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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
217317 | 饶女士 | 高中 | 24 | 女 | 2年 | 云南 | 文员,打单,客服 | 2022-09-20 | |
216848 | 毕先生 | 本科 | 46 | 男 | 5年 | 河南 | 采购经理、主管、品质经理、主管 | 2022-09-19 | |
195386 | 胡先生 | 高中 | 30 | 男 | 5年 | 贵州 | 检验员 | 2022-09-19 | |
215652 | 李先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 湖北随州 | 生产部/质量部/技术部(经理) | 2022-09-16 | |
145711 | 赵先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理。副总经理,行政人事总监 | 2022-09-15 | |
217137 | 田女士 | 高中 | 35 | 女 | 8年 | 河南 | 检验 | 2022-09-14 | |
216008 | 曾先生 | 其他 | 23 | 男 | 2年 | 贵州 | 装配工,锁体检验 | 2022-09-03 | |
208982 | 郑先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | *** | 仓管,检验,叉车 | 2022-09-03 | |
83214 | 单女士 | 本科 | 46 | 女 | 10年 | 浙江东阳 | 串激电机工程师、无刷电机工程师 | 2022-09-01 | |
216704 | 舒先生 | 高中 | 43 | 男 | 10年 | 湖南 | 业务员,销售员 | 2022-09-01 | |
216726 | 闫先生 | 大专 | 29 | 男 | 5年 | 安徽 | 检验 | 2022-09-01 | |
216767 | 张先生 | 高中 | 28 | 男 | 8年 | 湖北 | 检验 | 2022-09-01 | |
215021 | 郜先生 | 中专 | 47 | 男 | 无 | 浙江永康 | 技术经理兼研发,品质经理 | 2022-08-27 | |
200903 | 陈先生 | 高中 | 40 | 男 | 8年 | 武义 | 司机 采购(小货司机)电动工具巡检,整机 | 2022-08-27 | |
216583 | 肖女士 | 中专 | 37 | 女 | 10年 | 江西 | 检验,仓管 | 2022-08-25 | |
216508 | 吴先生 | 其他 | 39 | 男 | 10年 | **** | 装配工 | 2022-08-24 | |
216444 | 高先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 甘肃 | 品质管理 | 2022-08-22 | |
216418 | 周先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 武义 | 经营/管理类、生产管理/生产支持、质量/ | 2022-08-20 | |
211790 | 蒙先生 | 职高 | 33 | 男 | 10年 | 贵州 | 检验 | 2022-08-18 | |
216393 | 王女士 | 高中 | 30 | 女 | 5年 | 河南 | 文员,统计,接单 | 2022-08-18 |
文员,打单,客服性别:女 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2022-09-20 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 | |
自我评价:本人曾在保温杯公司从事过检验一职,有相关的工作经验, 能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作)现想通过此平台找份办公文职相关工作,到时一定会尽力做好本职工作! |
采购经理、主管、品质经理、主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-09-19 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源 | |
自我评价:本人对企业管理有深刻了解,面对当前企业所处环境本人有系统解决方案,采购便是企业快速提升竟争力,提高收益率的最直接途径之一。 |
检验员性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2022-09-19 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** | |
自我评价:本人在健身器材做4年多保温杯一年滑板车半年我想应聘检验员组长 |
生产部/质量部/技术部(经理)性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-09-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧专业 | |
自我评价:个人评价:
1、26 年从基层开始的管理工作经验,有海外工作经验,根据公司发展规划,对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化,并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知,有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流,以达到降本 生效。; 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求; 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求; 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制; 6、与各部门保持良好的沟通协作关系,长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平(听说读写) 电脑水平(例:WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友.金蝶等) 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他
1、 熟练使用 OFFICE 办公软件,比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位:工程技术部高级经理 一、背景: 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作,技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述: 1、 对工艺进行分类,对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究,保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程,保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升(2018 年 11 月—2019 年 10 月) 担任职位:制造中心副总经理
四、背景: 公司年产值低于目标值,人效及成本低于目标值,通过一系列改革,提长产值及人效,从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述: 4、 对包装车间进行精益化改革,从大长线改为小线布局,更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理,缩短物料的流转过程,加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏,根据不同的订单及产品结构,平衡各车间产能,配置合理的人员。 7、 规划订单结构,根据设备产能,规划订单结构,充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证(2013 年 7 月~2014/05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求,影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强,品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果: 1、将客人报怨与现场稽核问题点,制定改善对策,并将问题点及改善效果进行公布与追踪, 逐点解决问题,使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来,重新设计适合工厂的控制模式,使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件,供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导,成功能过客人的 3 星认证。
