自我评价：一、个人优势： 1）本人务实，勤工好学，遇事成稳，处事果断；善与人沟通合作，抗压力及执行力强。 2）参加工作20年有余，并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历，全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3）有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能： 1）熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2）擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3）精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规（劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等）。 5）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

自我评价：本人性格开朗，善于沟通，勤劳踏实，责任心强，敢于担当

自我评价：本人性格豁达，认真干练、乐于从事变革性工作；15年以上的管理经验，对现代企业管理及人力资源和行政管理有系统的了解及经验积累；2、具有很强的规划与执行能力，擅长企业构架、管理体系的建立、建全及执行力督导；熟练操作人力资源目标预测、岗位责任规划、业绩考核，企业氛围引导；3、熟练人员招募、使用、培训、薪酬、绩效、人才储备；4、能有效建立完善企业各种规章制度、标准化建设、流程改造、熟悉企业管理变革提升，对驻厂式咨询管理模式熟悉； 霍兰德职业兴趣测试评估本人：善言谈、愿意帮助别人。喜欢构建广泛的人际关系，喜欢与人合作。通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。行事果决，注重效果。 MBTI职业性格测试认为我： 从与他人的相互影响中受到激励，乐于从事制定秩序、计划的工作。为了与人和睦相处，在很多情况下会做出妥协与别人达成一致意见。但是，在认为恰当的时候，也会清楚又自信地表达自己强烈的价值观。重视家庭和社会联系。喜欢有所归属。坦诚以向，心态阳光。

自我评价：杯壶从业 10 年，自带渠道资源营销管理优势。 责任心 能独当一面 站在企业经营角度考虑问题 执行力 能快速执行 将企业战略、规划转化成为效益、成果 理解力 能快速领悟 理解工作 洞察规律 实现高效沟通

自我评价：……

自我评价：语言沟通能力强

自我评价：本人90年在台资企业、美资企业工作近15年（其中在班长、组长、副课长职位上工作5年；生产总监岗位工作5年，后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年）。 2005年在浙江民营企业工作近14年（从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职）。 在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操，并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验，并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。 本人具备能根据企业实际运营状态，依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程（销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等），并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。 在浙江工作10多年，其中有二家企业合作过二次，并有一家企业海外工作管理经验！

自我评价：管理能力，执行力，学习新事物能力强，踏实肯干，积极向上，凡事为公司着想，本着企业强大我强大的精神做事，勇于突破自我，拥有无龄感的心态