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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
240093张女士中专3810年贵州
销售内勤,接单
2025-06-11
236617黄先生本科25河南省漯河市
助理工程师
2025-06-11
159264胡先生大专4610年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
240076孙女士本科241年山西忻州
销售内勤/生产文员
2025-06-10
230987 先生大专4010年云南
cad制图,后勤,销售
2025-06-10
217207王女士大专242年永康
直播带货,不会可学
2025-06-10
212932金先生42浙江,永康
销售
2025-06-10
199582张先生大专4610年湖北
生产经理/厂长/副总
2025-06-10
198053施先生大专4510年永康
销售业务(保温杯配件相关)
2025-06-10
168994陶女士本科3410年吉林吉林
销售、仓管、文员
2025-06-10
162422施先生本科4510年永康
行政人事经理/行政主管
2025-06-10
100639朱女士大专452年浙江
财务会计
2025-06-10
236219胡女士大专232年永康
亚马逊运营
2025-06-09
240049胡先生大专22永康
电商运营
2025-06-09
195458吕女士高中4610年永康
销售内勤,跟单,,统计核算
2025-06-09
232525何先生中专36浙江金华市武
质检 工作八小时制
2025-06-08
159859宁先生大专3410年中国
诚信通、淘宝、天猫、拼多多运营
2025-06-08
135923贺先生大专5810年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2025-06-08
240020杨先生大专233年云南
销售
2025-06-08
240008王先生大专315年河南周口
铸铝门业区域经理
2025-06-07
销售内勤,接单性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:干活积极向上,和同事相处融洽,认真学习
助理工程师性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
销售内勤/生产文员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:本人稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作。能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。
cad制图,后勤,销售性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟练CAD制图(含三维制图),会常用办公软件。另外本自学能力强,工作认真仔细,严谨,抗压能力较强。
直播带货,不会可学性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
销售性别:男 |年龄:42 |学历: |更新时间:2025-06-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:善于交流沟通和观察,能承受压力,自我调节能力强,喜欢交朋友,真心对待……
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
销售业务(保温杯配件相关)性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商业营销管理 
 
自我评价:1、热爱营销,敬业勤奋 2、善于沟通、精准营销 3、保温杯生产行业有广泛人脉,方便销售杯业配件(不是销售保温杯成品)。 求职意向:与保温杯生产配件相关的行业,如油漆、塑粉、钢卷等销售。(其他行业不能发挥本人的人脉关系,请另寻贤才。) 不要底薪,按业绩拿提成。
销售、仓管、文员性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:..
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
财务会计性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:精通金碟,用友ERP管理软件,熟悉ERP工作岗位流程,会计初级职称,会计就业证,计算机等级掊训。 工作了半辈子,最大的感悟还是工作中如果能遇到志同道合的好雇主,能遇到通情达理对待下属老板是我对事业保持永不消退源动力.人到中年在工作中能独当一面或是处理事情的老到是我们的优势.如果能出得起高工资的老板那就是再好不过的事.本人做事小心谨慎,踏实做事,做人老实,对于出现的新事物勤于学习,有危机意识,如果你要需要找此类下属就跟我联系吧!不在乎企业大小,人员多少,一起发展!
亚马逊运营性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商运营性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:数控 
 
自我评价:加油努力干
销售内勤,跟单,,统计核算性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:2003年6月-2008年6月在星月电动车做仓管员,2008年9月-2013年6月在永康众利机械有限公司做统计,2013年7月至2017年在众利机械有限公司做成品仓管员,2017年至2019年7月在众利机械有限公司做质检部内勤,2019年8月至今为止在浙江顶亚工贸有限公司做销售接单
质检 工作八小时制性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
诚信通、淘宝、天猫、拼多多运营性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事电子商务阿里巴巴:诚信通,淘宝,天猫,运营7年工作经验,经营过的产品:梯子,不锈钢梯子,伸缩梯子,健身器材,平衡车,电动工具,拖把等产品系列。阿里巴巴诚信通、淘宝、天猫、京东,推广运营,马上见效果,站内付费推广排名分分钟做到首页前几名,耳听为虚,眼见为实.店铺定位,维护顾客,数据分析,提升转化率,点击率,流量等有需要的老板,欢迎合作,具体详谈 。 如果您是老板我们可以详谈,您不是老板那说了也是白说 ,也是浪费我们彼此的时间 ,我只会跟公司说话能做的了主的详谈,如果您做的了主的话我们也可以详谈的,只要您做的了主跟谁详谈都是一样的 。 销售业绩不是靠嘴巴说的,是要看最后的业绩的,因为我了解有些运营是只靠嘴巴的,但是您想一下在网络销售运营当中靠嘴巴是远远不够的,也要看有没有能力与手段去推广去操作的 。 永康总部中心的电商带运营公司请勿打扰,因为带运营公司没有什么发展空间也没有什么优势也没有什么特点等等…… 其他自己公司生产的产品是可以做的,因为他有优势、也有卖点、但是老板要有电商思维的,当然做咱们电商也要投入资金支持的,没有资金支撑也做不好电商,没有电商思维的,你在怎么说都没有用,而且沟通起来也比较吃力。 薪资方面:只有两种方案可以合作、第一种底薪加销售额的提成,第二种是底薪加纯利润分成。 最后在提醒各位老板现在做电商运营特别多,一抓一大把,但是真正有能力的有几个人,甚至有些运营都不知道HOT是什么意思都不知道的多了去了,多话咱们就不多说了。 有意向的老板们请联系我:13362959653
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
销售性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
铸铝门业区域经理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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