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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
200374李先生本科3810年武义
生产管理,pmc经理
2024-02-23
198018陈先生458年浙江永康
金工主任
2024-02-23
228015 先生高中475年武义
仓管/驾驶员(c1)
2024-02-23
190605董先生高中4110年***
保温杯品质管理
2024-02-23
135985杨先生中专3810年贵州铜仁
不粘锅技术部经理,生产经理
2024-02-22
208602王先生大专428年***
生产厂长
2024-02-22
190168胡先生大专411年浙江永康
保温杯焊接主任
2024-02-22
52499侯先生本科3610年湖北省
保温杯生产厂长,分段管理岗
2024-02-22
225404夏先生技术人员/自学4310年江西
厂长或保温杯前段主管
2024-02-22
227947吴女士大专293年湖北
审单,跟单,客服,助理,文员类
2024-02-21
159605任先生中专4210年湖北
生产车间主管
2024-02-21
124718谢先生高中4810年湖北
生产厂长,金工主任,精加工主任,生产经理
2024-02-21
227253阮先生本科283年金华武义
财务经理/主办会计、成本会计
2024-02-21
227912杨先生47安徽
生产副总厂长
2024-02-21
71823郑先生大专372年浙江武义
产品设计/制图
2024-02-21
192204郑先生大专318年
CAD制图 门业技术 技术经理
2024-02-21
227916卢先生职高291年浙江省金华市
人事行政
2024-02-20
217413胡女士本科313年永康
销售助理
2024-02-20
227811漆先生本科261年
仿真工程师
2024-02-20
81343方先生大专5710年湖南
人事/行政经理
2024-02-20
生产管理,pmc经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-02-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:适应能力强,积极上进
金工主任性别:男 |年龄:45 |学历: |更新时间:2024-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:工作认真责任心强。
仓管/驾驶员(c1)性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
保温杯品质管理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-02-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事保温杯行业,十多年,熟悉金工车间各工序,操作平口底工序多年,专业仪表车(返工杯)!
不粘锅技术部经理,生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:数控车床,CAD proe 有一定的机器改装,做过工装夹具,后来转行做模具,现任不粘锅技术部
生产厂长性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:防盗门智能智造产线生产流程,工艺图纸优化。1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 2、跟据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配劳动力。 3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施。 5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 7、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。 8、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。 9、负责生产过程中的安全措施。 10、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率,对有能力加工的要自己加工。 12、智能设备进厂验收,安装调试,陪产,产能爬坡计划。
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接已于多年精通焊接以及激光焊方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质负责,车间人员安排,生产计划,品质提升,6s管理,改善异常问题,数据化比较清晰善于制度、流程、绩效、计划的制定 善于沟通,执行力强,富责任心
保温杯生产厂长,分段管理岗性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:销售管理 
 
自我评价:具有良好的职业精神、能适应现代化企业发展,并完成现代企业管理的要求。拥有较强的技术本领,并掌握现场管理。多年的一线生产管理经历,生产数据的整理分析;精益改善质量、不合格率的控制;较强的分析能力、解决问题能力。属学习、实干型职员。工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,做事积极主动;有较强的抗压及团队协作能力!
厂长或保温杯前段主管性别:男 |年龄:43 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2024-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
审单,跟单,客服,助理,文员类性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产车间主管性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:每个人都有自己的不足之处,我也不例外,我会在今后的工作当中来改变自己,以积极认真的工作态度,有良好的团队合作精神,有较强的动手能力,上进心强。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,不断提升自己的能力。
生产厂长,金工主任,精加工主任,生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:5S管理模式熟悉。 合理运用看板管理工具。 工作态度积极乐观,敬业爱岗。 有良好的职业素养。
财务经理/主办会计、成本会计性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 我从事过医药制造、医疗器械、化工、机械设备、汽车零部件、房地产、金融等多个行业上市公司/非上市集团公司的年度财务报表审计、股份改制内部控制审计、财务尽职调查等工作,具备多个行业的财会工作经验,具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力与沟通协调能力。 我为人友善、真诚,做事细致、专注,有很强的责任心,有着沉静内敛,善于思考和研究的特质,学习能力与适应能力强,积极学习、更新知识,致力于提高工作质量和工作效率,曾先后获得了立信会计师事务所新员工奖及优秀新人奖。
生产副总厂长性别:男 |年龄:47 |学历: |更新时间:2024-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
产品设计/制图性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:正在考虑换新环境,最好能年后上班
CAD制图 门业技术 技术经理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从事门业8年,期间从门业模具设计制造到门业工艺技术,对一线生产较为熟悉,熟练使用soliwoks CAD设计制图,熟悉防火门、防盗门CCC认证及后续环节,对钢质门、装甲门、断桥结构的工艺有独到的见解,可进行新工艺产品的研发,针对现有工艺独自进行自动出图软件的建立,对ERP软件、Bom物料模块清单熟悉。可针对生产环节,充分利用企业现有设备开发改进工艺,对模具刀具工装夹具的设计及合理应用。优化改进生产流程、精细化管理。
人事行政性别:男 |年龄:29 |学历:职高 |更新时间:2024-02-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械 
 
自我评价:为人老实、有一定学习能力上手较快
销售助理性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-02-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:从事了三年销售跟单工作,性格外向,工作稳定
仿真工程师性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2024-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事/行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-02-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:有机化学 
 
自我评价:从事人事行政管理20多年,积累了丰富的人事行政管理经验,能够快速熟练的处理各类突发事件与解决问题的能力,熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作,工作作风踏实严谨、能够预防并有效控制各类安全事故发生的频率,善于发现问题解决问题并针对问题制定相应的预防措施,具有很强原则性、抗压性较强,工作中能以身作责。
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