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	注塑领班(技术员)性别：男 \|年龄：35 \|学历：其他 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：本人勤快，有上下模经验

	（年后）物控主管，仓库主管 8小时单休性别：男 \|年龄：34 \|学历：中专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：工作目标：站在公司的角度去处理每一件事情、要秉着公正公平态度去完善公司的下达的目标、无社保无单休请勿联系

	生产厂长/副总/总监性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子信息工程
	自我评价：自我评价：本人思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。工厂管理将近28年，从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对工作负责、对团队负责，敢于挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现, 使自己可以投身优秀如您的团队，绽放人生的光彩！！！职业技能： 1.熟悉的注塑机有：海天、震雄、日精、发那科等市场各种品牌与机型。对机台的工艺调试和异常处理有丰富的经验，同时对机台的电控，油路和机械部分等非常熟悉。具有能给机台重新布线，安装不同品牌的电脑控制系统。对各种机械手（单臂、双臂气压以及伺服控制式）、吸盘和夹抱具工装治具的制作、操作与维护。 2.熟悉的注塑原材料有：PP、PS、ABS、PC、POM、PA、PMMA、LCP等各种高分子材料/工程物料特性，能在生产中分析原料特性，可根据产品的不同要求进行多种原料的比例配置，高效生产/创建标准成型工艺条件。同时能够对生产中不足加以不同的各种添加剂，确保顺利高效生产。 3.熟悉的注塑模具有：普通的两板、三板、中子模、绞牙模、热流道（气阀/油阀）模具等汽车辅件/医疗/新能源日用品领域产品。对模具有深刻的认识和加以维护，能合理提出修模改模建议保障后期生产高效生产运营。 4.对五金制造工艺整套流程、塑料制件/装配线工艺流程、丝移印其它特殊定制设备班组的实际生产过程实施/管控/维护，计划和排产有相当丰富的实战经验。做到合理、科学的运行方式高效精益生产。 4.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/TS16949/ICTI/FDA/ IS13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 5.根据公司实际现场运作，可拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程，合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案，达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员，在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。 6.多家公司引进数据化管理对生产系统（ERP系统：金蝶/管家婆/聚水潭） 7.曾建立与规划新厂的建立，其中包括：现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度，根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度，按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。

	生产厂长（门业）性别：男 \|年龄：46 \|学历：高中 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：钣金出身，擅长于钣金技术和现场管理，尤其流程把控和部门衔接沟通这块。

	品质经理/主管；体系维护推行性别：男 \|年龄：52 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济管理
	自我评价：本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验；对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练，并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验；本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控；对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用；对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验！；本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。

	普工性别：男 \|年龄：18 \|学历：中专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	副总经理，副总，厂长，经理性别：男 \|年龄：56 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电机制
	自我评价：本人有多年制造型生产的管理工作经验，从事过生产行业有，，生产汽配摩配，散热器，压铸铝锅，保温杯和塑料杯，拉升锅，卫浴，对生产流程管理，现场管理，人员管理，品质管理，有足够管理经验，对公司管理制度制定，有执行的能力，能够带领团队发挥较好的合作精神，优秀的表达能力，沟通能力，领导能力，熟悉生产规程以及质量标准及国家质量质量体系专业知识，懂得倾听下级和部门间的沟通。【技术专长】；熟悉压铸机，伊之密，三基，力劲机，嘉盛机等，懂得压铸机周边设备全自动，压铸工艺参数调试，懂模具构造及生产产品的全流程，能够解决铝产品生产成型，气孔原因的分析和解决。对生产管理和员工技术指导，培训，有多年的生产管理技术经验。我工作的态度是，以厂为家。

	杯壶技术部经理、开发部经理性别：男 \|年龄：38 \|学历：本科 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机科学与技术
	自我评价：品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 . 能够熟练使用三维软件PRO/E和AUTOCAD和办公软件，以及逆向软件Geomagic Studio. 了解塑胶产品的结构,熟悉模具结构,对五金冲压模、塑胶模和压铸模都比较了解. 熟悉注塑、压铸、钣金及机加工零件的生产制造工艺.

