自我评价：本人忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

自我评价：1、本人对人力资源、行政共计有17年的实践管理经验，服务过三家大型企业和两家中小型企业，历经行政主管、总经理助理、人力资源部主管、人力资源部经理等管理岗位，能很好的聚集各板块的协作和团结。

自我评价：1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。

自我评价：性格乐观开朗，积极向上，对待工作认真负责，拥有强大的责任心和执行力，具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，勇于面对挑战，不断超越自我。注重细节，追求卓越，对工作质量有严格要求。具有良好的逻辑思维能力和问题解决能力，没够迅速理清思路，找到问题关键并且有效解决。拥有出色的组织协调能力和时间管理能力，能够合理安排工作优先级，确保任务按时高质量完成。善于自我驱动，主动寻求提升机会，具备良好的抗压能力和应变能力。

自我评价：能熟练使用办公软件及前程无忧、58同城、BOSS直聘、智联招聘等招聘软件;公司内部或常用软件都能熟练使用，如:信息管理系统、BPM、 SAP、MES、OA、Foxmail、会议通、腾讯会议等。

自我评价：15年人资工作经验，世界500强企业人资工作管理经验;高级人力资源管理师;大连海事大学(211)统招MBA硕士毕业;