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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
53372时先生大专5310年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2025-11-03
189321王女士本科3510年湖北省黄冈市
办公室,人事,行政管理
2025-11-02
193052朱先生本科318年缙云
人事/行政主管 办公室主任 项目申报
2025-11-02
241441C女士高中201年云南
人事行政
2025-11-02
220967张女士高中323年浙江
人事助理,采购内勤
2025-11-02
240970罗女士本科242年云南昭通
行政文员助理
2025-11-02
240965王女士本科231年河南
人事 文员 业务
2025-11-02
170134项先生大专385年安徽(黄山)
行政/人力资源经理(主管)
2025-11-02
215323程女士本科273年永康
采购专员
2025-11-02
209312朱先生大专4410年武义
人事行政
2025-11-02
242223袁先生大专5210年湖北
行政人力副总、生产副总、厂长
2025-11-02
200418成先生大专275年云南
人事行政主管,办公室主任
2025-11-02
186972汤先生本科6110年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2025-11-02
240929王先生大专211年云南省镇雄县
运营,统计、仓管、接单、计划员、人事专员
2025-11-02
199619林先生中专425年四川
司机,行政助理
2025-11-02
139574陈先生高中5810年江西省景德镇
行政人事经理,办公室主任
2025-11-02
133886*先生大专4410年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2025-11-02
193466蒋先生大专4510年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2025-11-02
88745吴先生大专4810年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2025-11-02
83992张先生本科4310年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-11-02
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副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
办公室,人事,行政管理性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人性格沉稳、细致,具有较强的沟通和吃苦耐劳的精神.善于思考与总结问题,具有较强的逻辑思维,适应环境的能力强,能迅速融人到团队的工作中去,重视团队精神,在相互的合作中发挥自身的作用.
人事/行政主管 办公室主任 项目申报性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:其他要求:单休;提供单人间宿舍。
人事行政性别:女 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事助理,采购内勤性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:财务 
 
自我评价:良好
行政文员助理性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事 文员 业务性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件; 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训;
采购专员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务,应急管理 
 
自我评价:性格乐观开朗好相处,学习能力强,工作认真负责,心态好,一直觉得说得好不如做的好,喜欢用实际行动证明自己。
人事行政性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
行政人力副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
人事行政主管,办公室主任性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
运营,统计、仓管、接单、计划员、人事专员性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:本人曾在保温杯公司、健身器材公司、中央仓储中心等公司从事过检验和仓管、人事招聘等方面的工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、ppt幻灯片制作),现希望通过此平台找份统计、仓管、接单、计划员、人事专员方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作,到时一定会尽力做好本职工作。
司机,行政助理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:***** 
 
自我评价:B牌,七年实际驾龄。行政专员2年
行政人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:工作经验丰富、沟通协调能力强、执行力强、原则性强。
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,拥有多年人力资源管理、行政管理经验,对人力资源规划、培训与开发、绩效管理有独到的见解,拥有现代制造企业必备的知识框架储备。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,言辞谨慎亦不乏风趣、坚持原则亦不乏通变、和颜悦色亦不乏铁面冷霜。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
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