自我评价：适应能力强，善长统筹安排，沟通表达能力强，执行力高

自我评价： 工作认真负责，抗压力强

自我评价：1、多年的人事行政工作经验，有良好的的沟通和表达能力，能快速的适应新环境； 2、熟练使用计算机，使用Word、Excel等办公软件； 3、C1驾照，安全驾龄7年。

自我评价：1、有良好的职业操守，勤奋、积极向上、新事物学习能力强； 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验； 3、能克服工作中的困难、适应能力强。

自我评价： 擅长：外联政府部门对接（党、工、团、妇）、人员面试。能编制制造型企业各类文件、公告、制度。对各类验厂接触的蛮多的（BSCI、反恐、迪士尼、家乐福、SA8000等）最好在百花山周边

自我评价：*

自我评价： 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重，处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力，反应灵敏，有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神，积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯，炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德，积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作，对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况，能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理；“ISO”品质管理体系；全自动“ERP”管控系统；OA办公软件；精益生产；擅长人力资源6大模块，尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训，能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外，本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言，无论是公司的元老，还是现代的青年才俊，我都可以与他们“把酒言欢”，友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者，沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时，我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人，为此，管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台，我定会给您十分的惊喜!

自我评价：性格开朗，为人和善好相处，执行力强，勤奋好学，适应能力强。

自我评价：• 行业背景:拥有5年以上从业人力资源岗位经验，对电商行业比较了解，擅长招聘，人员关系，培训，组织活动 • 专业技能:熟悉劳动法，能有效避免劳动纠纷，熟悉各网站招聘，曾一天面试13人，一个月到岗33人 • 数据分析:熟悉办公软件的使用，并能高效的制作人力报表分析，为人员配置提供决策支持 • 目标感强，在职期间招聘完成率100%，抗压能力强

自我评价：多年的多元化集团公司人力资源管理、行政管理等综合管理实践经验，熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应公司发展各阶段的机制吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励机制为企业留住优秀人才。 工作上擅长引导企业员工从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡。 擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法。 　　擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合。 绝对的企业忠诚度、诚实可靠、稳重勤奋、积极上进，属学习型，实干型。工作中认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神。较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力和分析能力，有着端正整洁的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神。