工作经历

1. 接收客户订单，按客户需求做采购合同，合同流程审批流程。
2. 合同完毕后下单，将订单准确及时录到公司ERP系统，跟踪订单状况
3. 订单完成余款发货
4. 兼职采购非标配件的网采工作，采购合同的签订以及流程审批工作
2025年1月1日后转人事专员

1、员工管理：负责员工入职、转正、离职、调动等相关手续办理；建立及维护员工人事档案管理。包括线上EHR人事系统信息采集、维护，线下员工信息登记、更新、维护等；
2、负责招聘网站的维护和更新，简历的筛选以及招聘网站的信息沟通。为公司持续发展提供稳定的人才输送；组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
3、员工请假 调休 加班的流程审批。
4、考勤核对，社保缴纳、福利发放等事务。
5、培训发展：公司新入职人员的公司规章制度，考勤制度，员工奖惩管理制度以及安全条例的培训。
6、协调会议室安排、接待访客。
7、完成领导临时交代其他的工作
8、公司所有员工的薪资绩效的核算