	仓管员性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	PMC经理、采购经理、厂长。性别：男 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电脑与信息技术
	自我评价：本人从事企业管理工作数年，精通现代化企业生产运作和管理，精通生产计划/物料计划及采购管理；并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验；能不断优化和完善生产工艺，提高生产效率，降低生产成本；并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理；且能熟练运用及完善ERP（易飞ERP/金碟K3/T9ERP，旺店通，管家婆等）系统；本人具备较强的综合协调及带领团队能力；富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业，具有强大的责任心和上进心；为人正直，能吃苦耐劳，对工作认真负责，善于创新，敢于挑战、勇于承担责任；处事果断，有魄力，能独挡一面而承受高难度的工作压力；望在以后的工作中吸取更多的工作经验，扎实地附在工作前线上; 座佑铭：努力了不一定成功，但想要成功必须努力，思路决定出路，细节决定成败！

	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工厂生产运营管理
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级 <br/>个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	生产经理/厂长，品质经理性别：男 \|年龄：45 \|学历：中专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械加工
	自我评价：会三维制图，熟悉健身器材加工工艺流程及标准，家用梯具加工流程及标准。组织协调能力强，本人观点：以流程做事，以制度管人，以团队为发展基础。工作态度：困难让我们越挫越勇

	生产厂长，后段主管，品质主管最好做保温性别：男 \|年龄：45 \|学历：高中 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：经营管理
	自我评价：6年以上，2018年在宁波市慈溪市公牛集团分厂担任厂长助理，厂长，2020年在金华市武义县冷水坑担任厂长至今

	测试员性别：男 \|年龄：21 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	装配工打包普工性别：男 \|年龄：37 \|学历：其他 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：***
	自我评价：本人性格比较活泼，乐观开朗，善于沟通，积极向上，对待工作认真负责。 06年踏入社会，从事过木工2年，冲床2年，在四方集团装配流水线机动5年，在群升集团从事门业挂钩2年，在电动工具厂装整机2年。

	体系工程师、品质经理、总监、性别：男 \|年龄：42 \|学历：本科 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：测控技术
	自我评价：10年以上丰富品质实战经验，熟练运用质量质量管理体系，能根据公司质量情况，制定品质提升策略，并主导落地熟练QC管理手法，FMEA/PPAP/APQP/SPC等工具使用。熟悉研发设计开发流程和设计质量控制，供应链质量管理理念，良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力，抗压能力强，有团队合作精神。有QES内审员资格证书，独立完成外贸人权验厂/反恐验厂/QES体系审核/CE审核/CCC审核/GB29490知识产权管理体系审核。

	电话客服，售后客服性别：男 \|年龄：28 \|学历：高中 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：普科
	自我评价：熟练电脑打字，手工活手脚快，工作8年，有从事装配，客服等岗位

	焊接、司机性别：男 \|年龄：37 \|学历：高中 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	人事行政专员性别：男 \|年龄：42 \|学历：大专 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：计算机信息管理
	自我评价：对工作认真负责

	普工性别：男 \|年龄：19 \|学历：高中 \|更新时间：2025-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
206323	张先生	其他	35	男	3年	四川	注塑领班(技术员)	2025-04-03
120007	黄先生	中专	34	男	10年	江西	（年后）物控主管，仓库主管 8小时单休	2025-04-03
224798	冯先生	大专	51	男	10年	四川～大竹县	生产厂长/副总/总监	2025-04-03
233952	李先生	高中	46	男	10年	安徽	生产厂长（门业）	2025-04-03
116280	匡先生	大专	52	男	10年	江西省吉安市	品质经理/主管；体系维护推行	2025-04-03
238363	黄先生	中专	18	男	无	云南	普工	2025-04-03
113547	向先生	大专	56	男	10年	湖北	副总经理，副总，厂长，经理	2025-04-03
112207	肖先生	本科	38	男	10年	湖南	杯壶技术部经理、开发部经理	2025-04-03
237498	吴先生	大专	24	男	2年	陕西省商洛市	仓管员	2025-04-03
108039	成先生	大专	34	男	10年	中国	PMC经理、采购经理、厂长。	2025-04-03
190536	梁先生	大专	45	男	10年	陕西	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，	2025-04-03
106172	谭先生	中专	45	男	10年	湖南省安仁县	生产经理/厂长，品质经理	2025-04-03
218690	廖先生	高中	45	男	5年	四川省	生产厂长，后段主管，品质主管最好做保温	2025-04-03
219896	陈先生	大专	21	男	3年	南充	测试员	2025-04-03
191151	伟先生	其他	37	男	10年	***	装配工打包普工	2025-04-03
100924	赵先生	本科	42	男	10年	陕西省	体系工程师、品质经理、总监、	2025-04-03
172287	王先生	高中	28	男	10年	云南	电话客服，售后客服	2025-04-03
238260	刘先生	高中	37	男	10年	贵州	焊接、司机	2025-04-03
96864	邓先生	大专	42	男	1年	浙江武义	人事行政专员	2025-04-03
238314	吴先生	高中	19	男	2年	云南省昭通市	普工	2025-04-03