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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
233394龙先生大专50重庆
副总、厂长
2024-09-24
90850杜先生本科5510年湖北省
生产副总 厂长 经理
2024-09-22
28602周先生大专4510年浙江武义
办公室主任、体系工程师
2024-09-22
72742樊先生大专5110年四川
生产厂长,生产经理及PMC经理及品质经理
2024-09-08
35658j先生大专4610年
总经理、副总经理、生产副总
2024-09-06
197257吕先生大专293年永康
机械设计师,非标机械设备设计师
2024-09-05
217716黄先生大专5210年安徽省霍山县
副总经理/厂长
2024-09-03
41462王先生大专3810年河南省西华县
生产经理/副总
2024-08-30
209269傅先生其他4410年江西宜春
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理
2024-08-23
224518程先生本科4510年湖北
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理
2024-08-22
210732高先生高中275年河南省商丘市
生产厂长
2024-08-19
104549高先生本科4310年武义
管理类
2024-08-13
232800钟先生大专5610年浙江金华
总经理,副总经理
2024-08-06
132610熊先生大专4010年湖北黄冈
生产管理\运营总监(经理、厂长)
2024-08-06
179837曾先生大专4610年云南
生产副总
2024-08-03
145135熊先生本科5810年湖北
总经理,转让或承包人
2024-07-30
99499田先生高中5010年湖北省来凤县
设备管理,车间管理
2024-07-28
161154金先生中专4210年金华市武义
办公室主任
2024-07-21
173641罗先生本科4110年湖南
副总、销售总监、策划总监、厂长
2024-07-16
231810田先生大专4810年甘肃省庆阳市
总经理、生产经理、供应链物控计划经理
2024-07-16
副总、厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1、熟悉保温杯各环节生产工艺要求; 2、自己有杯子(芒果)专利证书号:第7469755号, 专利号:ZL202130477347.6 3、具有对技术、质量、工艺等管控能力,具有已发生质量事故处理能力; 4、有效组织开展订单评审、产前评审、纠正预防措施等事务,做到有计划性生产、预防性安排; 5、对各工序工艺管控,确保成品率达成,避免批量事故发生!如:抛光所需要的砂带材质,手法控制等,油漆的特性,旋转定位的原理等; 6、与茶花、物生物、富光、飞剑、哈尔斯等公司的技术品质交流沟通;
生产副总 厂长 经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 在职 
 
自我评价:1.本人擅长企业的管理、技术改善,包括新工艺、新产品开发、产品合格率提升、帮助企业引进新技术、新设备、生产线的改善等等。 2.有多年制造业生产和管理经验,从产品研发、模具设计、批量生产、物料采购、设备投产等诸多环节有资源整合的经验。 3.永康、武义地区企业普遍存在交期不稳定、库存周期长、品质异常多、成本空间大、研发跟不上、资金投入大等问题。光靠管理体系是不能完全解决问题的,我的管理风格是:管理体系+产品开发+工艺改善+供应商开发进行综合性的改良。 本人的行业经验涉及不粘锅业、杯业等,工艺包括压铸、拉伸、喷漆、抛光、丝印、贴花、压花等工艺,客户包含:沃尔玛、韩国乐扣乐扣、西班牙等国集团等大型客户,也包含国内的经销商体系。
办公室主任、体系工程师性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-09-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证,熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作,熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进,组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报,处事稳重、认真,责任心强,能忍受一定的工作压力,沟通协调能力好,文案功底强。
生产厂长,生产经理及PMC经理及品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-09-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:专业从事杯业在十几年生产管理中积累了自已一套有效的生产、品质、技术管理经验
总经理、副总经理、生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-09-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与机电一体化 
 
自我评价:自我评价:实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;有问题不逃避,自信但不自负,以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真 。 愿与有新观念、新思想、发展能力强的公司共同壮大团队合作发展、创造美好未来!! 管理风格:努力不一定成功,放弃肯定会失败! 个人优势与特点:本人性格随和、交际能力强、管理能力良好,逻辑思维、领悟能力较强,有执行力。能准确的领会上级的指示精神,并且不折不扣的执行总经理分配的任务。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有高效的执行,最终的结果都是纸上谈兵。 个人名言签名:今天的成功不代表明天的成功;明天的失败也不代表后天不能成功!
机械设计师,非标机械设备设计师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-09-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:熟练操作UG10.0,CAD,SolidWorks,有参与过保温杯机械设备和非标机械设备的总体设计、结构设计、部件设计、零件设计和试制、改进、量产、部件选型等全过程的新产品开发经验
副总经理/厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-09-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:合资企业经营与管理 
 
自我评价:1、从事健身器材行业近30年,有丰富的企业管理能力和统筹能力,管理过100-1000人规模不等的企业; 2、对健身器材制造型企业的管理流程熟悉,并能根据企业的实际情况,适时制定相应的管理流程和制度,从而避免不切实际的流程和制度出现; 3、有较强的沟通能力和团队协调能力,以“先做人后做事 ”的理念塑造公司的团结一致,齐心努力的氛围; 4、有较强的产品质量意识,在企业中担任ISO管理者代表,亲自主导推行和认证ISO9001质量体系,崇尚“质量是企业的生命”的质量管理理念;
生产经理/副总性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
副总经理,行政副总,生产副总,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2024-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:仓储与数字物流管理/教练型领导力 
 
