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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
242289	星女士	中专	24	女	3年	中国	客服销售	2025-12-12
242218	王女士	大专	24	女	1年	江西	美工、视频剪辑	2025-12-12
242132	陈女士	高中	28	女	5年	重庆	会计、统计、接单跟单	2025-12-12
241527	乔先生	大专	22	男	1年	河南省商丘市	机械制图	2025-12-12
241274	吴先生	高中	25	男	3年	重庆	保温杯拉管	2025-12-12
241039	王先生	大专	40	男	10年	黑龙江	外贸业务员，跟单	2025-12-12
240342	杜先生	大专	51	男	5年	陕西	现场IE改善精益生产 6S与可视化	2025-12-12
238636	刘女士	中专	34	女	10年	四川	采购，内勤，跟单	2025-12-12
238501	舒女士	其他	21	女	1年	云南	装配	2025-12-12
236610	郑女士	大专	30	女	3年	云南	文员	2025-12-12
236518	胡先生	大专	28	男	5年	贵州	保温杯喷漆	2025-12-12
236232	徐先生	大专	40	男	10年	江苏	仓库经理，生产主管，包装主管	2025-12-12
235545	小女士	中专	22	女	2年	贵州	文员	2025-12-12
235314	彭先生	其他	46	男	3年	中国江西	操作工	2025-12-12
233620	姚女士	高中	41	女	3年	贵州	保温杯包装主任	2025-12-12
231220	周先生	高中	43	男	10年	湖南省岳阳市	二保焊	2025-12-12
230944	彭女士	大专	37	女	1年	河南桐柏	仓库主管	2025-12-12
230429	聂先生	大专	23	男	2年	贵州兴仁	计划员	2025-12-12
227149	胡女士	大专	27	女	5年	贵州	行政人事	2025-12-12
226869	邓先生	其他	22	男	3年	云南	售后，智能锁行业	2025-12-12

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	客服销售性别：女 \|年龄：24 \|学历：中专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	美工、视频剪辑性别：女 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	会计、统计、接单跟单性别：女 \|年龄：28 \|学历：高中 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：·
	自我评价：勤奋好学

	机械制图性别：男 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯拉管性别：男 \|年龄：25 \|学历：高中 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	外贸业务员，跟单性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	现场IE改善精益生产 6S与可视化性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S培训与组织规划； 2.6S落地实施； 3.6S检查考核与奖惩； 4.6S成果持续维护；（二）精益生产与工业工程(IE)及精益质量改善 1.精益十大工具精益八大浪费培训与实战应用 2工业工程现场改善动作研究时间研究人机配置工作抽样 MOD MTM法 3.精益人才培育与精益文化构建 -成果案例：年度实现全价值链精益改善降低库存800多万，减员50多人，改善现金流600多万. 提炼精益改善课题100多个，培育中高级精益人才50人,创建建长态化精益运营机制和改善平台. (三)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳）精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链计划, 精益化智能物流数字化改善实战: a.内外部物流流程标准化与物料包装标准化改善, b.物流器具标准化与自动化改善, c 物流搬运无人化改善(AGV). d内外物流数字化互联构建, e智能物流园规划建设. 全价值链降本增效改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进人员效率改善. (四)工厂组织绩效管理 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系； 3.构建全员组织绩效考核并实施和评价；

	采购，内勤，跟单性别：女 \|年龄：34 \|学历：中专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	装配性别：女 \|年龄：21 \|学历：其他 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	文员性别：女 \|年龄：30 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
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	保温杯包装主任性别：女 \|年龄：41 \|学历：高中 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：-

	计划员性别：男 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	保温杯喷漆性别：男 \|年龄：28 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓库经理，生产主管，包装主管性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
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	文员性别：女 \|年龄：22 \|学历：中专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	操作工性别：男 \|年龄：46 \|学历：其他 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
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	二保焊性别：男 \|年龄：43 \|学历：高中 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓库主管性别：女 \|年龄：37 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政人事性别：女 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
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	售后，智能锁行业性别：男 \|年龄：22 \|学历：其他 \|更新时间：2025-12-12
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：**