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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
214424卢先生中专4110年
采购 司机 销售
2025-06-24
240371陈先生大专285年保密
销售经理/主管
2025-06-23
109817罗先生中专3610年浙江武义
采购
2025-06-22
240282柴先生大专295年永康
阿里国际站运营
2025-06-19
180245贾先生大专5210年四川
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物
2025-06-19
124128洪先生大专4610年武义
行政、人事、办公室主任
2025-06-19
90436何先生大专391年浙江武义
门业仓管,机械设备安装调试,
2025-06-19
240264雷先生大专3810年保密
质量管理/测试工程师
2025-06-18
239761张女士大专252年贵州
文员,采购跟单,检验
2025-06-17
239145邱先生本科5110年湖南炎陵县
副总
2025-06-16
240176刘女士高中253年云南
人事、文员、行政、采购
2025-06-14
239984剑先生中专5310年江西九江
仓库主管/经理
2025-06-14
238724陆先生高中4310年浙江省永康市
采购
2025-06-13
240146唐先生本科358年贵州省兴仁市
品质管理
2025-06-13
192177廖先生大专325年安徽
品质管理
2025-06-13
240119吕先生本科4210年永康
跟单,统计,行政
2025-06-12
240115刘先生中专4510年湖南
从事电动自行车采购,检验
2025-06-12
230676吴先生本科4410年江西玉山
厂长,生产副总,生产经理,品质经理,
2025-06-11
159264胡先生大专4710年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
216371姜先生大专4010年浙江 江山
跟单员
2025-06-09
采购 司机 销售性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:永康 
 
自我评价:适合交际工作对接..适应能力强
销售经理/主管性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理  
 
自我评价:1.拥有5年丰富的销售实战经验,专注于B端大客户开发、渠道拓展及电商运营,成功服务超过300家企业。 2.作为阿里巴巴国际站认证讲师,精通客户需求分析与销售策略制定,在新人期间即荣获百大销售TOP1的荣誉。 3.具备跨领域的复合型能力,包括线下地推、线上电商运营及市场操作,对产品选品和市场趋势具有高度敏感性。 4.展现出卓越的资源整合能力,曾主导多场大型展会和营销活动,有效提升客户转化率至35%以上。 5.通过综合运用销售技巧与市场洞察,持续优化客户体验并推动业务增长,具备出色的业绩记录和团队领导能力。
采购性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:有创业的梦想,有挑战高新的欲望。本人踏实能干
阿里国际站运营性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语  
 
自我评价:抗压能力强,接受弹性工作制。
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
行政、人事、办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:二十余年人事行政工作积累了丰富的经验。日常工作注重细节,依托数据制定计划合理推进,能有效地完成工作。善于与人沟通,有较强的组织协调能力,能快速融入环境。 其他技能:熟练操作办公电脑,有驾照。
门业仓管,机械设备安装调试,性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人吃苦耐劳 有上进心 对工作认真负责
质量管理/测试工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人优势 “以数据驱动决策,以体系保障质量”,深耕质量管理15年,擅长从体系搭建、过程控制到持续改进的全链路品质管理,具备敏锐的风险预判能力和团队领导力,致力于通过质量提升为企业创造长期价值。
文员,采购跟单,检验性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一,毕业于湖南工业大学(原株洲工学院)企业管理专业统招本科学历, 二, 20多年制造行业工作经验,10多年制造型工厂全面生产管理工作经验, 三,具有经验型管理向标准化管理转型实战经验! 四:熟悉卫浴五金、低压电器、汽车配件、车载充电器、汽车音响、电子塑料玩具行业工艺流程!具备成功提升效率、降低生产成本的实战经验 五,在生产管理、品质管理、PMC与工艺改善方面具有丰富经验,熟悉塑胶/电子行业管理。 六,熟悉ISO9001:2015、ISO14001、IATF16949、3C体系等第二、三方认证工作; 七,熟悉精益生产十大工具运用 八,良好的分析和处理问题能力,善于追根溯源、方案落地、固化经验,是持续改善践行者。 九,复合型知识结构,沟通协调能力强,擅长团队的搭建与培养。善于把握人员特点制定管理方法; 十,主张目标导向与过程导向相结合,以KPI完成情况为人员设置晋升通道。 十一,高度敬业、执行力强、沉稳内敛、结果导向,前瞻性思维模式,能承受高强度的工作压力。
人事、文员、行政、采购性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-06-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
仓库主管/经理性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-06-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:一、丰富的行业经验: 有15年的从业经验,熟悉仓库、物料控制、供应链管理的全流程; 示例:在制造行业拥有15年以上经验,熟悉从原材料采购到产品交付全流程,能快速识别并解决生产与物料控制中的瓶颈问题; :强大的数据分析能力 1、熟悉使用ERP系统和数据分析工具(如Excel等) 2、能够通过数据分析优化库存管理和供应链效率; 示例:通过动态盘点和库存优化模型,将库存周转率提升20%年均节省库存成本150万元; 二、 卓越的团队领导能力 1、能够高效领导仓库团队,制定目标并推动执行; 2擅长、跨部门协作,协调生产、采购、仓库、销售等部门工作; 示例:领导45人仓库团队,通过流程优化和绩效管理,将帐物交付准时率从80%提升到98%; 三、强大问题解决能力 1、能够快速应对供应链中的突发问题(如缺料、库存物料); 2、具备制定应急方案和长期改进措施的能力 示例:在供应商突发断供的情况下,迅速根据生产计划要求,组织仓库人员备料,确保生产未受影响; 四、系统与流程优化能力 1.主导或参与ERP系统的实施与优化,提升数据管理和流程效率; 2.能够设计和优化仓库相关流程(如收发存、库存管理 ) 示例:主导或参与ERP系统升级项目,整合仓储模块,实现数据实时可视化,库存准确率提升至98%;
采购性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
跟单,统计,行政 性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
从事电动自行车采购,检验性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
厂长,生产副总,生产经理,品质经理,性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
跟单员性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车服务技术与营销 
 
自我评价:工作认真负责,能很好发完成上级下达的任务
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