自我评价:诚信、开朗。讲原则,不推卸责任。有自制力,做事情有始有终
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 从企业管理咨询公司开始职场之路,系统研习外资企业、内地民营企业:生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变,都基于坚守共同目标与协同为正确导向;去构建和创造价值流程;正确的行动了才会有收获。擅长目标锁定、分解、细化、实现。所有的管理动作都围绕目标展开。用数据说话。 1、做为公司的中高层管理者,重要的是能承担责任,管理的底层逻辑和路径:所有的行为都基于目标为导向,以数据看结果。去研究人心和人性,才是企业管理的灵魂。 2、对人资管理系统六模块、行政管理系统六模块,有多年管理经验,建体系建标准;规范人的行动、过程;达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司;行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。熟悉第三方验厂审核、质量体系审核,能独立操作、确保安全通过; 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变;具备复合型的管理能力;能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变;给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时,专注于管理的内功升级。推进公司进步; B、由游击队往正规军转变时,面向未来;体系标准建设,与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施:绩效考核体系(KPI/OKR/BSCI)、筹建公司管理升级大讲堂、项目申报、管理创新推动;生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划推进; 6、擅长目标管理,能清晰地规划目标及实现的路径;做好资源的最佳配置者:明确可衡量、可实现、相关联、有时限;并对目标进行细化、分解、纠正,确保目标实现; 7、协助公司制定阶段发展规划、(销售、生产)目标;达成计划;主导负责的项目有: A、团队建设:架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设:整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理:岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理:时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定:月度、年中、年度;在实施中:总结、分析、改进。
生产厂长性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2024-08-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:希望进入规范化生产的公司/企业/集团/进行深度学习管理知识,抗压能力强,学习能力强,适应能力强,有机械方面知识。
管理类性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-08-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:多年从事生产物控仓储管理工作,涉及电子、电动工具、园林机械、厨具等产品,足以胜任管理工作
总经理,副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学专业 
 
自我评价:工作认真、具有团队合作精神,擅长沟通协调,能够快速适应新的环境,并不断自我提升
生产管理\运营总监(经理、厂长)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用专业 
 
自我评价:沉稳
生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-08-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:建筑 
 
自我评价:1:有10年以上工厂经营及现场管理经验: 2:有工厂整体运作策划和统筹能力,达成产能,品质,成本,交期等目标: 3:注重工厂现场环境改善和制度严格落实执行: 4:工作协调能力和沟通能力较强,能够建立人才培养机制和对结果的评估: 5:有主导6S管理制度的制定,培训,执行落实的能力: 6:有公司全员绩效考核制度细则制定及实际主导动作的能力: 7:熟悉人力资源六大模块并运用:
总经理,转让或承包人性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-07-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.五年的大型国企工作经验,十一年的广东外资企业管理经验,十五年的浙江民营企业高管经历。 2.精通制造型企业的各模块管理,一直从事五金机电产品的制造相关行业。特别是对保温杯,汽摩配,不粘锅,健身器材电动工具及门业均有广泛接触。 3.国企设备模具技术出身的背景,成为了我在中小民营企业管理落地的有力支撑,绝不是纸上谈兵的理论型管理者。 4.三十余年的企业历练,本人深知企业家的困惑,更能精准把脉不同企业的痛点,为企业开具系统有效的治理处方,为企业治病强身。 5.企业经营管理除了要有系统专业的知识,更在于实战落地的拿捏能力。对企业利润的追求才是企业管理工作的落脚点。 6.五十多岁的年龄,四十多岁的身体,三十多岁的心态。相较十年前的我,现在的我对企业管理的领悟更是达到了巅峰!作为能给企业带来全方位改善和提升的专才,如果您是一个有想法的企业主,欢迎随时联系我15905794633。
设备管理,车间管理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2024-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械。管理 
 
自我评价:精通各种项目管理工具,擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理; 扎实的设备维护与管理能力,扎实,活泼,善于表达,
办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-07-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:行政管理和人力资源管理体系建设
副总、销售总监、策划总监、厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:本人具有14年的策划和公司管理经验:其中5年在房地产公司担任营销策划总监;之后在影视公司担任过4年的编导工作;2014年-2019年自办电动工具厂,主要加工角磨机、电钻、吸吹风机。 1:有良好的品牌策划及推广能力,熟练掌握产品文案、活动策划、新闻资讯、媒体推广,能帮助公司提升品牌知名度及美誉度。 2:有电动工具生产管理经验,有能力打造强大的生产团队,带动下面的生产团队做好生产,为员工做培训工作,懂得怎样去培养下面的员工。 为人诚恳踏实、作风严谨,职业操守过硬,崇尚创新和不断学习的精神。注重职业责任,学习和运用能力强,能快速适应并融入环境,具有强烈的团队意识和良好的沟通、组织及协调能力。
总经理、生产经理、供应链物控计划经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-07-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:园艺技术 
 
自我评价: 资深内控制度《⽣产管理、资材管理,物流管理,采购管理,销售管理》设计及策划安排⼈员,熟悉ISO9000、9001、 ISO14001等体系。从事管理⼗多年,管理经验丰富,能结合实际有效制定切合实际,合理的管理制度,贯彻执⾏。 ⼯作观念: 勇于承担责任,积极进取,以公司利益⾄上。具有全局观念,积极的态度和全⽅位的多维⻆度思考分析解决问题。接纳差异, 善于创新突破。擅⻓运⽤统计技巧解决问题。不回避⽭盾,⼤胆管理,思维严谨,善于观察,计划得当。 管理理念: 善⽤激励机制,以模范带头脚踏实地教育感化同事及下属,营造有效的沟通⽓氛,常沟通为习惯,合理果断决策,组织建造有 效的管理团队,发挥能⼒,创造价值。 ⾃我评价: 沟通⼒强 执⾏⼒强 学习⼒强 责任⼼强 雷厉⻛⾏ 新平台,新环境,新事物,愿从基层学习,锻炼成⻓,共同进步。 熟悉计算机操作,Word、 Excel、天思T8、⽤友ERP等操作系统熟练。
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