关B类企业升A类企业的文件编写及答辩。 10、负责公司产品外观专利及商标的维护与管理及金华市著名商标的申请。 11、负责人权验厂(沃尔沃斯人权验厂)相关资料的编写、整改等全面工作。 12、能有效地组织策划公司员工团体旅游、野外拓展、节日趣味活动等,并能做好收尾工作。 13、做好本部门费用预算及下年改进计划节约开支; 14、组织召开全厂会议、公司月度会议及周例会,并做好会议议题的记录及事后跟进工作,从而保证会议的有效性。 15、熟悉并能运用人力资源六大模块相关内容及企业管理的相关知识。 期待您的来电,谢谢!
人事行政主管性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监、行政副总、总经理助理及相关性别:男 |年龄:46 |学历:硕士 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、熟练操作 Word、Excel、PowerPoint、OA、企微、钉钉等常用办公软件。 2、掌握现代企业全面运营管理模式及前沿管理理念,精通全面质量管理及战略性人力资源管理,并具丰富实战经验。 3、熟悉 TUV、UL、CQC 等产品认证及质量、环境、职业健康体系建设、运行维护、内审、管理评审及外审对应。 4、能灵活应对客户投诉、内部重大质量事件,善于适时、适宜、灵活地处置各种突发事件,协助危机公关。 5、擅长组织架构搭建、企业文化建设、团队建设、绩效考核、精益生产、流程梳理、制度建设(再造)等。 1、近 10 年日、台制造企业质量管理及多年民营(上市)企业质量管理、人力资源管理及经营管理从业经历。 2、具备优秀的策划能力、组织能力、领导能力、控制能力、沟通协调能力、学习能力。 3、工作热情、忠诚、坚持、执着、执行力强,具有较强的抗压能力。 4、具有良好的职业操守,处事原则性强,不失灵活性。 5、以厂为家,以职业为事业,勇于接受挑战,敢于承担责任。
文员,行政,助理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:服装与设计 
 
自我评价:不怕苦,不累
仓库主管 或人事行政主管性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人对工作能认真细心,责任心强。具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,具备较强的亲和力和沟通、协调能力。证书:安全员证书,C1驾照。
人事行政经理/主管/办公室主任性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:舰艇驾驶 
 
自我评价:二十年多年的行政、人力资源管理经验,熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律,熟练掌握6s管理,有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理,有现场管理工作经验。
行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
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