简历编号:214422最近登录时间:2026-02-28简历更新时间:2026-02-28

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:湖南出生日期:1976-02-14
婚姻状况:已婚政治面貌:团员
身      高:173cm体      重:85kg
现居住地:金华永康

求职意向

工作类型:地      点: 永康市 武义县 金华市 宁波市 上海
类      别:厂长/副厂长 生产管理 品质管理应聘职位:生产经理/副总
工资要求:20000以上住宿要求:提供住宿
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:九江学院学      历:大专
所学专业:企业管理,统计学会计学心里学毕业时间:1996-06-15
第一外语:其他英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:质量体系内审员

1993年9月至1996年6月,企业管理专业,主修统计学、会计学、心理学,取得珠算等级证书(普通级一级)

工作经历

工作经历:10年以上
上海亚太橡塑胶有限公司(1997-02-142005-04-15)
公司性质:外资企业担任职位:金工焊接车间主任

工作描述:

岗位职责:
1 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产管理活动;
2 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
5 制定提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6 监控规范操作方法,确保生产现场的安全与清洁,持续展开6S管理活动;
7 负责员工的管理、培训和培养;
8 配合研发部门制定与实施工艺作业标准;
9 配合生产管理部制定与测算工序作业时间,小时产能等。

宁波川浪实业有限公司(2005-04-152011-03-15)
公司性质:私营企业担任职位:生产部经理

工作描述:

1 直接对副总经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理;
2 根据公司的品质方针和年度工作目标,制定生产部的工作目标,并组织实施;
3 根据公司发展的需要和实际生产状况,完善生产部的组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
4 全面负责生产部的生产运作安排、组织和管理工作,支持本部门的日常事务。

浙江中信厨具(锅业)(2011-04-152016-08-15)
公司性质:私营企业担任职位:生产部经理

工作描述:

主要工作:
1 根据营销团队订单预测以及公司整体运营计划制定生产作业计划;
2 按照计划组织、安排进行生产工作,确保生产进度;
3 合理调配人员,严格执行工艺标准,协调物料保供,优化生产场地布局,提高生产效率;
4 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品品质;
5 参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
6 推进6s现场管理制度,实现生产标准化管理;
7 统计分析部门生产数据,寻求改善,建立可视化生产流程;
8 统计分析部门的成本使用情况,制定可操作性的成本控制措施;
9 落实公司各项生产安全制度,

浙江好运道工贸(锅业)(2016-10-012022-11-09)
公司性质:私营企业担任职位:生产部副总

工作描述:

主要职责:
1 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产工作完成;
2 根据生产运行计划,做好各项协调工作,组织分配劳动力,均衡生产;
3 每周定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
4 根据生产需求,组织编制物资采购计划并实施;
5 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养;
6 负责生产过程中技术和质量保障工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题必须向总经理汇报。

浙江领创机电有限公司(2023-02-202024-12-30)
公司性质:私营企业担任职位:生产部经理

工作描述:


战略规划与目标管理
1 制定年度生产计划,分解产能、成本、质量、交付等目标;
2 优化生产布局与工艺流程,推动产能提升与效率改进。

生产运营管理
1
监督日常生产活动,确保订单按时交付;
2
协调物料、设备、人员等资源,保障生产连续性;
3
建立并完善生产管理体系与标准作业程序。

成本与质量控制
1
监控生产成本,推动降本增效;
2
建立质量管理体系,降低次品率与客户退货率;
3
处理重大质量事故,落实纠正与预防措施。

设备与安全管理
1
确保设备维护计划执行,提高设备综合效率;
2
落实安全生产责任制,预防安全事故;
3
推动6S、精益生产等管理方法。

团队建设与跨部门协同
1
负责生产团队组建、培训与绩效考核;
2
协调与研发、采购、销售、品控等部门工作;
3
培养基层管理人员与技术骨干。

主要业绩
1 通过建立完整的PMC体系,确保订单按时交付率100%;
2 优化产线布局和工艺流程,生产效率提升百分之二百,(铝电产品月产量由原2万台提升至6万台,油锯产品由原3万台提升到6
万台);
3
通过生产团队组建、技能培训, 提升合格率,推动降本增效等工作。

自我评价

1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。
2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。
3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。
4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。

联系信息

如果您是我们的VIP会员请先 登录 后查看联系方式,如果您还不是会员请按此 注册 成为我们的会员!

Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有  浙ICP备07503592号-4