责任描述: 1、组织改善小组逐点解决问题; 2、策划适合工厂的品质控制模工; 3、适时公布所取得的成绩,制定规范要求,提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 (2009-05 ~ 2009-07) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中,锅身经过加热出现尺寸失稳,产品不圆,而且有部分产 品尺寸缩小现象,导致锅身锅盖装配不良,此类产品流入消费者手中使用时,产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩: 1、在不增加成本的情况,将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证,证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内,达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试,结果合格。 3、连续跟进的结果显示,由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件,提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述: 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进,结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 (2007-04 ~ 2007-05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品,但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象,制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批,接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的: 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导,提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。(经核算,此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利)3、提高客人验货合格率,提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门: 采购部、品保部 四、取得成绩: 1、进驻供应商处一星期,针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法,使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批,5 批全部合格,验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板,通过规范管理,以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时,不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述: 1、对供应商的生产工艺及流程,生产现场管理及检查方法进行调查,分析产生问题的根源, 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施,并跟进效果。
2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部,作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告,提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 (2006-08 ~ 2006-09) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场,出现热罐破裂,客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩: 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下,组织公司的技术力量进行分析, 认为这是典型的晶间腐蚀,出现这个问题的原因不在公司方面,而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后,客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整,消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉,提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述: 1、对投诉进行登记,列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析,将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作,提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 (2005-04 ~ 2006-06) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 适值不锈钢材料大幅涨价,特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右,公司使用的 DDQR 材料,DDQ 材料,CQ 材料差价相差较大,每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来,比如 D11,304CU,180,21CT,304M,202,201 等。 二、目的: 1、通过对拉伸技术进行改良,用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料,甚至代替 DDQR 材料,以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等,选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门: 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩: 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料,用 DDQ 材料代替 DDQR 材料,少用或不用 316 材料,经过客户验证合格准予代替运用,一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9,600,000 元(人民币) 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料,经过客户验证合格准予代替 运用,一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216,000 元(人民币) 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替,每个玻璃盖节省 0.6 元,经过客户验证合格准 予代替运用,一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144,000 元(人民币) 五、另外收获: |
总经理。副总经理,行政人事总监性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2022-09-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:从业经验: 10年副总经理/12年行政人事管理从业经验 16年生产管理从业经验
职业技能/专长:
2年总经理助理工作经验。主要从事文件修订、归档;会议日程安排,会议纪要;日常工作处理、重点客户的接待等行政工作,兼管人事招聘。
7年人事行政/12年副总经理工作经验。对公司行政整改/规范有实践经验;熟悉人事6大模块。
16年生产管理经验,从事食品工业生产管理,有管理直吏400人左右科室的生产工作经验。
10年厂区全盘管理经验,对HACCP/ISO有一定的了解。
自我评价:
刻苦努力--极强的责任心,促使自己尽可能的将工作完成的尽善尽美。
热情诚实--用真诚结交朋友,用热情对待工作。
适应性强--能够尽快的努力学习,适应工作的需要。
有一定的文化功底,熟练操作办公软件。 |
检验性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2022-09-14 | |
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 | |
自我评价: |
