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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 74356 | 王先生 | 高中 | 39 | 男 | 10年 | 安徽 | 焊接车间主任 | 2025-12-16 | |
| 54891 | 何先生 | 本科 | 57 | 男 | 10年 | 浙江 | 办公室主任、品质部经理、仓库管理 | 2025-12-16 | |
| 43300 | 郑先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 浙江常山 | 生产副总,总监,厂长(杯业) | 2025-12-16 | |
| 33327 | 应先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2025-12-16 | |
| 24416 | 彭先生 | 大专 | 54 | 男 | 10年 | 江西 | 厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/ | 2025-12-16 | |
| 225434 | 杨先生 | 中专 | 46 | 男 | 10年 | 贵州天柱 | PMC经理 | 2025-12-15 | |
| 117464 | 钱先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类 | 2025-12-15 | |
| 122095 | 刘先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2025-12-15 | |
| 191532 | 林先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理,运营总监,常务副总 | 2025-12-15 | |
| 88745 | 吴先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 金华 | 副总经理、总经理助理、行政人事管理 | 2025-12-15 | |
| 108120 | 黄女士 | 高中 | 50 | 女 | 10年 | 湖南 | 生产经理、PMC经理、物控经理 | 2025-12-15 | |
| 210830 | 王女士 | 本科 | 31 | 女 | 5年 | 永康 | 外联 政府项目申报 公共事务经理 | 2025-12-15 | |
| 114369 | 刘先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 江西泰和 | 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监 | 2025-12-15 | |
| 222403 | 杨先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 汉 | cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理 | 2025-12-15 | |
| 211430 | 徐先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 湖北十堰 | 行政副总,生产副总、人力行政总监 | 2025-12-15 | |
| 153276 | 杨先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 贵州 | 总经理、常务副总、生产副总 | 2025-12-15 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2025-12-15 | |
| 204178 | 闫先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理 | 2025-12-15 | |
| 136027 | 雷先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2025-12-15 | |
| 133886 | *先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总经理、总经理助理、人事行政经理 | 2025-12-15 |
| 焊接车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 | |
自我评价:从事保温杯行业二十年了,对工作认真负责,责任心强,能吃苦,有强烈的团队合作精神!熟悉5s精益生产 |
| 办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。 |
| 生产副总,总监,厂长(杯业)性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:
从2010年开始管理生产,十六年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产4万只的500人中型企业,对PMC,生产,品质,技术操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业。可以独挡一面,整体运作1亿产值左右杯厂的生产系统 |
| 采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
| 厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 | |
自我评价:1.本人有18年中高层管理经验、近6年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。 |
| PMC经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济林 | |
自我评价:工作认真、责任心强、把工作当事业来做。 |
| 总经理\副总经理\精益智能制造(厨具锅类性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理;
4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验;
多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
岗位匹配:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!)---! |
| 经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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| 总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。
能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。
能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。
善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。
计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。
相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。 |
| 副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作
其他略
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| 生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识;
优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
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| 外联 政府项目申报 公共事务经理性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:** |
| 生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理,生产运营管理及管控;
2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行流程落地精细化管理;
3、拥有丰富的生产现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验;
4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作;
5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等);
6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力;
7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型;
8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力;
工作荣誉:
1、2014年度 王力集团有限公司 “2014年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书;
3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
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| cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。
2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。
3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。
4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。
5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。 |
| 行政副总,生产副总、人力行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源
管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造
行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块,
属于复合型管理人才;
2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管
理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难
以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例;
3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强. |
| 总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 | |
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。
经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。
生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。
突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。
专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。
营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。
领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
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| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区)
2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。
2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。
2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。
3:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高)
5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! |
| 副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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| 副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练!
联系电话:18767977582 |
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