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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
217177吕先生中专375年浙江永康
机修电工
2026-02-07
158350胡先生中专4310年永康
拼多多运营/天猫运营/1688运营/10
2026-02-07
212743盛先生中专4510年江西乐平
品质经理、厂长、高端钣金主管
2026-02-07
212649郑女士本科4610年磐安
采购,跟单,检验
2026-02-07
212613杨先生中专5110年贵州
仓库管理
2026-02-07
211430徐先生大专4710年湖北十堰
行政副总,生产副总、人力行政总监
2026-02-07
16658吕先生大专4310年永康
PMC经理
2026-02-07
210830王女士本科325年永康
外联 政府项目申报 公共事务经理
2026-02-07
209891郭先生技术人员/自学3910年中国
主管或承包
2026-02-07
208866朱女士大专3410年永康
内账会计,简单的外账会计也可以
2026-02-07
207487高女士职高4410年四川
保温杯前段品质主管
2026-02-07
224073雷先生高中5010年永康
采购司机
2026-02-07
220222袁先生343年贵州
司机 品质
2026-02-07
243178韦先生其他2710年贵州
焊接车间主任
2026-02-07
204412袁先生大专5010年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-02-07
243336李女士22
会计
2026-02-07
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-02-07
203704董先生高中498年福建
激光打标技术员(包装主管)
2026-02-07
203550杨先生38贵州省天柱县
设备主管设备科
2026-02-07
200418成先生大专285年云南
人事行政主管,办公室主任
2026-02-07
全选
机修电工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电 
 
自我评价:在五金机械加工行业从事维修工作10余年,对机械加工设备,气动,冲压,液压设备,起重设备,配电,发电,空压机等设备维修维护工作较为精通。
拼多多运营/天猫运营/1688运营/10性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:IT 
 
自我评价:8年多天猫淘宝运营经验, 带过团队 !有成熟稳定的运营方案,从0到爆款,独立操作完成。有过厨电单日销量三万多单,单日销售额一百五十多万的工作经验;也有用两个月的时间把一个连接从0销量,操作到月售六万多笔的爆款经验。做过天猫淘宝、京东、拼多多。 平台多个类目做到销量类目前三,对淘宝网营销规则以及淘宝会员的购物心理和淘宝各大行业特点有深刻独到的见解!操作过的类目有 日用百货 / 母婴 / 车品 / 园林 / 水杯 / 厨电 / 厨具 / 锅 / 户外运动 瑜伽 / 个人护理 / 按摩器材 / 体重称/ 食品/雨伞 / 家具 等多个类目, 擅长 操作爆款 / 店铺活动 / 数据维护 / 直通车维护 ,精通店铺一系列问题解决方案!一定要有赢利!! 做运营说一千到一万,赢利是关建,第二是要看销量,如果没有销量一切都是扯蛋!!!
品质经理、厂长、高端钣金主管性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:本人,能吃苦耐劳,团结友爱,擅长临场解决疑难杂症,管理经验丰富,善于沟通协调
采购,跟单,检验性别:女 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作踏实,比较能吃苦,能团结同事,人缘不错,比较谦虚好学,从事电动工具采购及检验工作多年,对工具配件行业比较了解。
仓库管理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:执行能力强
行政副总,生产副总、人力行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源 管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造 行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块, 属于复合型管理人才; 2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管 理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难 以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例; 3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强. 荣誉及培训经历: 1、2015年参加永康市第一批职业资格认定培训,并获得《企业培训师三级证书》。 2、2017年被永康市流动人口管理办公室评为永康市第四届《优秀新永康人》。 3、2017年被永康市人力资源服务协会评为《最具执行力职业经理人》。 4、2019年被永康市人力资源服务协会聘任为《永康市人力资源形象大师》。 5、2021年6月-2024年6月任永康市人力资源服务协会第一届党支部书记。 6、2022年9月参加由浙江工业大学组织为期三天的《智能物流与传统制造业融合联动》专业技术人员培训并获得结业证书。 7、2022年11月参加金财书院组织为期三天的《组织创新课》培训并获得证书。 8、从2011年开始先后参加《精益生产》《卓越绩效》《绩效管理》《政府质量奖》《浙江制造》《智能工厂》等专业化培训。
PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
外联 政府项目申报 公共事务经理性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:**
主管或承包性别:男 |年龄:39 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:国语沟通
内账会计,简单的外账会计也可以性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有8年办公室工作经验,会使用ERP软件,熟练使用excel、wrold软件。性格外向,有一定的抗压力。
保温杯前段品质主管性别:女 |年龄:44 |学历:职高 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购司机性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有采购司机工作经验
司机 品质性别:男 |年龄:34 |学历: |更新时间:2026-02-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:为人踏实 工作负责
焊接车间主任性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
会计性别:女 |年龄:22 |学历: |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
激光打标技术员(包装主管)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:, 
 
自我评价:
设备主管设备科性别:男 |年龄:38 |学历: |更新时间:2026-02-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管,办公室主任性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
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