自我评价：工作状态：对工作认真负责、工作实干型，耐压抗压，有耐心； 自我素质：喜欢学习，帮助操作工技能提升和培训

自我评价：优点： 一、对工作认真负责。 二、有很强的责任心。 三、有团队合作精神。 四、抗压能力强。 五、熟悉9s现场管理。 六、善于员工沟通及思想安抚工作。 七、能根据已排计划的订单妥善安排生产任务。 八、有较强的人员及设备维护管理水平。 九、生产车间管理经验已达10年以上。 十、车间的生产质量管控，能力范围内能及时解决生产过程中出现的问题。 十一、上下部门之间的沟通及衔接。 十二、上级领导临时安排的本车间其他工作。 十三、熟悉车间现场管理五大要素(4M1E)及工厂生产管理核心的六大要素( PQCDSM) 缺点： 一、性子较急躁。 二、说话偏向耿直。

自我评价：有丰富的生产管理经验（杯业与杯壶设备制造），懂生产工艺流程、品质把控，数据分析，有统筹与协调能力，抗压能力强。

自我评价：本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨、追求成功，具有较高的生产管理水平和采购仓储经验,适合从事生产工厂的管理领导工作；并可从事总经理助理、副总经理（生产、质量、采购、仓储物流及后勤等）、厂长及经理中高层等管理工作，同时还积极参与ISO9000、IATF16949质量体系内部、外部、现场及换证审核工作，积极推进ISO14000环保体系认证及6S运动工作。

自我评价：1、20多年杯壶企业管理经验，从基层做起，对保温杯技术有实战经验，受训过ISO管理体系流程，熟悉ISO9001:2008 ISO14001：2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术，在职期间多次为公司有效降低成本，增加销量做出贡献； 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进，质量改善，精益生产，体系流程，标准化，数据化。 3、业务以及管理经验，从整体战略，经营规划，体系建设到生产建设，人力资源等方面有统筹策划经验，从产品研发，生产，供应，质量，市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力，宏观思维，擅长人才梯队建设。善于整合多方资源，灵活处理突发事件。 5、个性特点，优秀的职业操守，务实创新，高效认真，学习能力强，抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长，打造保温杯一流企业。建立数据化，标准化，流程化，制度化，精益化，智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。

自我评价：**