自我评价：1．根据领导要求，登陆金蝶网页版进行总部与分公司的会计凭证的制作，并复核无误，每个月制作约500余张会计凭证，为后续会计工作提供真实可靠的资料； 2．收集供应商往来明细，根据收集到的信息与供应商提供的回单进行逐日逐笔核对。发现问题及时上报，为公司减少约50000元损失。 3．编制财务报销清单并整理归类，曾记录200余报销事项，制作16张明细表格；核对报销发票真实性，发现3张重复发票。金额共计440元。 4．将往年会计凭证与原始凭证整理与装订，约整理3000余张凭证，装订7份。 5 . 负责成本核算与库存单据管理工作：在会计系统中，依据预设总价目标反向推导单品成本单价，确保成本分摊符合预算管控要求，并据此完成物料出库的成本记账；同时按日/区域整理出库原始单据，建立时间序列台账，为月末结账和存货盘点提供可追溯依据。

自我评价：一直从事统计和接单工作，现在永康寻找此类工作

自我评价：做过、物流开单，仓管、电商打单

自我评价：***

自我评价：1.具有近2年的行政管理相关工作经验； 2.熟练操作word、excel、ppt等办公软件； 3.具有较强的逻辑思维能力以及较好的文字表达能力； 4.办事沉稳，耐心细腻，思维活跃，适应性强； 5.具有很强的责任心； 6.善于学习新事务，勤劳用功，自信，诚信。熟悉钉钉，

自我评价：**

自我评价：一、个人优势： 1）本人务实，勤工好学，遇事成稳，处事果断；善与人沟通合作，抗压力及执行力强。 2）参加工作20年有余，并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历，全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3）有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能： 1）熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2）擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3）精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规（劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等）。 5）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；