装配工,锁体检验性别:男 |年龄:23 |学历:其他 |更新时间:2022-09-03 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
仓管,检验,叉车性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2022-09-03 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** | |
自我评价:***** |
串激电机工程师、无刷电机工程师性别:女 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-09-01 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:技术技能:1、从事电动工具行业20年,工作经验丰富,解决实际问题能力强,精通各类电动工具电机研发、设计,过程控制,擅长对售后市场反馈的问题电机,快速作出分析判断,有的放矢进行改善、改进,不断提升电机的耐久、效率、特性等,最大化满足不同客户的需求。(尤其对大功率电机、高转速电机普遍不耐用的现象有较好的解决措施,并已经得到验证。)
2、熟悉单相串激电机生产工艺,生产流程,利用相关软件,编排、绘制,加工工艺标准,流程并可对整个电机加工模式,重新调整,设计,做到精益化生产,产品实现一个流,定子实现周转期1天,转子周转期两天,提高了周转率,提升了生产效率,降低了成本,杜绝了不良品批量性产生等。通过不断改进生产工艺,通过流程制度化,工作标准化,作业简单化,设计愚巧化,来提升品质,以最快的速度产出最优的产品。
3、同时从事无刷电机已有两年,熟悉并理解永磁无刷电机的基本理论,依据产品工程师要求,独立完成电机的电磁和结构设计。产品工艺流程的设计,工艺的编制。解决生产过程中遇到的问题。
4、对单相串激电机熟悉理解的同时,对电动工具的机械部分也有较强的理解,对整个产品能独立绘制,并对主要零部件的产品加工工艺也有一定的了解,能很好的把握品质要点,减少装配异常问题的发生。
5、能有效地运用“PDCA”"QC手法”“QCC活动开展”“FMEA”“5WHYS""QC-STORY"等方法去分析问题,解决问题,落实问题。
管理技能:1、能有效地运用激励手段(绩效考核,目标激励,质量管理小组活动等)带领下属员工完成任务,带领整个团队通过作业按流程,判定按标准,工作有记录,记录有统计来达到品质目标。
2、体系认证,验厂,3C认证有丰富的经验,在工作期间,独立编制了电机车间质量管理程序。
“勤能补拙”是我的学习态度,“严,实,快,新”是我的工作态度。 |
业务员,销售员 性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2022-09-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:会开车,爱玩电脑。
本人善于结交朋友,对工作认真负责,有一种干劲。 |
检验性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2022-09-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:制冷与空调技术 | |
自我评价:** |
检验性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2022-09-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
技术经理兼研发,品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2022-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:从事电动工具行业技术品质20年,用专心,耐心,细心,责任心的态度面对一切 |
司机 采购(小货司机)电动工具巡检,整机性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2022-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** | |
自我评价:没什么特长 反正就开开车送送货 。电动工具实验温升工况 售后 |
检验,仓管性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2022-08-25 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** | |
自我评价:
在之前做了五年多的汽车配件检验员 |
装配工性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2022-08-24 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** | |
自我评价:本人吃苦耐劳,不怕辛苦,服从管理 |
品质管理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2022-08-22 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:水利工程 | |
自我评价:本人为人和善,易溝通,在接近10多年的品質管理工作中,積累了大量寶貴的工作经验,本人品质管制,要以人为,不断提高人的综合素质,才能不斷提高工作的品质、产品品质、服务的品质。同时一个优秀的品质人,要以技术同管理相结合,不断提升自己的技能,用"心“來工作,Take heart in work!这样才能将共组做好!
职业规划:本人若求一份品质管理的工作.将以百倍的热情投入到品质,效率,成本,服务项目中,创造公司的新业绩!期望。 |
经营/管理类、生产管理/生产支持、质量/性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2022-08-20 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 | |
自我评价:语言能力
普通话良好,英语良好(CET-4,口语一般),粤语一般
技能专长
民营企业 4 年以上副总管理经验,多次参与精细化管理项目的推行,主导公司各部门改善项目。大型外资企业7年以上品质管理经验,熟悉 ISO 9001、ISO 14000 。熟悉工廠各部門運作程序 , 如 QA / PIE / PMC / ENG 等 .在TTI 科技電業廠QA部推行 SQC 軟件做 SPC。熟练运用 QC 七大控制手法解决问题。参加过 ISO 10018 & GB/T 17242 客户投诉处理的培训,能獨立處理客戶退貨 / 投訴問題 。熟悉電動工具检測流程,对产品能合理进行评估,测试。熟悉产品的专利申请,帮助公司获得“高新产品企业”的资格,對 “5S”有較深的研究 。能主導公司持续改善, 良好的供应商管理能力,能对公司的质量管理体系进行良好地维护和改进。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练运用 EXCEL,WORD ,OUTLOOK;
培训经历
2016-5~2016-5,华夏认证中心有限公司,获得质量管理体系内部审核员资格证书
2014-9~2014-9,中国质量认证中心,培训课程:《3C 认证内部审核员》,获得证书:
2012-09~2012-09,万泰质量认证有限公司,培训课程:《三体系内部审核员》,获得证书:
自我评述
自我评价:1、4年以上中型民营企业副总管理经验,能系统性完成公司年度工作计划,建立合理化的组织结构与工作流程,人员工作激励与人才梯队建设、培养,公司生产与品质成本管控。
2.22年以上品质管理经验,曾在1万人以上的外资企业管理80人以上的品质团队;
3.具备质量管理体系内部审核员资格,有12年维护、改进公司的质量管理体系经验;
4.有较强的数据统计、分析能力,能通过各种数据抓住工作的重点;
5.熟悉各部门的管理流程,具有全新的思维和观念;
6.能根据公司的实际情况,制定公司年度质量目标与部门工作计划,并监督实施,不断提高各项工作指标;
7.擅长产品评估、问题预防、供应商管理;
8.良好的沟通协调能力和创新能力 , 强调团队合作精神.为人积极,乐观,能承受较大的工作压力。
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检验性别:男 |年龄:33 |学历:职高 |更新时间:2022-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:学习能力强 不管做什么事 都想要做到最好 |
文员,统计,接单性别:女 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2022-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 | |
自我评价:本人曾在电动工具、小家电公司从事过品质检验这方面工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作公式函数运算、PPT幻灯片制作),现想通过此平台找份办公文职工作,到时一定会尽力做好本职工作。 |
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